Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Sklep z perukami – jak założyć działalność gospodarczą? Czy to pomysł na opłacalny biznes?

Sklep z perukami – jak założyć działalność gospodarczą? Czy to pomysł na opłacalny biznes?

 
Sklep z perukami – jak założyć działalność gospodarczą? Czy to pomysł na opłacalny biznes?

Długie, krótkie, kolorowe, w naturalnej tonacji, syntetyczne i z prawdziwych włosów – na rynku znaleźć można naprawdę wiele rodzajów peruk o różnych zastosowaniach. Dobry perukarz to osoba, która potrafi dobrać taką perukę, która pasuje zarówno do typu urody klienta lub klientki, jak i okoliczności. Co powinien wiedzieć początkujący perukarz? Czytaj dalej i sprawdź, jak otworzyć własną działalność gospodarczą – zakład perukarski.

 

Sklep z perukami – wyposażenie

 

Na początek zastanów się, jaki charakter ma mieć Twój zakład. Sklepy z perukami często stawiają na specjalizację. Mogą to być miejsca, w których sprzedaje się peruki okolicznościowe, kabaretowe, karnawałowe. Takie peruki często wykonywane są z syntetycznych materiałów, wielokolorowe, mogą nawiązywać do postaci z popkultury itp. Razem z perukami okolicznościowymi sprzedawane bywają zazwyczaj inne akcesoria imprezowe, ślubne, karnawałowe (np. przebrania, śmieszne okulary, biżuteria).

 

Drugim typem są sklepy przeznaczone dla osób, które noszą peruki na co dzień, np. z powodów zdrowotnych (utraty własnych włosów) lub po prostu ze względów estetycznych, własnych preferencji. Wyroby mają imitować prawdziwe włosy, muszą więc być wygodne i trwałe. Są to często peruki z naturalnych włosów lub materiałów syntetycznych wysokiej jakości. Peruki muszą dać się rozczesywać, układać, dobrze przylegać do głowy.

 

Trzecią możliwością jest stworzenie dużego zakładu, łączącego oba profile. W tym wypadku warto oddzielić przestrzeń, w której sprzedawane są peruki okolicznościowe i codzienne. Perukarz musi mieć na uwadze, że część osób odwiedzających zakład może mieć obawy związane z ich noszeniem. Warto stworzyć więc przyjazną przestrzeń, w której profesjonalista rozwieje się wątpliwości klientów, odpowie wyczerpująco na wszystkie pytania dotyczące noszenia i pielęgnacji peruk.

 

Najczęściej poszukiwane są peruki damskie, niemniej klientami zakładów perukarskich bywają także panowie. W zaopatrzeniu warto uwzględnić również treski i tupeciki.

 

Sklep z perukami – koszty

 

W kosztach należy uwzględnić:

 

  • peruki, treski, tupety – towar powinien być różnorodny,
  • półki naścienne, regały – sklepowe, jak i do magazynu, miejsca przechowywania produktów,
  • manekiny, modele głowy, stojaki – czyli to, na czym eksponowane będą peruki,
  • lustra – najlepiej kilka ustawionych w taki sposób, by klient mógł podejrzeć także, jak prezentuje się tył głowy w peruce,
  • lada sklepowa – z kasą, terminalem,
  • siedzenia – warto zaopatrzyć sklep w pufy czy kanapę tak, by klient, poczuł się komfortowo w czasie wybierania peruki, mógł w przyjaznych warunkach porozmawiać z perukarzem,
  • wystawa sklepowa – jest niezwykle istotna. Warto dbać o ładną ekspozycję towaru i co jakiś czas zmieniać aranżację. Przykuwająca wzrok wystawa to reklama, której nie można przecenić.

 

W kosztorysie działalności należy uwzględnić wydatki związane z nabyciem/wynajmem i użytkowaniem lokalu, a także promocją sklepu. Lokal powinien reklamować się w internecie – mieć profesjonalną stronę ze zdjęciami lub regularnie aktualizowany profil w mediach społecznościowych.

 

Sklep z perukami – zyski

 

Cena jednej peruki waha się od kilkudziesięciu (w przypadku wyrobów okolicznościowych, syntetycznych) do nawet kilku tysięcy złotych (gdy chodzi o peruki naturalne).

 

Profesjonalne zakłady perukarskie często podpisują umowy z placówkami NFZ (peruki dla osób chorych, np. pacjentów onkologicznych refundowane są do ceny 250 zł).

 

Sklep z perukami – jak założyć?

 

Działalność należy zarejestrować, wybierając prawną formę prowadzenia działalności gospodarczej i sposób opodatkowania. Nie jest to trudne, formalności możesz załatwić przez internet

 

W czasie rejestracji należy wybrać jeden lub więcej kodów PKD. Powinny one odpowiadać profilowi działalności firmy. Możesz wskazać np.:

 

  • PKD 47.74.Z – Sprzedaż detaliczna wyrobów medycznych, włączając ortopedyczne, prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach,
  • PKD 47.99.Z – Pozostała sprzedaż detaliczna prowadzona poza siecią sklepową, straganami i targowiskami,
  • PKD 96.02.Z – Fryzjerstwo i pozostałe zabiegi kosmetyczne,
  • PKD 32.99.Z – Produkcja pozostałych wyrobów, gdzie indziej niesklasyfikowana (która obejmuje wytwarzanie peruk, sztucznych bród, sztucznych rzęs).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier R&D

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twoje zadania: Przygotowywanie i realizacja w programie CAD (Catia/NX) procesów konstruktorskich/ projektowych; związanych z nowymi lub modernizowanymi prototypami z polipropylenu ekspandowanego (EPP) i polistyrenu ekspandowanego (EPS); Prowadzenie rozmów z dostawcami narzędzi (formy) na polu...
  • Specjalista ds. Kadr i Płac

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Do Twoich zadań należeć będzie: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, tj.: akta osobowe, umowy zlecenia, ewidencja czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń, nadzorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy oraz aktualizowanie dokumentacji kadrowej, weryfikowanie czasu i planów pracy...
  • Kierownik Działu Nadziewarek

    Balcerzak Sp. z o.o.   Wróblów    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Zakres obowiązków: Kierowanie działem produkcji (Nadziewarek) Prowadzenie stałej analizy i optymalizacji procesów w powierzonym dziale; Nadzór nad przestrzeganiem zgodności receptur, wskaźników oraz procesów produkcyjnych; Kierowanie, planowanie i organizacja pracy podległych...
  • Pracownik kompletujący zamówienia / Magazynier

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Alkmaar   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Obowiązki: zbieranie zamówień w systemie voice-pick; kompletowanie zamówień; obsługa zwrotów; praca na rożnych działach magazynowych; Wymagania: gotowość do pracy w systemie zmianowym; chęć nawiązania współpracy na dłuższy okres; Mile widziane: prawo jazdy kat. B; znajomość języka angielskiego;
  • Młodszy mikrobiolog - laboratorium weterynaryjne

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Zakres obowiązków: wykonywanie analiz mikrobiologicznych (posiewy, identyfikacja, antybiogramy), konsultowanie wyników badań, prowadzenie dokumentacji.
  • Specjalista ds. Marketingu

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie i realizacja strategii marketingowych B2B, która wyróżni Vetlab na rynku. Tworzenie treści marketingowych (teksty, grafiki, prezentacje) i dbanie o ich spójność z wizerunkiem marki. Organizacja i udział w kongresach, targach i wydarzeniach branżowych, zarówno...

Najnowsze artykuły

Czarny Piątek w Polsce, czyli jak wygląda Black Friday oczami pracownika?

Czarny Piątek w Polsce, czyli jak wygląda Black Friday oczami pracownika?

Nadchodzi długo wyczekiwany przez wielu Czarny Piątek, czyli dzień przedświątecznych obniżek cen. Dla klientów to szansa na złapanie wyjątkowych okazji, dla firm zysk, ale i ogromne wyzwanie logistyczne. Kto najbardziej korzysta na Black Friday? Czy robienie zakupów tego dnia faktycznie się opłaca? Podpowiadamy, jak przetrwać Czarny Piątek i z perspektywy konsumenta, i pracownika sklepu.

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co współcześnie oznacza feminizm w pracy.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.