Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w województwie wielkopolskim w lutym 2022 roku

Rynek pracy w województwie wielkopolskim w lutym 2022 roku

 
Rynek pracy w województwie wielkopolskim w lutym 2022 roku

Województwo wielkopolskie to obszar o najniższym bezrobociu w kraju, dobrze rozwinięty przemysłowo, z silną funkcją usługową, ale też rozległymi obszarami rolniczymi i licznymi atrakcjami turystycznymi. Sytuacja na tutejszym rynku pracy jest więc dogodna dla specjalistów z licznych branż, a podsumowuje ją Urząd Statystyczny w Poznaniu w najnowszym raporcie.

 

Spis treści

Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia

 

W lutym 2022 r. liczba etatów w województwie wielkopolskim wyniosła 845,2 tys., z kolei liczba osób bezrobotnych w tym czasie to 52,2 tys. Liczba zatrudnionych wzrosła rok do roku o 3,4%, a bezrobotnych zmniejszyła się o 19,6%.

 

Jak wspomniano na wstępie, wielkopolskie to województwo o najniższym wskaźniku bezrobocia w kraju. W końcu lutego 2022 r. stopa bezrobocia rejestrowanego była na poziomie:

 

  • 3,2% – w województwie wielkopolskim,
  • 5,5% – w Polsce.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego według powiatów w 2022 r.

 

Poziom bezrobocia cechuje silne zróżnicowanie terytorialne. W badanym okresie najwyższy wskaźnik bezrobocia był notowany w:

 

  • powiecie konińskim (9,0%),
  • powiecie chodzieskim (7,0%),
  • powiecie słupeckim (6,9%).

 

Z kolei najniższą stopę bezrobocia odnotowano w:

 

  • Poznaniu (1,6%),
  • powiecie poznańskim (1,6%),
  • powiecie kępińskim (1,7%).

 

Poziom bezrobocia zmniejszył się w 10 z 35 powiatów, zaś wzrost nastąpił w 8.

 

Jeśli szukasz zatrudnienia w regionalnej części województwa wielkopolskiego, sprawdź oferty typu praca Skoki czy praca Wysoka.

 

Liczba bezrobotnych na 1 ofertę pracy

 

W lutym w wielkopolskich urzędach pracy zarejestrowano 6,9 tys. bezrobotnych, z ewidencji wykreślono natomiast 7,0 tys. osób.

 

W tym czasie pracodawcy zgłosili do PUP 9,2 tys. propozycji zatrudnienia. Pod koniec badanego miesiąca na 1 ofertę pracy w Poznaniu lub w wielkopolsce regionalnej przypadało 8 osób bezrobotnych.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Jak z kolei kształtuje się struktura płac w sektorze przedsiębiorstw (w jednostkach zatrudniających minimum 10 osób)? W lutym 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło w tym województwie o 5532,60 zł.

Najwyższe przeciętne zarobki wystąpiły w:

 

  • informacji i komunikacji – 8925,92 zł,
  • działalności przemysłowej związanej z wytwarzaniem i zaopatrywaniem w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 8759,88 zł,
  • działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej – 7952,98 zł.

 

Z kolei najniższe płace odnotowano w:

 

  • zakwaterowaniu i gastronomii – 4444,27 zł,
  • transporcie i gospodarce magazynowej – 5021,32 zł,
  • administrowaniu i działalności wspierającej – 5091,59 zł.

 

Źródło danych: Urząd Statystyczny w Poznaniu.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Lider Działu Prefabrykacji i Montażu

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Obowiązki: Nadzór nad procesami prefabrykacji, montażem oraz terminową realizacją prac wyposażeniowych; Zarządzanie dokumentacją technologiczną i techniczną; Planowanie i koordynacja pracy zespołu; Podejmowanie decyzji dotyczących organizacji pracy; Kontrola jakości prac; Współpraca...
  • Account Manager

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: sprzedaż usług oraz pozyskiwanie nowych klientów; organizacja kampanii reklamowych; przygotowywanie ofert; udział w spotkaniach handlowych wsparcie w tworzeniu materiałów reklamowych;
  • Przedstawiciel Regionalny

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Obszar pracy obejmuje województwa: śląskie i małopolskie. Twoje zadania: Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami; Prezentowanie innowacyjnych rozwiązań i produktów medycznych, przeprowadzanie szkoleń produktowych dla personelu medycznego. Realizacja celów...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Myślenice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Oświęcim    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Pabianice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​

Najnowsze artykuły

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Nowelizacja ustawy o PIT z dnia 27 września 2024 roku wprowadza zmiany w systemie podatkowym korzystne dla przedsiębiorców, którzy dotąd borykali się z problemem nieuregulowanych faktur, od których mimo wszystko należało odprowadzać podatek. W określonych przypadkach metoda memoriałowa może zostać zastąpiona przez kasowy PIT dla przedsiębiorców. Jak to wygląda w praktyce?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym wypłacanym raz w roku emerytom i rencistom. Od kilku lat stanowi ważny element wsparcia finansowego dla seniorów. Co istotne, nie wymaga składania żadnych wniosków, a jest przyznawana automatycznie. Wyjaśniamy, kto ma prawo do świadczenia, na jakich zasadach jest wypłacana trzynasta emerytura oraz ile wynosi w 2025 roku.