Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w województwie warmińsko-mazurskim w lutym 2022 roku

Rynek pracy w województwie warmińsko-mazurskim w lutym 2022 roku

 
Rynek pracy w województwie warmińsko-mazurskim w lutym 2022 roku

Województwo warmińsko-mazurskie to region z dominującą funkcją turystyczną i rolniczą. Nie rozwija się tu z kolei duży przemysł, co ma znaczący wpływ na rynek pracy i poziom bezrobocia. Urząd Statystyczny w Olsztynie opublikował Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa warmińsko-mazurskiego w lutym 2022 r. Dowiemy się z niego m.in. ile wynosi stopa bezrobocia i liczba bezrobotnych, jak wieloma ofertami dysponowały powiatowe urzędy pracy oraz jakie jest przeciętne wynagrodzenie w województwie warmińsko-mazurskim. Oto skrót najważniejszych informacji zawartych w raporcie.

 

Spis treści

Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia


W lutym 2022 r. w województwie warmińsko-mazurskim w porównaniu do lutego 2021 r. spadły zarówno liczba bezrobotnych, jak i stopa bezrobocia rejestrowanego. Zwiększyło się natomiast przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw.

Na koniec lutego 2022 r. liczba bezrobotnych wyniosła 44,9 tys. Przed rokiem było to o 9,9 tys. więcej. Województwo warmińsko-mazurskie odnotowuje najwyższy wskaźnik bezrobocia rejestrowanego spośród wszystkich województw w Polsce. W lutym 2022 r. było to 9,0% (o 1,8 p. proc. mniej niż przed rokiem). Stopa bezrobocia dla Polski wyniosła dla porównania 5,5%.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego według powiatów w 2022 r.

 

Warmia i Mazury to obszar bardzo silnie zróżnicowany, jeśli chodzi o stopę bezrobocia. Najniższą wartość tego wskaźnika na koniec lutego 2022 r. odnotowano w Olsztynie (2,4%). Do powiatów z najwyższą stopą bezrobocia należą z kolei:

  • powiat kętrzyński (18,5%),
  • powiat braniewski (17,1%),
  • powiat bartoszycki (16,6%).

 

Jeśli szukasz zatrudnienia w regionalnej, malowniczej części województwa, sprawdź ogłoszenia typu praca Pasym czy praca Korsze.

 

Liczba bezrobotnych na 1 ofertę pracy

 

Na koniec lutego 2022 r. na jedną ofertę pracy przypadało 14 bezrobotnych. Rok wcześniej było to 19 osób.

Rok do roku zwiększyła się liczba ofert dostępnych w powiatowych urzędach pracy w województwie warmińsko-mazurskim. W lutym 2022 r. zgłoszono 3,8 tys. propozycji zatrudnienia, w lutym 2021 r. – o 113 mniej.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Jakie stawki oferuje pracownikom rynek pracy w Olsztynie i innych miejscowościach województwa? W lutym 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wynosiło 6220,04 zł. Przeciętne zarobki w województwie warmińsko-mazurskim były niższe – równe 4953,80 zł brutto. Rok do roku odnotowano jednak wzrost wynagrodzenia o 10,7%. Najbardziej wzrosły płace w zakwaterowaniu i gastronomii (o 25,9%), budownictwie (o 17%) oraz w transporcie i gospodarce magazynowej (o 15,1%).

Źródło: dane GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Nowelizacja ustawy o PIT z dnia 27 września 2024 roku wprowadza zmiany w systemie podatkowym korzystne dla przedsiębiorców, którzy dotąd borykali się z problemem nieuregulowanych faktur, od których mimo wszystko należało odprowadzać podatek. W określonych przypadkach metoda memoriałowa może zostać zastąpiona przez kasowy PIT dla przedsiębiorców. Jak to wygląda w praktyce?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym wypłacanym raz w roku emerytom i rencistom. Od kilku lat stanowi ważny element wsparcia finansowego dla seniorów. Co istotne, nie wymaga składania żadnych wniosków, a jest przyznawana automatycznie. Wyjaśniamy, kto ma prawo do świadczenia, na jakich zasadach jest wypłacana trzynasta emerytura oraz ile wynosi w 2025 roku.