Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w województwie świętokrzyskim w marcu 2022 roku

Rynek pracy w województwie świętokrzyskim w marcu 2022 roku

 
Rynek pracy w województwie świętokrzyskim w marcu 2022 roku

Województwo świętokrzyskie leży w południowo-wschodniej części Polski, niedaleko dużych aglomeracji. Poszukujący zatrudnienia znajdą tu różnorodne oferty pracy w Kielcach, Starachowicach, Ostrowcu Świętokrzyskim i innych miejscowościach w województwie. Na inwestorów czekają z kolei dogodne warunki prowadzenia biznesu i wsparcie np. Kieleckiego Parku Technologicznego. Główny Urząd Statystyczny opublikował Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa świętokrzyskiego – marzec 2022. Prezentujemy jego skrót. Jak zmienia się stopa bezrobocia? Czy przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw rośnie, a ofert pracy przybywa?

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw


Jak czytamy w komunikacie GUS-u:

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw ukształtowało się na poziomie 123,9 tys. osób, tj. o 1,0% wyższym niż przed rokiem, podczas gdy w analogicznym miesiącu poprzedniego roku odnotowano spadek o 2,1%. W kraju przeciętne
zatrudnienie zwiększyło się w skali roku o 2,4%, wobec spadku o 1,3% rok wcześniej.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego w województwie świętokrzyskim


Stopa bezrobocia w województwie świętokrzyskim utrzymuje się powyżej poziomu krajowego. Na koniec marca 2022 r. wskaźnik wynosił w Polsce 5,4% (w marcu 2021 r. było to 6,4%), a w województwie świętokrzyskim 7,3% (w marcu poprzedniego roku – 8,7%).

Poziom bezrobocia w woj. świętokrzyskim jest silnie zróżnicowany pod względem terytorialnym.

Do powiatów z najniższym wskaźnikiem bezrobocia zaliczają się:

  • powiat buski (3,3%),
  • miasto Kielce (5,4%),
  • powiat staszowski (5,4%),
  • powiat jędrzejowski (5,8%).


Powiaty z najwyższą stopą bezrobocia rejestrowanego to:

  • powiat skarżyski (15,6%),
  • powiat opatowski (12,3%),
  • powiat konecki (9,7%),
  • powiat ostrowiecki (8,9%).

 

Bezrobotni zarejestrowani na 1 ofertę pracy w województwie świętokrzyskim

 

W marcu do świętokrzyskich urzędów pracy zgłoszono 3,6 tys. ofert zatrudnienia. To o 0,2 tys. mniej niż przed miesiącem i o 0,9 tys. więcej niż przed rokiem. Na koniec marca 2022 r. na 1 ofertę proponowaną przez PUP przypadało 13 bezrobotnych zarejestrowanych. Miesiąc wcześniej było to 15, a rok wcześniej 27 osób.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw rośnie w skali kraju. W marcu 2022 r. wyniosło 6665,64 zł. Było o 12,4% wyższe niż rok wcześniej. Podnosi się również przeciętna płaca w województwie świętokrzyskim. W marcu 2022 r. osiągnęła poziom 5354,42 zł. To o 11,0% więcej w porównaniu z analogicznym miesiącem roku 2021.

Największy wzrost płac w województwie – o 24,9% – odnotowano w sekcji PKD transport i gospodarka magazynowa.

Czytaj także: Wypadki przy pracy w województwie świętokrzyskim w 2020 r.

Źródło: dane GUS


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Staż w obszarze rekrutacji

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    praktykant/stażysta  umowa zlecenie
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków wsparcie w realizacji projektów rekrutacyjnych do sieci sprzedaży; redagowanie oraz zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych; przeprowadzanie selekcji aplikacji; przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami; umawianie spotkań rekrutacyjnych;
  • Dyrektor Oddziału – laboratorium weterynaryjne

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Obowiązki: Nadzór nad codzienną działalnością laboratorium, w tym zarządzanie personelem, budżetem i operacjami. Inicjowanie i wdrażanie nowoczesnych rozwiązań oraz technologii w pracy laboratorium. Utrzymywanie i rozwijanie relacji z kluczowymi klientami oraz partnerami biznesowymi....
  • Dyrektor Laboratorium Diagnostycznego

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Zarządzanie codzienną pracą laboratorium, w tym nadzór nad zespołem, kontrola budżetu oraz realizacja operacji. Wprowadzanie innowacji i nowych technologii. Budowanie i utrzymywanie relacji z ważnymi klientami i partnerami. Garantowanie przestrzegania norm jakościowych i...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora

    Sanapol Personal GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Wynagrodzenie od 2200 Euro netto / m-c. Praca na terenie całych Niemiec, od zaraz jak i również w późniejszych terminach. Rodzaj współpracy: Umowa o pracę na pełen etat na czas nieokreślony, Wymiar pracy: Pełen, 8 godzin dziennej pracy, Wymagany język niemiecki: Komunikatywny. Zakres...
  • Kierowca C / C+E

    ASMO Solutions Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 15 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Co oferujemy? Atrakcyjne wynagrodzenie: na rękę nawet 3700 euro Praca w renomowanych firmach Możliwość wyboru lokalizacji- posiadamy oferty pracy w całych Niemczech; Różne zestawy: wywrotka, plandeka, chłodnia, silos, cysterna, BDF, kontenery; Praca bez znajomości języka obcego: Oferty...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista mid / junior / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online
    23 godz.
    Twój zakres obowiązków: nadzór nad robotami budowlano - wykończeniowymi, nadzór, koordynacja i organizacja prac podwykonawców, oraz sił własnych, udział w procesach koordynacyjnych prac projektowych i prefabrykacji budynków modułowych w Zakładzie Produkcyjnym; opracowywanie dokumentów...

Najnowsze artykuły

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Nowelizacja ustawy o PIT z dnia 27 września 2024 roku wprowadza zmiany w systemie podatkowym korzystne dla przedsiębiorców, którzy dotąd borykali się z problemem nieuregulowanych faktur, od których mimo wszystko należało odprowadzać podatek. W określonych przypadkach metoda memoriałowa może zostać zastąpiona przez kasowy PIT dla przedsiębiorców. Jak to wygląda w praktyce?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym wypłacanym raz w roku emerytom i rencistom. Od kilku lat stanowi ważny element wsparcia finansowego dla seniorów. Co istotne, nie wymaga składania żadnych wniosków, a jest przyznawana automatycznie. Wyjaśniamy, kto ma prawo do świadczenia, na jakich zasadach jest wypłacana trzynasta emerytura oraz ile wynosi w 2025 roku.