Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w województwie pomorskim w lutym 2022 roku

Rynek pracy w województwie pomorskim w lutym 2022 roku

 
Rynek pracy w województwie pomorskim w lutym 2022 roku

Pomorze to obszar kojarzący się z turystyką, przemysłem stoczniowym oraz rozwiniętą branżą transportową. Region cechuje jednak dość duże zróżnicowanie gospodarcze. Aglomeracja trójmiejska jest prężnie rozwijającym się ośrodkiem usługowym, w tym związanej z działalnością profesjonalną, naukową i techniczną. Z kolei wiele powiatów Pomorza regionalnego pełni funkcje typowo rolnicze lub turystyczne. Możliwości znalezienia pracy w województwie pomorskim są różnorodne, a stopa bezrobocia poniżej wskaźnika krajowego to dobry prognostyk dla osób szukających etatu. Jak wyglądały warunki na rynku zatrudnienia w lutym 2022 r.? Urząd Statystyczny w Gdańsku podsumowuje je w najnowszym sprawozdaniu.


Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia

 

W Komunikacie o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa pomorskiego w lutym 2022 r. czytamy:

 

  • przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło zarówno w skali roku, jak i w stosunku do poprzedniego miesiąca;
  • stopa bezrobocia rejestrowanego była niższa niż w lutym 2021 r. oraz pozostała na niezmienionym poziomie w stosunku do stycznia 2022 r.,
  • przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się zarówno w ujęciu rocznym, jak i w stosunku do stycznia 2022 r. (...).

 

W lutym 2022 r. w pomorskich przedsiębiorstwach (o stanie kadry liczącym co najmniej 10 pracowników) zatrudnionych było 359,8 tys. osób. Z kolei liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy wyniosła 48,8 tys. osób.

Co więcej, w lutym w PUP zarejestrowano 5,5 tys. osób, a z ewidencji powiatowych urzędów pracy wykreślono 5,9 tys. bezrobotnych.

 

Jak wspomniano na wstępie, wskaźnik bezrobocia w województwie znajduje się poniżej poziomu krajowego.

Stopa bezrobocia w lutym 2022 r.:

 

  • Polska – 5,5%,
  • woj. pomorskie – 5,2%.

 

Sprawdź także, na kogo czeka praca w Gdańsku

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego według powiatów w 2022 r.

 

Sytuacja na rynku pracy jest silnie zróżnicowana terytorialnie. Najniższą stopę bezrobocia zanotowano w Sopocie – 1,7%, zaś najwyższą w powiecie nowodworskim – 13,1%.

 

Wskaźnik bezrobocia w skali miesięcznej zmniejszył się we wszystkich powiatach – najbardziej w malborskim (o 3,4 p. proc.).

 

Liczba bezrobotnych na 1 ofertę pracy

 

W okresie sprawozdawczym do powiatowych urzędów pracy wpłynęło łącznie 8068 propozycji zatrudnienia, czyli o 1185 mniej niż w styczniu 2022 r., a także o 341 więcej niż w lutym 2021 r.

 

Pod koniec lutego bieżącego roku na jedną ofertę z urzędu pracy przypadało 11 osób bezrobotnych.

 

Pomorskie to region zmagający się z długotrwałym bezrobociem, trwającym co najmniej 12 miesięcy – w takiej sytuacji znajdowało się aż 51,3% wszystkich bezrobotnych. Blisko jedna czwarta zarejestrowanych to osoby powyżej 50 roku życia.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Jak wygląda struktura płac na Pomorzu? Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw (w jednostkach zatrudniających minimum 10 osób) w lutym 2022 wyniosło 6434,13 zł (dla porównania – w Polsce to 6220,04 zł).

 

Najlepiej zarabiali pracownicy firm zajmujących się informacją i komunikacją – przeciętnie 13 391,80 zł brutto, a także wytwarzaniem i zaopatrywaniem w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 7805,30 zł brutto miesięczne. Płace były zaś najniższe w zakwaterowaniu i gastronomii – 4366,71 zł brutto oraz w administrowaniu i działalności wspierającej – 4684,45 zł brutto.

 

Źródło danych: Urząd Statystyczny w Gdańsku

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Nowelizacja ustawy o PIT z dnia 27 września 2024 roku wprowadza zmiany w systemie podatkowym korzystne dla przedsiębiorców, którzy dotąd borykali się z problemem nieuregulowanych faktur, od których mimo wszystko należało odprowadzać podatek. W określonych przypadkach metoda memoriałowa może zostać zastąpiona przez kasowy PIT dla przedsiębiorców. Jak to wygląda w praktyce?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym wypłacanym raz w roku emerytom i rencistom. Od kilku lat stanowi ważny element wsparcia finansowego dla seniorów. Co istotne, nie wymaga składania żadnych wniosków, a jest przyznawana automatycznie. Wyjaśniamy, kto ma prawo do świadczenia, na jakich zasadach jest wypłacana trzynasta emerytura oraz ile wynosi w 2025 roku.