Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w województwie lubuskim w lutym 2022 roku

Rynek pracy w województwie lubuskim w lutym 2022 roku

 
Rynek pracy w województwie lubuskim w lutym 2022 roku

Województwo lubuskie to siedziba blisko 125 tys. podmiotów gospodarczych, w tym ponad 80 dużych, zatrudniających minimum 250 osób. Jedną piątą wszystkich jednostek stanowią firmy handlowe bądź zajmujące się naprawą pojazdów – niemniej profil gospodarczy tego województwa jest różnorodny. Etaty czekają między innymi w budownictwie i branży nieruchomości, a także w jednostkach prowadzących działalność profesjonalną, naukową i techniczną. Czy trudno o znalezienie pracy w Zielonej Górze, Gorzowie Wielkopolskim czy mniejszych miejscowościach tego regionu? Urząd Statystyczny w Zielonej Górze opublikował właśnie Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa lubuskiego. Luty 2022 r. Oto kluczowe dane dotyczące rynku zatrudnienia uwzględnione w raporcie.

 

Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia

 

W lutym 2022 r. liczba etatów w lubuskich przedsiębiorstwach (zatrudniających minimum 10 osób) wynosiła 130,2 tys. – o 1,1% więcej niż w lutym 2021 r. W skali roku zmniejszyła się z kolei liczba osób bezrobotnych. Wynosiła ona:

 

  • na koniec lutego 2022 r. – 18,5 tys.,
  • na koniec lutego 2021 r. – 24,8 tys.

 

W ciągu miesiąca sprawozdawczego do ewidencji urzędów pracy wpisano 2,5 tys. osób, wyrejestrowano zaś z niej 2,8 tys. bezrobotnych.

 

Jeśli chodzi o stopę bezrobocia rejestrowanego w tym województwie, utrzymuje się ona poniżej wskaźnika krajowego. W lutym 2022 r. była na poziomie:

 

  • w Lubuskiem – 5,0%,
  • w Polsce – 5,5%.

 

Wojewódzki wskaźnik bezrobocia nie zmienił się w skali miesiąca, zanotowano natomiast wyraźny wzrost w porównaniu do analogicznego okresu 2021 r. (kiedy stopa bezrobocia wynosiła 6,6%).

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego według powiatów w 2022 r.

 

Jak wygląda sytuacja na rynku pracy w poszczególnych powiatach? Zgodnie ze statystyką o pracę najłatwiej w Gorzowie Wielkopolskim i w powiecie słubickim (w obu stopa bezrobocia była na poziomie 2,6%). Niewiele wyższy wskaźnik zanotowano w powiecie świebodzińskim (3,1%), a także w Zielonej Górze (3,7%).

 

Najtrudniejszej sytuacji na rynku zatrudnienia możemy zaś spodziewać się w powiecie strzelecko-drezdeneckim (stopa bezrobocia na poziomie 9,5%).

 

Liczba bezrobotnych na 1 ofertę pracy

 

Na koniec lutego 2022 r. na jedną ofertę pracy z urzędu przypadało 7 bezrobotnych. Sytuacja poprawiła się zarówno w skali miesiąca (8 osób na ofertę w styczniu 2022 r.) i roku (11 osób).

 

W ciągu badanego miesiąca do lubuskich urzędów pracy wpłynęło łącznie 3,7 tys. propozycji zatrudnienia.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Płace w sektorze przedsiębiorstw w województwie lubuskim wzrosły w skali roku, obniżyły się natomiast w porównaniu do poprzedniego miesiąca. W lutym 2022 r. przeciętne wynagrodzenie brutto wyniosło:

 

  • w Polsce – 6220,04 zł,
  • w woj. lubuskim – 5320,19 zł.

 

Najwyższe zarobki odnotowano w sekcji PKD informacja i komunikacja, a najniższe w administrowaniu i działalności wspierającej. Struktura zarobków brutto w lutym 2022 r. w sektorze przedsiębiorstw wyglądała następująco:

 

  • informacja i komunikacja – 8857,29 zł,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 6603,80 zł,
  • przemysł – 5610,55 zł,
  • przetwórstwo przemysłowe – 5628,46 zł,
  • dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – 4908,61 zł,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 5067,98 zł,
  • budownictwo – 4985,04 zł,
  • obsługa rynku nieruchomości – 4736,05 zł,
  • transport i gospodarka magazynowa – 4647,27 zł,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 4241,22 zł,
  • administrowanie i działalność wspierająca – 3789,94 zł.


Źródła danych: Urząd Statystyczny w Zielonej Górze, GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Lider Działu Prefabrykacji i Montażu

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Obowiązki: Nadzór nad procesami prefabrykacji, montażem oraz terminową realizacją prac wyposażeniowych; Zarządzanie dokumentacją technologiczną i techniczną; Planowanie i koordynacja pracy zespołu; Podejmowanie decyzji dotyczących organizacji pracy; Kontrola jakości prac; Współpraca...
  • Account Manager

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: sprzedaż usług oraz pozyskiwanie nowych klientów; organizacja kampanii reklamowych; przygotowywanie ofert; udział w spotkaniach handlowych wsparcie w tworzeniu materiałów reklamowych;
  • Przedstawiciel Regionalny

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Obszar pracy obejmuje województwa: śląskie i małopolskie. Twoje zadania: Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami; Prezentowanie innowacyjnych rozwiązań i produktów medycznych, przeprowadzanie szkoleń produktowych dla personelu medycznego. Realizacja celów...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Myślenice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Oświęcim    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Pabianice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​

Najnowsze artykuły

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Nowelizacja ustawy o PIT z dnia 27 września 2024 roku wprowadza zmiany w systemie podatkowym korzystne dla przedsiębiorców, którzy dotąd borykali się z problemem nieuregulowanych faktur, od których mimo wszystko należało odprowadzać podatek. W określonych przypadkach metoda memoriałowa może zostać zastąpiona przez kasowy PIT dla przedsiębiorców. Jak to wygląda w praktyce?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym wypłacanym raz w roku emerytom i rencistom. Od kilku lat stanowi ważny element wsparcia finansowego dla seniorów. Co istotne, nie wymaga składania żadnych wniosków, a jest przyznawana automatycznie. Wyjaśniamy, kto ma prawo do świadczenia, na jakich zasadach jest wypłacana trzynasta emerytura oraz ile wynosi w 2025 roku.