Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w województwie lubelskim w lutym 2022 roku

Rynek pracy w województwie lubelskim w lutym 2022 roku

 
Rynek pracy w województwie lubelskim w lutym 2022 roku

 

Województwo lubelskie leży w południowo-wschodniej części Polski. Ważną rolę w tutejszej gospodarce odgrywa rolnictwo, a wraz z nim przetwórstwo rolno-spożywcze. Rynek pracy w Lublinie i innych miastach Lubelszczyzny jest jednak dość zróżnicowany. Urząd Statystyczny opublikował raport obrazujący sytuację społeczno-gospodarczą w województwie lubelskim. Co o tym regionie mówią statystyki?

 

Spis treści

Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia

 

Stopa bezrobocia to jeden z najważniejszych wskaźników kondycji rynku pracy. Województwo lubelskie odnotowuje wyższy poziom bezrobocia niż ten wyliczany dla kraju. Niemniej w skali rocznej widać, że sytuacja się poprawia. Zgodnie z danymi GUS na koniec lutego 2022 r. w powiatowych urzędach pracy w województwie lubelskim było zarejestrowanych 68,4 tys. bezrobotnych. To o 13,6% mniej niż w lutym 2021 r.

Stopa bezrobocia rejestrowanego na koniec lutego 2022 r. wynosiła w województwie lubelskim 7,4%, natomiast poziom krajowy był niższy – 5,5%.

 

Szukasz pracy w woj. lubelskim, chcesz mieszkać blisko stolicy województwa, ale niekoniecznie w samym jego centrum? Sprawdź oferty pracy Bychawa lub praca Bełżyce (aglomeracja lubelska).

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego według powiatów w 2022 r.

 

Województwo lubelskie podzielone jest na 24 powiaty, z czego 4 to miasta na prawach powiatu (Lublin, Biała podlaska, Chełm i Zamość). Gdzie stopa bezrobocia jest najwyższa, a gdzie przybiera najmniejsze wartości?

Powiaty z najwyższym wskaźnikiem bezrobocia to:

  • powiat włodawski (14,9%),
  • powiat hrubieszowski (12,8%),
  • powiat krasnostawski (11,4%).


Powiaty z najniższą stopą bezrobocia to:

  • powiat łukowski (3,7%),
  • powiat biłgorajski (4,8%),
  • powiat lubelski (4,9%).


We wszystkich powiatach odnotowano spadek stopy bezrobocia w ujęciu rocznym. 

 

Liczba bezrobotnych na 1 ofertę pracy

 

Bezrobocie w województwie spada, przybywa natomiast ofert pracy zgłaszanych do PUP. W lutym 2022 r. ich liczba wyniosła 4,3 tys. – o 0,1 tys. więcej niż w styczniu. Na jedną ofertę na koniec lutego 2022 r. przypadało 24 bezrobotnych. Rok wcześniej – 42.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w Polsce w lutym 2022 r. wyniosło 6220,04 zł. Średnie płace w województwie lubelskim były nieco niższe. Przeciętna pensja była równa 4999,72 zł – o 8,9% więcej niż w analogicznym okresie poprzedniego roku. Wzrost płac odnotowano we wszystkich sekcjach PKD, największy – na poziomie 14,7% – w transporcie i gospodarce magazynowej.

Źródło: dane GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Account Manager

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: sprzedaż usług oraz pozyskiwanie nowych klientów; organizacja kampanii reklamowych; przygotowywanie ofert; udział w spotkaniach handlowych wsparcie w tworzeniu materiałów reklamowych;
  • Przedstawiciel Regionalny

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Obszar pracy obejmuje województwa: śląskie i małopolskie. Twoje zadania: Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami; Prezentowanie innowacyjnych rozwiązań i produktów medycznych, przeprowadzanie szkoleń produktowych dla personelu medycznego. Realizacja celów...
  • Lider Działu Prefabrykacji i Montażu

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Obowiązki: Nadzór nad procesami prefabrykacji, montażem oraz terminową realizacją prac wyposażeniowych; Zarządzanie dokumentacją technologiczną i techniczną; Planowanie i koordynacja pracy zespołu; Podejmowanie decyzji dotyczących organizacji pracy; Kontrola jakości prac; Współpraca...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Myślenice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Oświęcim    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Pabianice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​

Najnowsze artykuły

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Nowelizacja ustawy o PIT z dnia 27 września 2024 roku wprowadza zmiany w systemie podatkowym korzystne dla przedsiębiorców, którzy dotąd borykali się z problemem nieuregulowanych faktur, od których mimo wszystko należało odprowadzać podatek. W określonych przypadkach metoda memoriałowa może zostać zastąpiona przez kasowy PIT dla przedsiębiorców. Jak to wygląda w praktyce?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym wypłacanym raz w roku emerytom i rencistom. Od kilku lat stanowi ważny element wsparcia finansowego dla seniorów. Co istotne, nie wymaga składania żadnych wniosków, a jest przyznawana automatycznie. Wyjaśniamy, kto ma prawo do świadczenia, na jakich zasadach jest wypłacana trzynasta emerytura oraz ile wynosi w 2025 roku.