Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w województwie lubelskim w lutym 2022 roku

Rynek pracy w województwie lubelskim w lutym 2022 roku

 
Rynek pracy w województwie lubelskim w lutym 2022 roku

 

Województwo lubelskie leży w południowo-wschodniej części Polski. Ważną rolę w tutejszej gospodarce odgrywa rolnictwo, a wraz z nim przetwórstwo rolno-spożywcze. Rynek pracy w Lublinie i innych miastach Lubelszczyzny jest jednak dość zróżnicowany. Urząd Statystyczny opublikował raport obrazujący sytuację społeczno-gospodarczą w województwie lubelskim. Co o tym regionie mówią statystyki?

 

Spis treści

Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia

 

Stopa bezrobocia to jeden z najważniejszych wskaźników kondycji rynku pracy. Województwo lubelskie odnotowuje wyższy poziom bezrobocia niż ten wyliczany dla kraju. Niemniej w skali rocznej widać, że sytuacja się poprawia. Zgodnie z danymi GUS na koniec lutego 2022 r. w powiatowych urzędach pracy w województwie lubelskim było zarejestrowanych 68,4 tys. bezrobotnych. To o 13,6% mniej niż w lutym 2021 r.

Stopa bezrobocia rejestrowanego na koniec lutego 2022 r. wynosiła w województwie lubelskim 7,4%, natomiast poziom krajowy był niższy – 5,5%.

 

Szukasz pracy w woj. lubelskim, chcesz mieszkać blisko stolicy województwa, ale niekoniecznie w samym jego centrum? Sprawdź oferty pracy Bychawa lub praca Bełżyce (aglomeracja lubelska).

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego według powiatów w 2022 r.

 

Województwo lubelskie podzielone jest na 24 powiaty, z czego 4 to miasta na prawach powiatu (Lublin, Biała podlaska, Chełm i Zamość). Gdzie stopa bezrobocia jest najwyższa, a gdzie przybiera najmniejsze wartości?

Powiaty z najwyższym wskaźnikiem bezrobocia to:

  • powiat włodawski (14,9%),
  • powiat hrubieszowski (12,8%),
  • powiat krasnostawski (11,4%).


Powiaty z najniższą stopą bezrobocia to:

  • powiat łukowski (3,7%),
  • powiat biłgorajski (4,8%),
  • powiat lubelski (4,9%).


We wszystkich powiatach odnotowano spadek stopy bezrobocia w ujęciu rocznym. 

 

Liczba bezrobotnych na 1 ofertę pracy

 

Bezrobocie w województwie spada, przybywa natomiast ofert pracy zgłaszanych do PUP. W lutym 2022 r. ich liczba wyniosła 4,3 tys. – o 0,1 tys. więcej niż w styczniu. Na jedną ofertę na koniec lutego 2022 r. przypadało 24 bezrobotnych. Rok wcześniej – 42.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w Polsce w lutym 2022 r. wyniosło 6220,04 zł. Średnie płace w województwie lubelskim były nieco niższe. Przeciętna pensja była równa 4999,72 zł – o 8,9% więcej niż w analogicznym okresie poprzedniego roku. Wzrost płac odnotowano we wszystkich sekcjach PKD, największy – na poziomie 14,7% – w transporcie i gospodarce magazynowej.

Źródło: dane GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót Tunelowych - Operator Tarczy TBM

    GULERMAK Agir Sanayi Insaat ve Taahhut A.S. Oddział w Polsce   Warszawa, Bemowo      za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Obowiązki: Prace przy tworzeniu tuneli metra za pomocą urządzenia TBM w Warszawie, Nadzorowanie bieżących robót tunelowych, Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i procedur bdziałowych, Realizacja planu prac zgodnie z terminarzem, Zapewnienie bezpieczeństwa i koordynacja pracy zespołu,...
  • Magazynier

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Ede   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Obowiązki: zbieranie zamówień za pomocą skanera ręcznego; kompletowanie zamówień do wysyłki; przyjmowanie reklamacji; Wymagania: znajomość języka angielskiego (komunikatywna) gotowość do pracy w systemie zmianowym; chęć nawiązania współpracy na dłuższy okres – co najmniej 3...
  • LINKTIS Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    19 godz.
    Opis stanowiska: Stawiamy na pracę stacjonarną (nasze biura znajdują się w Warszawie, Poznaniu, Gdyni oraz we Wrocławiu). Aktywne pozyskiwanie klientów i możliwość współpracy z obecnymi klientami firmy. Kompleksowa aranżacja procesów spedycyjnych. Współpraca z agencjami celnymi i...
  • Pracownik działu zakupów

    Balcerzak Sp. z o.o.   Wróblów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Zakres obowiązków: Poszukiwanie nowych źródeł zaopatrzenia dla firmy oraz zapewnienie optymalnych warunków współpracy handlowej z dostawcami; Monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących dostawców oraz surowców; Negocjowanie cen i warunków dostaw; Dokonywanie zakupów na potrzeby...
  • Specjalista ds. kontroli jakości

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: Laboratorium weterynaryjne Vetlab poszukuje doświadczonego Specjalisty ds. kontroli jakości, który dołączy do naszego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie najwyższych standardów jakości w naszych procesach laboratoryjnych. Zakres...
  • Krawiec / Krawcowa - Pracownik szwalni

    Estella Sp. z o.o.   Polkowice    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Obowiązki: szycie pościeli na maszynach;

Najnowsze artykuły

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co współcześnie oznacza feminizm w pracy.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.