Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rośnie zatrudnienie w Polsce

Rośnie zatrudnienie w Polsce

 
Rośnie zatrudnienie w Polsce

W maju 2016 roku zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 5,734 mln osób. W ciągu miesiąca zwiększyło się o 2,8 proc – podał Główny Urząd Statystyczny. Od początku roku jego średni wzrost był zaś minimalnie niższy – o 2,7 proc.

 

W największym stopniu zwiększyło się ono w administracji i działalności wspierającej (o 10,8 proc.), informacji i komunikacji (10,1 proc.) oraz działalności naukowej, wspierającej i technicznej (o 3,3 proc.).

 

W innych czterech obszarach także miał miejsce wzrost, ale już niższy lub równy jak średnia wartość dla wszystkich sektorów. Oscylował tam w granicach 1,9-2,8 proc. Spadek odnotowano natomiast w budownictwie oraz obsłudze rynku nieruchomości – odpowiednio o 1,4 oraz 1,1 proc.

 

Ciekawie wygląda sytuacja w przemyśle. Zatrudnienie w całym sektorze zwiększyło się, ale niektóre jego podsektory zaliczyły spadek, a w szczególności górnictwo i wydobywanie, gdzie wyniósł on aż 8,2 proc.

 

Zmiany zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w podziale na sektory.

Sektor

Wzrost/spadek zatrudnienia (proc.)

Administracja i działalność wspierająca

10,8

Informacja i komunikacja

10,1

Transport i gospodarka magazynowa

3,3

Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna

3,3

Zakwaterowanie i gastronomia

2,8

Handel; naprawa pojazdów samochodowych

2,4

Przemysł

2,1

Obsługa rynku nieruchomości

-1,1

Budownictwo

-1,4

Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych GUS z Informacji o sytuacji społeczno-ekonomicznej w maju 2016 roku.

 

Największymi naszymi „pracodawcami” są obecnie przemysł z ponad 2,5 mln oraz handel i naprawa pojazdów samochodowych z niecałymi 1,2 mln pracowników. Najmniejszymi natomiast, obsługa rynku nieruchomości, gdzie pracuje 92,6 tys. osób oraz zakwaterowanie i gastronomia, mające niewiele ponad 105,6 tys. pracowników.

 

Podobny wzrost zatrudnienia co w maju odnotowano także w dłuższym ujęciu czasowym. Od początku 2016 roku (okres styczeń-maj) wyniosło ono średnio 5,722 mln i było o 2,7 proc. wyższe niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.

 

Rośnie zatrudnienie, rośnie liczba ofert pracy

 

Na polskim rynku pracy zwiększyła się nie tylko wielkość zatrudnienia, ale liczba ofert pracy zgłaszanych do urzędów przez pracodawców. Było ich w maju 126,3 tys., czyli o 3,3 proc. więcej niż 12 miesięcy wcześniej.

 

W porównaniu z danymi z 2015 roku minimalnie mniej (o 0,4 proc.) było natomiast nowo powstałych miejsc pracy. W pierwszym kwartale 2016 roku stworzono ich 192,1 tys. Znacznie przewyższały one jednak liczbę likwidowanych stanowisk, których było w tym czasie tylko nieco powyżej 82 tys.


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Spedytor / Dyspozytor Międzynarodowy Intermodalny

    Erontrans Sp. z o.o.   Pruszcz Gdański    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania na stanowisku: organizacja i koordynacja transportów intermodalnych; monitorowanie obsługiwanych zleceń; nadzorowanie procesu transportowego i jego rozliczanie; rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych; bezpośrednio współpraca z przewoźnikami i kierowcami; dbanie o wysoka...
  • Coral Travel Poland Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj ludziom wymarzone wakacje!
  • Zastępca Głównego Księgowego / Głównej Księgowej

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska Praca odbywać się będzie pod nadzorem doświadczonego Dyrektora Finansowego oraz przy wsparciu kancelarii podatkowej. Ewidencja i weryfikacja dokumentów finansowo-księgowych. Bieżąca kontrola i analiza kont księgowych. Pomoc przy sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz...
  • Sprzedawca usług finansowych

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   6 400 - 14 000 zł brutto/mies.
    11 godz.
    Mieszkaj i pracuj na słonecznej Malcie! Poszukujemy osoby, która ma: ambicję i chęć do rozwoju w sektorze finansowym, pozytywne nastawienie do życia i do pozyskiwania nowych klientów dla naszej platformy finansowej. Twoje obowiązki będą obejmować: kontakt z klientami z rynku polskiego,...
  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen (Niemcy)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od 20.08.2024r. Wymiar pracy: sezonowa umowa o pracę. Opis stanowiska: praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (12,41€/godz.netto - inne prace)
  • Client Service Delivery Administrator with Norwegian

    Aon   Kraków    praca zdalna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    What the day will look like As a member of your team, you’d be responsible for providing administrative support in terms of available insurance policies by coordinating, validating, and verifying the data as well as directly contacting the Norwegian teams to deliver the best solutions available on...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.