Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rewident taboru - kurs, zarobki

Rewident taboru - kurs, zarobki

 
Rewident taboru - kurs, zarobki

Rewident taboru

 

Rewident taboru to zawód bardzo odpowiedzialny. Osoba na tym stanowisku ocenia sprawność pociągu, w tym działanie hamulców, dokonuje bieżących drobnych napraw i decyduje, czy skład wyruszy w drogę. Większe usterki usuwane są we współpracy z mechanikami czy elektromonterami. Po wszelkich pracach naprawczych rewident raz jeszcze sprawdza i opiniuje, czy dany skład może bezpiecznie wyruszyć w drogę.

 

Do zadań rewidentów należą także sprawdzenie książek pokładowych, tablic relacyjnych i sygnałów świetlnych, a także klimatyzacji i oświetlenia w wagonach. Dla zapewnienia bezpieczeństwa w trasie niezwykle ważna jest próba hamulcowa, przeprowadzana tuż przed odjazdem wspólnie z maszynistą. Jeśli wszystko działa bez zarzutów, rewident przekazuje informację do dyżurnego ruchu.

 

Rewident taboru kolejowego - kurs

 

Zawód rewidenta taboru kolejowego należy do grupy zawodów regulowanych – aby móc go wykonywać, trzeba spełnić ściśle określone warunki. Świadectwo kwalifikacyjne rewidenta taboru uzyskuje się po zdaniu egzaminu. Zasady przygotowania do pracy reguluje Rozporządzenie Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 30 grudnia 2014 r. w sprawie pracowników zatrudnionych na stanowiskach bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego oraz z prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 46.)

 

Od kandydatów na to stanowisko wymaga się bardzo dobrego stanu zdrowia. Jedynie osoby bez wad wzroku, słuchu i chorób przewlekłych, jak cukrzyca czy epilepsja, mogą przystąpić do szkolenia na rewidenta taboru kolejowego. Kurs poprzedzają badania lekarskie, obejmujące także testy psychologiczne. Kandydat na rewidenta kolejowego, aby rozpocząć przygotowanie zawodowe, musi być najpierw zatrudniony przez pracodawcę.


Przygotowanie zawodowe obejmuje:
- staż stanowiskowy i praktyczne szkolenie – 180 dni,
- dla osób, które nie posiadają tytułu zawodowego technika albo dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe technika w specjalnościach mechanicznej lub elektrycznej – szkolenie teoretyczne (wg programu pracodawcy),
- zajęcia próbne – wykonywanie obowiązków rewidenta pod nadzorem – 40 dni.

 

Odbycie teoretycznego kursu na rewidenta jest więc jednym z warunków dopuszczenia do egzaminu. Rewident taboru kolejowego pracę na samodzielnym stanowisku może podjąć dopiero po zdaniu egzaminu kwalifikacyjnego, złożonego z 3 części:

- teoretycznej,
- praktycznej,
- szkolenia i egzaminu z BHP (wg programu pracodawcy, zgodnie z Kodeksem pracy).

 

Rewident taboru kolejowego zarobki

 

Ofert pracy rewident taboru kolejowego może poszukiwać u Polskich Kolei Państwowych, a także prywatnych przewoźników. Często kurs rewidenta taboru i pracę na tym stanowisku wybierają osoby, które zdobyły już doświadczenie w kolei, bądź skończyły szkołę o profilu kolejowym. Jest to bardzo męski zawód i niewiele kobiet decyduje się na taką drogę zawodową.

 

Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń na stanowisku rewidenta taboru kolejowego zarobki mogą być stosunkowo wysokie. 25% najlepiej opłacanych pracowników otrzymuje ponad 7966 zł brutto miesięcznie. Mediana zarobków wynosi 4451 zł, a 25% najsłabiej wynagradzanych pracowników zarabia poniżej 3474 zł brutto.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Rabat – co to? Jak obliczyć?

Rabat – co to? Jak obliczyć?

Czy to, co wydaje się okazją, rzeczywiście nią jest? Zanim rzucisz się w wir zakupów Czarnego Piątku, Black Weeked i wreszcie Cyber Monday, dowiedz się, czym rzeczywiście jest rabat, jak się go oblicza oraz jakie są popularne sposoby manipulacji cenowych z wykorzystaniem hasła o obniżce cen. Skorzystaj promocji i nie daj się złapać na fałszywy rabat!

Czarny Piątek w Polsce, czyli jak wygląda Black Friday oczami pracownika?

Czarny Piątek w Polsce, czyli jak wygląda Black Friday oczami pracownika?

Nadszedł długo wyczekiwany przez wielu Czarny Piątek, czyli dzień przedświątecznych obniżek cen. Dla klientów to szansa na złapanie wyjątkowych okazji, dla firm zysk, ale i ogromne wyzwanie logistyczne. Kto najbardziej korzysta na Black Friday? Czy jest to najgorszy dzień w pracy sprzedawcy? Podpowiadamy, jak przetrwać Czarny Piątek i z perspektywy konsumenta, i pracownika sklepu.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

1 grudnia wypada Światowy Dzień AIDS. To ważna data, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Wigilia wolna od pracy – od kiedy?

Wigilia wolna od pracy – od kiedy?

Dyskusja o tym, że Wigilia powinna być wolna od pracy, toczyła się w przestrzeni publicznej od dawna. 27 listopada Sejm przegłosował poprawkę do ustawy o dniach wolnych od pracy, w myśl której Wigilia będzie dniem wolnym – ale zmiany nie wejdą w życie od razu. Nowe przepisy zakładają także zwiększenie liczby niedziel handlowych w 2025 roku. 

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!