Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Psycholog a psychiatra: różnice

Psycholog a psychiatra: różnice

 
Psycholog a psychiatra: różnice

Leczenie depresji czy nerwicy, poradzenie sobie z problemami rodzinnymi, pomoc psychologiczna w przypadku tragedii – w niektórych okolicznościach pomóc może psycholog, w innych wymagana jest interwencja psychiatry. Te zawody łączy dziedzina leczenia – ludzka psychika, dlatego często są ze sobą mylone.

 

Psycholog a psychiatra

 

Sprawa jeszcze bardziej się komplikuje, ponieważ rozpatrując zagadnienie psycholog a psychiatra, trzeba wziąć pod uwagę również kolejną profesję – psychoterapeuta. Ponadto w obrębie tych zawodów wyróżniamy różne specjalności, np. psycholog kliniczny, psycholog biznesu, psycholog sportowy, psychoonkolog, psychodietetyk, psychotraumatolog, specjalista psychoterapii uzależnień itp.

 

Różnice między zawodami psycholog, psychoterapeuta, psychiatra pomaga zrozumieć rządowa klasyfikacja zawodów i specjalności.

 

Psychiatra – numer klasyfikacji 221256. To lekarz, który „rozpoznaje, różnicuje i leczy zaburzenia psychiczne, nerwice, upośledzenia umysłowe wrodzone i nabyte, uzależnienia (narkomanie, lekomanie, alkoholizm, nikotynizm i inne), choroby psychiczne i zespoły nieprzystosowania społecznego; podejmuje działania na rzecz promocji zdrowia i zapobiegania chorobom psychicznym”.

 

Psycholog – numer klasyfikacji 263401. „Prowadzi badania, analizuje procesy psychiczne i zachowania indywidualne i grupowe ludzi oraz stosuje tę wiedzę w celu lepszego przystosowania jednostki lub grup do życia społecznego i rozwoju osobistego, edukacyjnego lub zawodowego; prowadzi działania profilaktyczne i terapeutyczne w stosunku do osób z zaburzeniami somatycznymi i psychicznymi, diagnozuje skutki dziedziczności oraz wpływ różnorodnych czynników (np. społecznych) na psychikę ludzką, prowadzi poradnictwo i doradztwo psychologiczne w zakresie doboru i szkolenia zawodowego lub zatrudnienia; prowadzi działalność korekcyjno-wyrównawczą, w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dzieci i młodzieży”. Psycholog nie wykonuje zawodu medycznego. Osoba, które chce zatrudnić się w tym charakterze, musi ukończyć studia na kierunku psychologia.

 

Psychoterapeuta – numer klasyfikacji 229905. Ten specjalista „prowadzi terapię osób uzależnionych, z zaburzeniami osobowości, chorobami psychicznymi, fobiami, nerwicami; pomaga rozwiązywać problemy małżeńskie, rodzinne, zawodowe za pomocą różnorodnych metod i technik psychoterapeutycznych, takich jak: psychoanaliza, muzykoterapia, treningi interpersonalne, ćwiczenia relaksacyjne, hipnoza, gry, psychodramy, pozytywne myślenie oraz zajęcia plastyczne, indywidualnie lub grupowo w celu modyfikacji zachowań klientów”. By prowadzić psychoterapię, kandydat po uzyskaniu dyplomu z psychologii lub psychiatrii musi ukończyć jeszcze studia podyplomowe z psychoterapii. W tym zawodzie bardzo ważne jest posiadanie szczególnych umiejętności interpersonalnych – nawiązywania relacji, wzbudzania zaufania u pacjentów.

 

Psychiatra lekarz – uprawnienia

 

Jak wspomniano wyżej, psychiatra to lekarz, zatem by nim zostać, należy ukończyć studia medyczne i specjalizację z psychiatrii. Psychiatra w czasie kształcenia zdobywa ogólną wiedzę medyczną. W związku z tym może wykonywać badania i zabiegi medyczne, wystawiać recepty, zaświadczenia lekarskie (np. zwolnienia z pracy). Są to uprawnienia, których nie ma psycholog (ani psychoterapeuta, który nie ukończył studiów medycznych).

 

Psycholog czy psychiatra: kto łatwiej znajdzie pracę?

 

Zakres obowiązków tych specjalistów jest różny, różnią się też zarobki i perspektywy na dobrą pracę. Jeśli chodzi o zarobki, zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń mediana miesięcznych płac brutto w tych zawodach wynosi:
• psycholog – 3640 zł,
• psychiatra – 6000 zł,
• psychoterapeuta – 4100 zł.

 

Zgodnie z Barometrem zawodów we wszystkich województwach obserwuje się zapotrzebowanie na psychologów i psychoterapeutów – duży deficyt dotyczy Koszalina i powiatu koszalińskiego, powiatu gryfińskiego i powiatu sztumskiego. Nadwyżka specjalistów występuje jedynie w trzech powiatach w woj. podkarpackim: brzozowskim, sanockim i leskim.

 

Zapotrzebowanie na psychiatrów jest jeszcze większe – deficyt notuje się w większości powiatów, w tym w bardzo wielu miejscowościach jest znaczny. O pracę nietrudno w takich miastach jak Bydgoszcz, Toruń, Gorzów Wielkopolski, Poznań, Siedlce, Opole, Gliwice, Sosnowiec, Chorzów, Gdynia, Sopot, Szczecin, Wrocław.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Koordynator ds. Automatyki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Specjalista / Specjalistka ds. badań i rozwoju

    YANGO Sp. z o.o.   Opacz-Kolonia, 500 m od granicy Warszawy (pd-zach od strony Okęcia/Ursus)    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 700 - 8 300 zł brutto/mies.
    12 godz.
    Zakres obowiązków: Rozwój portfolio produktowego (suplementy diety) Poszukiwanie nowych surowców; Poszukiwanie informacji na temat możliwości i bezpieczeństwa stosowania składników; Opracowywanie składów; Zlecanie prób produkcyjnych; Opracowywanie oznakowania produktu; Analiza...
  • Specjalista / Specjalistka ds. wycen

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadać będzie za sporządzanie kosztorysów i przygotowanie ofert w zakresie instalacji sanitarnych, wentylacyjnych.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    16 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Tekton Property
    specjalista mid / junior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    1 dni
    Jako Agent/tka Nieruchomości w Tekton Property będziesz: Odpowiedzialnie prowadzić klientów przez proces sprzedaży i zakupu nieruchomości mieszkaniowych. Budować długoterminowe relacje, oparte na zaufaniu, wiedzy i uczciwej komunikacji. Rozwijać specjalizację lokalną stając się...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?