Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przychód a dochód – czym się różnią?

Przychód a dochód – czym się różnią?

 
Przychód a dochód – czym się różnią?

Dochód czy przychód? – oto jest pytanie… które zadaje sobie wielu początkujących przedsiębiorców i osób poszukujących pierwszej pracy. Czym się różnią te pojęcia?

 

Dochód czy przychód? Obliczanie dochodu


Dochód i przychód często bywają stosowane zamiennie, jednak nie są to synonimy. O ile dla osoby pracującej na etacie te terminy nie mają tak dużego znaczenia, o tyle dla przedsiębiorcy stanowią podstawę w prowadzeniu działalności gospodarczej. Dobrze znać podstawowe różnice i wiedzieć, jak obliczyć dochód, a także z czego wynika przychód.

Przychód jest to łączna wartość sprzedaży towarów lub usług netto (czyli bez VAT) w danym okresie rozliczeniowym (mówimy np. o przychodzie dziennym, miesięcznym, rocznym). To wszystkie korzyści materialne uzyskane w ramach działalności gospodarczej, pracy na etacie, ze sprzedaży nieruchomości, wynajmu itd. Warto pamiętać, że to kwoty należne – a więc także nieopłacone, ale wystawione w danym czasie przez firmę faktury). Jako przychodu nie uznaje się natomiast kredytów i wkładów własnych.

Z kolei dochód to przychód minus koszty. Odejmując wydatki, poniesione by osiągnąć zysk, otrzymamy wartość dochodu brutto. Gdy od tej kwoty odejmiemy podatek dochodowy, uzyskamy dochód netto.

 

Przychód i dochód w firmie

 

Raz jeszcze podkreślmy, że dochód a przychód firmy to dwie osobne wartości. Fakt, że firma ma bardzo duże, znacznie większe niż konkurenci, przychody nie świadczy o tym, że prosperuje lepiej niż inni. Sam przychód nie daje bowiem podstaw, by oceniać rzeczywistą sytuację finansową. Tę funkcję spełnia natomiast dochód, który pokazuje, jaki firma osiągnęła zysk w danym okresie.

Dochód wyliczamy, odejmując od przychodu koszy uzyskania przychodu. Aby dany wydatek mógł zostać zaksięgowany jako koszt, musi służyć uzyskaniu przychodu albo zabezpieczeniu jego źródła. Zobrazujmy to na bardzo uproszczonym przykładzie. Firmy A i B osiągnęły miesięczny przychód w wysokości 20 tys. zł. Pierwsze przedsiębiorstwo ma jednak znacznie niższe firmowe koszty niż drugie – wynajmuje tańszy lokal, podpisało korzystniejsze umowy z dostawcami materiałów. Firma A uzyskała zatem wyższy dochód, pomimo takiego samego jak firma B przychodu.

 

Dochód brutto i netto w wynagrodzeniu

 

Dla osób pracujących na etacie najważniejsze jest rozróżnienie dwóch pojęć: dochód brutto i netto. Różnica między nimi jest bowiem niezwykle istotna np. w negocjacjach płacowych z pracodawcą. Dochód brutto to całość wynagrodzenia, łącznie z zaliczkami na podatek dochodowy i składkami ZUS. Do kieszeni pracownika nie trafia jednak ta kwota. Suma, która realnie co miesiąc przesyłana jest na konto zatrudnionego to dochód netto.  

Jeśli chodzi o przychód, to w przypadku pracy na etacie są nim wynagrodzenie, premie, nagrody i wszystkie inne świadczenia od pracodawcy (wynagrodzenie brutto). Od tej kwoty odlicza się składki na ubezpieczenia i inne koszty niezbędne, by osiągnąć ten przychód. Przychód minus koszty uzyskania przychodu to podstawa do do wyliczenia podatku dochodowego.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Sprzedawca usług finansowych

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   6 400 - 14 000 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Mieszkaj i pracuj na słonecznej Malcie! Poszukujemy osoby, która ma: ambicję i chęć do rozwoju w sektorze finansowym, pozytywne nastawienie do życia i do pozyskiwania nowych klientów dla naszej platformy finansowej. Twoje obowiązki będą obejmować: kontakt z klientami z rynku polskiego,...
  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen (Niemcy)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od 06.08.2024r. Wymiar pracy: sezonowa umowa o pracę. Opis stanowiska: praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (12,41€/godz.netto - inne prace)
  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Kierownik Zespołu Magazynowego Branża Automotive

    Adecco Personalsdienstleistungen GmbH   Niemcy, Soltau   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Zadania: Organizacja oraz nadzór zadań w podległym zespole magazynowym; Zapewnienie prawidłowej dokumentacji obrotu towarowego w magazynie; Optymalizacji procesów magazynowych; Dbanie o dobrą atmosferę w zespole; Wymagania: Komunikatywna znajomość języka niemieckiego; Gotowość do...
  • Executive Assistant / Asystent Zarządu

    Adecco Personalsdienstleistungen GmbH   Niemcy, Monachium   
    asystent  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Wymagania: Doskonałe umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie; Biegła znajomość języka angielskiego (C1) Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (B2) Bardzo dobra znajomość programów pakietu MS Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel) Gotowość do przeprowadzki do Niemiec;
  • Product Governance Analyst

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    How this opportunity is different The product governance team has undergone some exciting new changes which means that we are in the process of embedding the new framework and systems into our team. These processes will help Aon to cater for the varied range of products and services under our remit...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.