Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przetarg ograniczony a nieograniczony

Przetarg ograniczony a nieograniczony

 
Przetarg ograniczony a nieograniczony

Kto może brać udział w przetargu? Do kogo kierowane są oferty i gdzie publikowane? Od 1 stycznia 2021 r. obowiązuje znowelizowane Prawo zamówień publicznych, regulujące kwestie tzw. przetargu ograniczonego i nieograniczonego.

 

Przetarg ograniczony i nieograniczony – czym są?

 

Przygotowanie oferty przetargowej krok po kroku bywa powodem wielu wątpliwości. Przetarg jest jednym ze sposobów wyboru oferty sprzedawcy (np. nieruchomości, sprzętu specjalistycznego itp.) lub usługodawcy. W ofertach dotyczących konkursów przetargowych muszą zostać podane między innymi takie informacje jak miejsce oraz przedmiot przetargu, termin składania oferty, terminy wykonania pracy / dostarczenia dóbr, inne warunki, jakie musi spełnić wykonawca przetargu.

 

Przetargi mogą być nieograniczone i ograniczone. Informacje na temat każdego z nich znajdziemy w Ustawie z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych. Przetargowi nieograniczonemu poświęcony jest Oddział 2 (art. 132-139), a ograniczonemu Oddział 3 (art. 140-151).

 

Składanie ofert:

 

  • przetarg nieograniczony

 

Jak czytamy w ustawie:

 

Przetarg nieograniczony to tryb udzielenia zamówienia, w którym w odpowiedzi na ogłoszenie o zamówieniu oferty mogą składać wszyscy zainteresowani wykonawcy.

 

Zamówienie przetargowe przekazywane jest do ogłoszenia Urzędowi Publikacji Unii Europejskiej. Od tego momentu zainteresowani mają co najmniej 35 dnia na złożenie oferty przetargowej (w uzasadnionych, określonych w ustawie okolicznościach termin może zostać skrócony do co najmniej 15 dni).

 

W dalszej kolejności zamawiający dokonuje badania, oceny wszystkich otrzymanych ofert. Na tej podstawie przeprowadza kwalifikację wykonawców. Warto pamiętać, że zamawiający musi mieć obiektywne podstawy do wykluczenia danego wykonawcy w postępowaniu. Obiektywnie uzasadniona powinna być zarazem najwyższa ocena przyznana któremuś z wykonawców.

 

Postępowanie przetargowe kończy się wyborem najkorzystniejszej oferty bądź unieważnieniem procedury.

 

  • przetarg ograniczony

 

We wspomnianym akcie prawnym przetarg ograniczony definiowany jest następująco:


Przetarg ograniczony to tryb udzielenia zamówienia, w którym w odpowiedzi na ogłoszenie o zamówieniu, wnioski o dopuszczenie do udziału w postępowaniu mogą składać wszyscy zainteresowani wykonawcy, a oferty mogą składać wyłącznie wykonawcy zaproszeni do składania ofert.

 

W tym trybie dane zawarte w zamówieniu przetargowym są nieco inne niż w przypadku przetargu nieograniczonego.

 

Zamówienie musi zawierać dodatkowo między innymi (art. 142):

 

  • informację o etapach postępowania, na których wykonawcy będą obowiązani do składania wszystkich lub niektórych podmiotowych środków dowodowych, jeżeli zamawiający przewiduje taką możliwość;
  • informację, czy zamawiający przewiduje możliwość ograniczenia liczby wykonawców, których zaprosi do składania ofert wraz z podaniem liczby wykonawców oraz kryteriów selekcji (...) jeżeli są ustalone;
  • opis sposobu przygotowywania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu;
  • sposób oraz termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu.

 

Przetarg ograniczony – termin, ograniczenia

 

Wykonawcy mają co najmniej 30 dni na złożenie wniosku o dopuszczenie do udziału w postępowaniu przetargowym – licząc od dnia przekazania oferty o zamówieniu do Urzędu Publikacji Unii Europejskiej. Także w tym przypadku termin może zostać skrócony do co najmniej 15 dni – w uzasadnionych okolicznościach, np. gdy zachodzi pilna potrzeba udzielenia zamówienia. Co istotne, wszystkie wnioski rozpatrywane są w tym samym czasie, już po upływie terminu ich nadsyłania.

 

Jak wyżej wspomniano, w konkursie przetargowym o charakterze ograniczonym biorą udział wyłącznie te podmioty, które zostały zaproszone do złożenia wniosku o udział w postępowaniu. W ustawie wyraźnie zaznaczono (art. 146.2), że wniosek o dopuszczenie do udziału w postępowaniu wykonawcy niezaproszonego do składania ofert uznaje się za odrzucony.

 

Zamawiający może ograniczyć liczbę zaproszonych do przetargu wykonawców – o ile jest ona dostateczna do przeprowadzenia konkursu i nie mniejsza niż 5.

 

W dalszej części postępowania wykonawcy składają oferty przetargowe w terminie nie krótszym niż 30 dni od dnia przekazania zaproszenia do składania ofert (w uzasadnionych okolicznościach termin może zostać skrócony do co najmniej 10 dni).

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?