Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przepisywanie tekstów - specyfika pracy, wymagania, zarobki

Przepisywanie tekstów - specyfika pracy, wymagania, zarobki

 
Przepisywanie tekstów - specyfika pracy, wymagania, zarobki

Kilkadziesiąt lat temu bardzo popularną profesją był zawód maszynistki. Miano to nosiła osoba, która przepisywała teksty na maszynie. Dzisiaj też można zajmować się przepisywaniem tekstów, jednak obecnie używa się do tego komputera. Z reguły zajęcie to jest traktowane jako praca dorywcza z domu. Na czym polega taka praca i czy musimy spełniać jakieś konkretne wymagania?

 

Przepisywanie tekstów praca - specyfika

 

Zawodowe przepisywanie tekstów z reguły odbywa się z domu na zasadzie zlecenia. Najczęściej osoba, która zdecyduje się na przepisywanie tekstów, pracuje w oparciu o umowę-zlecenie. Często podejmują się tego zadania osoby, które np. wychowują dzieci i chcą podreperować domowy budżet. Praca z domu pozwala im wtedy na spędzanie z dzieckiem czasu. Przepisywanie tekstów jest jednym ze sposobów zarabiania przez Internet.

 

Przepisywanie tekstów - rodzaje (redagowanie, wypełnianie, poprawianie tekstów)

 

Jeżeli otrzymamy rękopis (czasem także maszynopis), to przede wszystkim musimy go zdigitalizować, czyli kolokwialnie rzecz ujmując, przepisać na komputerze. Często może okazać się to niezbyt łatwym zadaniem, zwłaszcza jeżeli dostaniemy ręcznie napisany tekst, który może być trudny do odczytania. Rodzaje tekstów, które są nam dostarczane, są bardzo różne. Może to być cała powieść, artykuł, praca naukowa, artykuł prasowy, felieton, dokument służbowy, sprawozdanie.

 

Osoba, która przepisuje tekst, może dostać też polecenie zredagowania go zgodnie z obowiązującymi zasadami. Może to być dodanie numeracji stron, wprowadzenie akapitów oraz odstępów, formatowanie tekstu zgodnie z życzeniami klienta. Należy pamiętać, że wszelkie poprawki w tekście muszą być na bieżąco konsultowane z autorem teksu. Nie możemy także kopiować, udostępniać bądź publikować prac naszych klientów, ponieważ w takiej sytuacji może być przeciwko nam wszczęte postępowanie cywilne. Będzie to traktowane jako kradzież własności intelektualnej.

 

Często też możemy znaleźć oferty pracy dla osób, które będą wyszukiwać błędy na stronach www bądź aktualizowały bazy danych. Kolejnym rodzajem pracy z tekstem jest transkrypcja nagrań. Niektórym autorom o wiele łatwiej jest nagrać swoje dzieło, a następnie przesłać je komuś w formacie mp3.

 

Praca w domu pisanie tekstów - wymagania

 

Przepisywanie tekstów w domu może być traktowane jako dodatkowy zarobek np. dla studentów. W przypadku formalnych wymagań, jakie powinniśmy spełnić, to przede wszystkim posiadanie sprawnego komputera (laptop lub komputer stacjonarny) oraz dostęp do Internetu. Obecnie obie te rzeczy są praktycznie w każdym domu, dlatego ten, kto chce pisać teksty za pieniądze, może się łatwo na to zdecydować.

 

Przepisywanie tekstów - wymagania

 

Oprócz formalnych wymagań, które zostały przedstawione wyżej, nie ma żadnych danych, co do posiadanego wykształcenia. Przepisywania tekstów może podjąć się praktycznie każdy. Warto tutaj jednak podkreślić, że osoba, która podjęła się przepisywania tekstu, powinna być spostrzegawcza, uważna, znać podstawowe zasady ortografii. Podczas przepisywania bądź transkrypcji tekstów warto być skoncentrowanych, aby żaden fragment nam nie umknął.


Kluczowa jest także terminowość i staranne wywiązanie się ze zlecenia. Dzięki temu możemy liczyć na kolejne oferty od danej osoby. W terminowości może nam pomóc szybkie pisanie na klawiaturze. Jeżeli chcemy w ten sposób zarabiać więcej pieniędzy i zwiększyć swoją wydajność, to warto się w takim przypadku zainteresować specjalnymi kursami szybkiego i bezwzrokowego pisania na klawiaturze.

 

Praca w domu, pisanie tekstów - zarobki

 

Pisanie tekstów może być traktowane, jako praca dodatkowa w domu. Zarobki są zależne od tego, ile zleceń uda nam się wykonać. Najczęściej stawkę podaje się za znormalizowany maszynopis, czyli 1800 znaków ze spacją.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?