Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Programuj w locie z FRU.PL

Programuj w locie z FRU.PL

 
Programuj w locie z FRU.PL

FRU.PL startuje z nowym, globalnym projektem, który ma zrewolucjonizować rynek tanich podróży lotniczych na świecie. Z przedsięwzięciem związana jest nietypowa akcja rekrutacyjna. Zamiast zwyczajowych rozmów kwalifikacyjnych spółka postanowiła zaprosić kandydatów na programistów do…tunelu aerodynamicznego!

 

FRU.PL to polski serwis rezerwacji biletów lotniczych i hoteli, obecny na rynku od przeszło 8 lat, działający również w Rumunii, Wietnamie i na Ukrainie. W tej chwili firma planuje rozpocząć działalność jednocześnie na kolejnych 11 rynkach na całym świecie.

 

-Szukamy przede wszystkim programistów, którym już na początku chcemy pokazać, do jak wyjątkowego zespołu dołączą – mówi Krzysztof Węcławowicz z FRU.PL – Zapraszamy programistów PHP do udziału we Flyhackers Recruitment Challenge. We współpracy z DevSKiller, platformą online wspomagającą rekruterów w weryfikowaniu umiejętności programistów w określonych językach programowania, frameworkach i bibliotekach, przygotowaliśmy zadania z PHP, w których kandydaci będą mogli udowodnić swoje umiejętności. Aby wziąć udział, wystarczy zarejestrować się na stronie konkursu i wypełnić test.

 

Najlepsi zostaną zaproszeni na wielki finał, który odbędzie się w najszybszym tunelu aerodynamicznym na świecie. Nagrodą główną będzie oferta pracy we FRU.PL oraz … lot z prędkością 310 km/h!

 

Skąd taki pomysł na akcję rekrutacyjną? – FRU.PL to wyjątkowe miejsce dla programistów i przedsmak tego chcemy dać naszym pracownikom już na samym początku – mówi przedstawiciel firmy.

 

-Poszukujemy prawdziwych talentów i pasjonatów, a jednocześnie ludzi, którzy rozumieją, że praca programisty może być ciekawym wyzwaniem. To chyba najlepiej tłumaczy, dlaczego zdecydowaliśmy się zorganizować akurat w takim miejscu finał!

 

IT w branży podróżniczej

 

Chociaż firma działająca na rynku podróży lotniczych może nie kojarzyć się w pierwszej chwili z technologiami i programowaniem, to jednak tylko pozory. Jak podkreślają przedstawiciele FRU.PL, jest to świetne miejsce dla programistów.

 

-Wiele lat temu zdecydowaliśmy się nie korzystać z zewnętrznych rozwiązań i stworzyć własną witrynę i wyszukiwarkę. Teraz, z perspektywy czasu, możemy stwierdzić, że był to dobry wybór. Dzięki temu mamy pełną dowolność w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań, funkcjonalności oraz narzędzi i możemy z czystym sumieniem powiedzieć, że mocno wyprzedzamy pod tym względem konkurencję – mówi Krzysztof Węcławowicz.

 

-Dlatego też FRU.PL to świetne miejsce dla ludzi zainteresowanych IT i programowaniem. W codziennej pracy korzystamy z najnowocześniejszych rozwiązań, języków i frameworków. Pracujemy z PHP, Angularem, Kohana, Zend, wykorzystując metodykę SCRUM. Takie warunki pozwalają rozwijać się każdemu członkowi zespołu.

 

Zobacz: oferty pracy Fru.pl


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Spedytor / Dyspozytor Międzynarodowy Intermodalny

    Erontrans Sp. z o.o.   Pruszcz Gdański    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania na stanowisku: organizacja i koordynacja transportów intermodalnych; monitorowanie obsługiwanych zleceń; nadzorowanie procesu transportowego i jego rozliczanie; rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych; bezpośrednio współpraca z przewoźnikami i kierowcami; dbanie o wysoka...
  • Coral Travel Poland Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj ludziom wymarzone wakacje!
  • Zastępca Głównego Księgowego / Głównej Księgowej

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska Praca odbywać się będzie pod nadzorem doświadczonego Dyrektora Finansowego oraz przy wsparciu kancelarii podatkowej. Ewidencja i weryfikacja dokumentów finansowo-księgowych. Bieżąca kontrola i analiza kont księgowych. Pomoc przy sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz...
  • Sprzedawca usług finansowych

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   6 400 - 14 000 zł brutto/mies.
    5 godz.
    Mieszkaj i pracuj na słonecznej Malcie! Poszukujemy osoby, która ma: ambicję i chęć do rozwoju w sektorze finansowym, pozytywne nastawienie do życia i do pozyskiwania nowych klientów dla naszej platformy finansowej. Twoje obowiązki będą obejmować: kontakt z klientami z rynku polskiego,...
  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen (Niemcy)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od 20.08.2024r. Wymiar pracy: sezonowa umowa o pracę. Opis stanowiska: praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (12,41€/godz.netto - inne prace)
  • Client Service Delivery Administrator with Norwegian

    Aon   Kraków    praca zdalna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    What the day will look like As a member of your team, you’d be responsible for providing administrative support in terms of available insurance policies by coordinating, validating, and verifying the data as well as directly contacting the Norwegian teams to deliver the best solutions available on...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.