Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca za granicą bez języka – sezonowa, wakacyjna, dla młodych

Praca za granicą bez języka – sezonowa, wakacyjna, dla młodych

 
Praca za granicą bez języka – sezonowa, wakacyjna, dla młodych

Wiele osób, które chcą podjąć pracę za granicą, boryka się z obawami związanymi z nieznajomością języka obcego. Jednak i dla takich osób, a czasami nawet przede wszystkim dla nich, ofert pracy głównie fizycznej nie brakuje. Jak znaleźć pracę za granicą?

 

Spis treści

Praca za granicą bez języka

 

Poszukując pracy przez agencje zatrudnienia, możesz trafić na taką pracę, gdzie pracodawca dofinansuje kurs językowy. Warto też samodzielnie poznać choćby podstawy języka dla własnego lepszego samopoczucia.

 

Przeglądając ogłoszenia pracy w unii, najwięcej ofert związanych jest z branżą budowlaną oraz produkcyjną. Pojawiają się także ogłoszenia związane z ogrodnictwem, rolnictwem czy opieką nad osobami starszymi. 

 

Nadal bardzo popularnym kierunkiem są Niemcy, ze względu na bliskość i stosunkowo dobre zarobki. Wielka Brytania pomimo zmian, wciąż przyciąga głównie młode osoby, tak samo, jak i Irlandia. Nowymi, jednak bardzo popularnymi ze względu na wysokość zarobków kierunkami są kraje skandynawskie. 

 

Praca sezonowa za granicą

 

Praca za granicą nie jest już tak popularna, jak jeszcze kilka lat temu. Niemniej jednak obserwuje się nadal trend wyjazdowy głównie ludzi młodych do prac sezonowych. Oferty pracy za granicą często podają, że niekonieczna jest znajomość języka, dlatego też jest to szansa na większe pieniądze nawet dla osób, które zainteresowane są pracą za granicą bez języka. 

 

Praca za granicą bez znajomości języka nie zawsze jest łatwa, zwłaszcza gdy pojawiają się na miejscu jakieś problemy. Dlatego, aby tego uniknąć, warto korzystać ze sprawdzonego pośrednictwa pracy za granicą lub w Polsce.  

 

Jeżeli poszukujemy na własną rękę lub przez osoby z polecenia możemy paść ofiarą nieuczciwych praktyk. Dlatego też bardzo ważne jest sprawdzenie źródła i pracodawcy. Jak to zrobić? Szczegółowe informacje znajdziesz tutaj.

 

Praca za granicą bez znajomości języka jest kusząca głównie ze względu na zarobki. Niektórzy poszukują pracy za granicą dla par i takich ogłoszeń także jest sporo w Internecie. Portale związane z pracą sezonową za granicą pękają w szwach. 

 

Niektórzy Polacy sami dodają ogłoszenia. Najczęściej można znaleźć takie, o treści „szukam legalnej pracy za granicą”, „szukam pracy fizycznej z zakwaterowaniem”, „szukam pracy fizycznej za granicą od zaraz”. Polacy chętnie zgłaszają się także do agencji pracy za granicą. Często poszukują pracy na produkcji za granicą. Tam uzupełniają swój profil zawodowy i mają zagwarantowaną pomoc ze strony pośrednika. 

 

Jak podaje Główny Urząd Statystyczny, na koniec 2016 na emigracji przebywało ponad 2,5 mln rodaków. W samej Europie było to około 2214 tysiące osób, głównie w kraja unijnych. Najwięcej Polaków przebywało w wielkiej Brytanii, Niemczech, Holandii i Irlandii. Według szacunków GUS, co najmniej 80% Polaków przebywa za granicami ojczyzny minimum 12 miesięcy. 

 

Od początku 2019 Polacy będą mieli obowiązek rozliczać się z naszym fiskusem, jeśli mają w Polsce rodzinę. To może być w pewien sposób także zniechęcające dla części osób, które rozważają np. pracę za granicą przy zbiorach, gdyż będzie wymagało złożenia podwójnego zeznania podatkowego.

 

Zagraniczne oferty pracy najczęściej związane są z pracą za granicą w Holandii, pracą za granicą w Niemczech, pracą dla par w Norwegii, czy pracą na wakacje za granicą. 

 

 

Praca za granicą na wakacje

 

Jeżeli jesteś uczniem, studentem i chcesz dorobić sezonowo podczas wakacji, najlepiej skorzystaj z pośrednika pracy za granicą. Pracy za granicą dla młodych nie brakuje, jednak nie wszystkie źródła są w 100% wiarygodne. Młodzi ludzie szukają też dobrze płatnej pracy za granicą, aby móc opłacić potem np. czesne, stancję i przeżyć za zarobione pieniądze najbliższe miesiące. Niektórzy rozglądają się jednocześnie za pracą i nauką za granicą. Wyjazd do sprawdzonej pracy za granicą połączony np. z kursem językowym to połączenie bardzo praktyczne. 

 

Jednak zanim zdecydujesz się na wyjazd, musisz porządnie przeszukać Internet. Uważaj, gdyż ilość portali i ogłoszeń jest tak duża, że nie trudno znaleźć wśród nich nieuczciwe ogłoszenie pracy za granicą. Wybieraj najpewniejsze źródła, czyli polecenia znajomych, oferty z urzędów pracy lub specjalne programy dla studentów. 

 

Zanim wyjedziesz:

 

  • sprawdź wiarygodność źródła, pośredników, pracodawcę i jego oferty pracy,
  • zażądaj umowy przed wyjazdem i dokładnie się z nią zapoznaj,
  • przygotuj wszelkie niezbędne dokumenty związane z wyjazdem i podjęciem zatrudnienia,
  • ubezpiecz się, jeśli umowa nie obejmuje ubezpieczenia; jeżeli pracować będziesz na terenie UE, wyrób darmową kartę EKUZ (Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego)
  • Poinformuj o wyjeździe najbliższych i podaj im szczegóły, kontaktuj się z nimi na bieżąco, aby wiedzieli, że wszystko jest w porządku.

 

Czytaj także: Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w tym roku?

 

Praca za granicą bez języka – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Gdzie można pracować za granicą bez języka?

 

Praca bez znajomości języka obcego najcześciej dostępna jest w branżach budowlanej i remontowej, dla personelu sprzątającego, w gastronomii (zaplecze) i hotelarstwie (na stanowiskach bez kontaktu z gośćmi hotelowymi np. jako pokojówka), a także w rolnictwie (zbiór owoców, warzyw).

 

  • O czym pamiętać przed wyjazdem za granicę do pracy?

 

Należy sprawdzić legalność agencji zatrudnienia, dokładnie przeczytać i w przypadku braku jakichkolwiek wątpliwości podpisać umowę z pracodawcą, wykupić ubezpieczenie, wyrobić kartę EKUZ, a także poinformować bliskie osoby o dokładnym miejscu przebywania za granicą oraz danych pracodawcy.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?