Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca w urzędzie – czy warto?

Praca w urzędzie – czy warto?

 
Praca w urzędzie – czy warto?

Stabilność zatrudnienia i wypłata zawsze na czas z jednej strony, niskie wynagrodzenie w połączeniu z brakiem rozwoju w pracy z drugiej – wokół zatrudnienia się w budżetówce narosło wiele stereotypów. Jak w rzeczywistości wygląda praca w sektorze publicznym? Czy urząd może być miejscem na rozwinięcie ścieżki kariery?

 

Praca w urzędzie:


Na początek warto wspomnieć, że praca w budżetówce to nie tylko stanowiska w urzędzie. To również placówki edukacyjne, ochrona zdrowia, służby mundurowe czy domy pomocy społecznej. Zwykle jednak, kiedy myślimy o zatrudnieniu w sektorze budżetowym, pierwszym skojarzeniem jest właśnie urząd. Jakie są zatem plusy i minusy pracy w administracji publicznej?

  • zalety


Do największych zalet pracy w urzędzie należy stabilność zatrudnienia. Rotacja pracowników w budżetówce jest o wiele mniejsza niż w sektorze prywatnym. Pracownikom oferuje się umowę o pracę, najczęściej na pełny etat. Wraz z nią można korzystać z szeregu praw pracowniczych, których nie gwarantują ani umowy cywilnoprawne, ani kontrakt B2B. Stabilna praca daje duży komfort w życiu i dla wielu osób jest zawodowym celem.

Zatrudniając się w urzędzie, mamy jasno wytyczoną ścieżkę kariery zawodowej. Wiemy, w jaki sposób należy podnosić kwalifikacje, co jest potrzebne do awansu. Im dłuższy staż pracy, tym większa pensja. Np. pracownikowi samorządowemu przysługują dodatek stażowy, specjalny czy nagroda jubileuszowa, trzynastka. Zasady ich przyznawania są ściśle określone w prawie, dlatego można liczyć nie tylko na stabilność zatrudnienia, ale i wynagrodzenia.

W urzędach można realizować się zawodowo na bardzo wielu zróżnicowanych stanowiskach. Rekrutacja ma formalną formę, a od kandydatów najczęściej wymaga się wyższego wykształcenia kierunkowego. Kłamstwem jest zatem, że w urzędach pracują osoby mało ambitne i że to nieciekawa praca odtwórcza. Na początku, na niższych stanowiskach trzeba być gotowym na wykonywanie prostych, powtarzalnych obowiązków, ale to z czasem może się zmienić.

Warto też pamiętać o cyfryzacji. Coraz więcej urzędowych spraw można dziś załatwić online. W związku z tym zmieniają się też realia pracy w sektorze publicznym. Pracownicy powinni być otwarci na rozwój, naukę nowych metod i technologii.

  • wady


Urzędnik sporą część czasu spędza na obsłudze petentów. To z jednej strony monotonne zajęcie, a z drugiej wymagające otwartości, zdolności komunikacyjnych i empatii. Nie każdy odnajduje się w pracy z ludźmi. Trudny klient to zawsze duże wyzwanie i sprawdzian dla cierpliwości pracownika.

Co dla jednych może być zaletą, dla innych jest bezapelacyjnie wadą. Mowa o przewidywalności w pracy. W urzędzie raczej nie zdarzają się spektakularne projekty, z góry mamy zaplanowany kolejny tydzień pracy.

Oferty pracy w budżetówce pojawiają się znacznie rzadziej niż w prywatnych firmach. Ze względu na mniejszą rotację, czekanie, aż zwolni się stanowisko w naszym mieście, może zająć lata. Podobnie wygląda kwestia awansów. W dużej mierze przejście na wyższe stanowisko zależy od stażu pracy. W prywatnych firmach można z pewnością bardziej dynamicznie rozwijać ścieżkę kariery.

Wynagrodzenia w sektorze publicznym są określone w przepisach prawa. To plus – ze względu na zagwarantowane dodatki, ale także minus, bo może zdarzyć się tak, że podwyżki są wstrzymywane i zamrażane nawet na kilka lat.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. procesu zarządzania kapitałem

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków udział w realizacji procesów wewnętrznych związanych z zarządzaniem kapitałem i procesem ICAAP; udział w wyliczaniu miar adekwatności kapitałowej i MREL; realizacja testów warunków skrajnych; udział w aktualizacji Planu Naprawy; dokonywanie analiz oraz...
  • Młodszy Kontroler Finansowy (Analityk Danych)

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Z nami: Weźmiesz udział w kluczowych procesach finansowych (takich jak zamknięcie miesiąca, prognozowanie i budżetowanie), co pozwoli Ci zrozumieć, jak funkcjonuje biznes od strony finansów. Nauczysz się współpracy międzydziałowej w dużej firmie Automotive: będziesz współpracować z...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Kłodzko    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pracownik do sadzenia drzew (sezonowy)

    Grimslovs Skogstjanst AB   Szwecja, Emmaboda    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   9 000 - 17 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Szczegóły oferty: Pracownik sadzenia drzew na sezon 2025 (marca-lipiec). Możliwość przedłużenia umowy dla najlepszych pracowników.
  • Technik - Konserwator

    Fresenius   Żywiec    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: podstawowe naprawy i konserwacje aparatury medycznej w danej stacji dializ, monitorowanie przeglądów i kontroli bezpieczeństwa aparatury medycznej i urządzeń technicznych, monitorowanie i nadzór nad stacją uzdatniania wody i centralnej dystrybucji koncentratów,...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie projektów i modelowanie budynków w technologii BIM; Koordynacja międzybranżowa; Tworzenie dokumentacji projektowej: budowlanej, przetargowej i wykonawczej w zgodności z normami i przepisami budowlanymi w oparciu o harmonogram i budżet; Weryfikacja i optymalizacja...

Najnowsze artykuły

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Nowelizacja ustawy o PIT z dnia 27 września 2024 roku wprowadza zmiany w systemie podatkowym korzystne dla przedsiębiorców, którzy dotąd borykali się z problemem nieuregulowanych faktur, od których mimo wszystko należało odprowadzać podatek. W określonych przypadkach metoda memoriałowa może zostać zastąpiona przez kasowy PIT dla przedsiębiorców. Jak to wygląda w praktyce?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym wypłacanym raz w roku emerytom i rencistom. Od kilku lat stanowi ważny element wsparcia finansowego dla seniorów. Co istotne, nie wymaga składania żadnych wniosków, a jest przyznawana automatycznie. Wyjaśniamy, kto ma prawo do świadczenia, na jakich zasadach jest wypłacana trzynasta emerytura oraz ile wynosi w 2025 roku.