Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca tymczasowa – zalety i wady

Praca tymczasowa – zalety i wady

 
Praca tymczasowa – zalety i wady

Praca tymczasowa ma różne opinie. Z jednej strony jest szansą na zdobycie zawodowego doświadczenia, czy podreperowanie budżetu w wakacje, a z drugiej nie ma przecież tak korzystnych warunków, jak umowa o pracę. Czym charakteryzuje się zatrudnienie tymczasowe? Jakie są jego wady i zalety?

 

Praca tymczasowa – co to jest

 

Czym właściwie jest praca tymczasowa? Jak sama nazwa wskazuje, chodzi o zajęcie, które nie wiąże się ze stałym zatrudnieniem. Znowelizowana w 2017 r. ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych podaje, że maksymalny okres wykonywania pracy przez pracownika tymczasowego wynosi 18 miesięcy w ciągu 36 miesięcy lub nieprzerwanie 36 miesięcy, kiedy pracownik tymczasowy zastępuje nieobecnego pracownika stałego (np. osobę na zwolnieniu rodzicielskim). Agencje pracy tymczasowej współpracują z różnymi przedsiębiorstwami, dla których w razie potrzeby rekrutują pracowników.

Pracownik korzystający z usług agencji pośrednictwa pracy nie ponosi kosztów. Wszystkie opłaty bierze na siebie pracodawca, który wybiera zatrudnienie pracownika tymczasowego. Dzięki temu może odciążyć się od zadań kadrowych i uzupełnić skład zespołu w okresie wzmożonej pracy w sezonie.

 

Zalety pracy tymczasowej


Pracownik tymczasowy ma sporą dowolność w wyborze miejsca pracy. Tymczasowa posada bywa dobrym wyjściem dla tych, którzy są u progu kariery zawodowej. Agencje pośrednictwa pracy cenią sobie absolwentów uczelni i liceów. Pracodawcy, zatrudniając osobę bez doświadczenia, nie ryzykują zbyt wiele, a jeśli taki nowicjusz okaże się zdolnym, efektywnym i oddanym pracownikiem, to mogą zatrudnić go na stałe. Praca tymczasowa wydaje się więc idealnie skrojona dla młodych, pragnących się wykazać i zdobyć pierwsze zawodowe szlify.

 

Praca tymczasowa na wakacje


Agencje pracy tymczasowej mają klientów wśród największych pracodawców na rynku, więc można trafić na naprawdę ciekawą ofertę. Firma, której sekretarka jest akurat na urlopie, z otwartymi ramionami przyjmie pracownika tymczasowego, który wykona jej obowiązki. Co więcej, na stronach pośredników pracy znaleźć można także oferty pracy z zagranicy.

Dla studentów etat niekoniecznie jest wygodnym rozwiązaniem, a pogodzenie pracy z nauką bywa bardzo trudne. Studenci, świadomi tego, że jak najwcześniej warto zdobywać doświadczenie zawodowe, często podejmują się pracy tymczasowej, choćby na okres wakacji. W lecie wzrasta zapotrzebowanie na pracowników w branży usługowej i turystycznej i można ten fakt wykorzystać, planując podjęcie pracy tymczasowej.

 

Umowa o pracę tymczasową – urlop, prawa pracownika, legalne zatrudnienie


Biura pośrednictwa mogą podpisywać nawet tygodniowe umowy o pracę, które są ważne pod względem prawnym i całkowicie legalne. Osoba, która jest przyjmowana na krótki czas, nie może być traktowana w kwestii warunków zatrudnienia mniej korzystnie niż ktoś na etacie. W pracy tymczasowej przysługują przywileje, takie jak prawo do urlopów wypoczynkowych (przy dłuższych umowach) i zwolnienia chorobowego czy okres składkowy liczący się do emerytury.

 

Praca tymczasowa – wady

 

Wśród wad trzeba wskazać przede wszystkim niepewność. Większość pracowników wiąże z zajęciem zarobkowym nadzieje na stabilizację zawodową. Korzystając z usług agencji pośrednictwa pracy tymczasowej, trzeba zmienić podejście, bo umowy z kolejnymi pracodawcami są podpisywane na kilka tygodni, tydzień, a czasem jeden dzień. Zazwyczaj oferowane prace są też mniej ambitne niż te na stałe. Pracownik tymczasowy ma pomagać w bieżących zadaniach, a to nie zawsze pozwala się wykazać.

Limity czasu pracy w jednej firmie sprawiają też, że osoba, która długotrwale pracuje na umowach tymczasowych, będzie miała w CV wiele krótkich okresów zatrudnienia. To niekoniecznie jest dobrze widziane przez rekruterów. Mogą oni uznać, że kandydat nie ma sprecyzowanych planów zawodowych albo jest mało lojalny wobec pracodawców.

 

Praca tymczasowa – wady i zalety, których jest więcej


Skorzystanie z usług agencji pracy tymczasowej ma więc swoje plusy i minusy. Z jednej strony przyciąga elastycznością, różnymi możliwościami, ciekawymi perspektywami. Może jednak nie odpowiadać osobom szukającym stałej, bezpiecznej przystani na niepewnych wodach rynku pracy. Jedno jest pewne – to idealna opcja dla młodych ludzi bez doświadczenia oraz tych, którzy szukają szybkiego zarobku.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?