Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca poniżej kwalifikacji: czy warto?

Praca poniżej kwalifikacji: czy warto?

 
Praca poniżej kwalifikacji: czy warto?

Absolwent wyższych studiów na stanowisku, na którym zakres czynności nie wymaga ani wiedzy, ani umiejętności w wyuczonym zawodzie. Doświadczony specjalista dotknięty bezrobociem i szukający jakiejkolwiek pracy. Albo młody, ambitny stażysta, który parzy kawę i wypełnia rubryczki w Excelu, a wie, że mógłby pokazać o wiele więcej... Praca poniżej kwalifikacji zazwyczaj negatywnie się nam kojarzy. Może być jednak dobrym rozwiązaniem, które pozwoli ruszyć z miejsca.

 

Praca poniżej kompetencji: kiedy się na nią decydujemy?

 

Powodów, dla których zaczynamy przeglądać oferty pracy poniżej naszych kwalifikacji, jest wiele i trudno byłoby wymienić je wszystkie. Mogą to być czynniki zewnętrzne – jak brak dostępności wakatów we wcześniej wykonywanym zawodzie, restrukturyzacja firmy i zmiana stanowiska narzucona przez pracodawcę albo zachwianie rynku pracy, np. w wyniku pandemii i brak ogłoszeń w naszej branży.

 

Bywa też, że objęcie posady wiążącej się z mniejszymi wymaganiami i niższym wynagrodzeniem jest wyłącznie decyzją samego pracownika. W przypadku przebranżowienia to zupełnie naturalna droga, pozwalająca nabrać doświadczenia np. jako junior i rozwijać się w nowym kierunku. Nie oznacza to bynajmniej, że zdobyte wcześniej umiejętności zostają przekreślone. Cześć z nich, zwłaszcza kompetencje miękkie czy znajomość języków obcych, na pewno będzie cenna w nowej pracy i pozwoli zdobyć przewagę nad pracownikami, którym brak doświadczenia zawodowego.

 

Praca poniżej kwalifikacji: wpływ na człowieka

 

Pracę poniżej kwalifikacji nie zawsze należy rozumieć jako coś złego. To okazja, by sprawdzić się w innej niż dotychczas roli, poznać ludzi, nowe środowisko pracy, zwłaszcza jeśli mamy poczucie, że to zajęcie przejściowe i staramy się znaleźć pracę zgodną z naszymi aspiracjami.

Sytuacja, w której lista obowiązków pozwala na wykonywanie zadań niemal automatycznie, z minimalnym zaangażowaniem, na dłuższą metę nie jest jednak korzystna. Brak możliwości rozwoju, podejmowania wyzwań i sprawdzania samego siebie sprawia, że tracimy motywację do działania. Spada nasza satysfakcja, poczucie sprawczości.

 

Warto też pamiętać, że długotrwały brak pracy może odbić się na nas bardziej negatywnie niż praca poniżej kwalifikacji w zawodzie, na niższym stanowisku niż poprzednio czy w zupełnie innej branży. Im dłużej pozostajemy bez pracy, tym trudniejsza może być aktywizacja zawodowa. Idąc tym tropem, przerwa w CV bywa bardziej problematyczna do uzasadnienia podczas rozmowy z potencjalnym pracodawcą niż to, że pracowaliśmy przez jakiś czas na niższym stanowisku.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. wsparcia sprzedaży z językiem niemieckim

    Lava Group S.C   Warszawa, Ursynów, Blisko "METRO STOKŁOSY"    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 6 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obsługa zamówień; Przygotowywanie ofert handlowych; Aktualizowanie bazy klientów oraz pozyskiwanie nowych kontaktów; Realizacja planów sprzedażowych;
  • Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. wsparcia sprzedaży z językiem francuskim

    Lava Group S.C   Warszawa, Ursynów, Blisko "METRO STOKŁOSY"    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 6 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obsługa zamówień; Przygotowywanie ofert handlowych; Aktualizowanie bazy klientów oraz pozyskiwanie nowych kontaktów; Realizacja planów sprzedażowych;
  • Specjalista ds. obsługi klienta B2B (język niemiecki)

    Lava Group S.C   Warszawa, Ursynów    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   7 500 - 8 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    kontakt z klientem w języku niemieckim ofertowanie oraz przygotowywanie zamówień udział w wyjazdach i targach; aktualizowanie bazy klientów oraz pozyskiwanie nowych kontaktów; realizacja planów sprzedażowych;
  • Sztygar Zmianowy Górniczy pod Ziemią / TBM Shift Engineer

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Zakres obowiązków: Praca przy drążeniu tuneli za pomocą tarczy TBM na projekcie rozbudowy II linii Metra w Warszawie, Nadzór nad prowadzeniem robót tunelowych na zmianie, Przestrzeganie obowiązujących przepisów, zarządzeń, instrukcji, norm i wytycznych, Prowadzenie robót zgodnie z...
  • Kierowca C+E

    TMG Spedition GmbH   Niemcy, Bittterfeld    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Gwarantujemy: Nowoczesną flotę pojazdów (Mercedes, MAN) Wsparcie w ojczystym języku; Terminowość wypłat i atrakcyjny system premiowy; Pomoc przy formalnościach z Niemieckimi instytucjami; Kompleksowe szkolenie wdrożeniowe; Elastyczność w wyborze systemu pracy (2/1, 3/1, lub 4/1)...
  • Kierownik budowy

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    wykonywanie obowiązków wynikających z przepisów prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa, kosztorysowanie i planowanie robót.

Najnowsze artykuły

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Wśród wielkich galerii handlowych, wielkopowierzchniowych marketów i dyskontów w krajobraz polskich miast wciąż wpisują się tradycyjne ryneczki, bazary i przydrożne stoiska, na których można kupić kwiaty, znicze, dewocjonalia, ale też owoce, warzywa, jaja, mięso czy miody. Osoby prowadzące tam handel muszą płacić opłatę targową. Ile ona wynosi w 2024 roku i kto jest z niej zwolniony?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot to najpopularniejszy zawód świata – badania pokazują, że tysiące ludzi na całym świecie szukają informacji o tym, jak zostać pilotem. Mamy dla Was dobrą wiadomość: Polska to jedyny kraj UE, w którym najlepsi kandydaci mogą zdobyć większość uprawnień za darmo! Jak długa jest droga to kariery pilota i czy faktycznie zdyskwalifikować może, jak się czasem słyszy, problem z zębami?

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!