Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca bez matury. Gdzie możesz się zatrudnić i ile zarobisz?

Praca bez matury. Gdzie możesz się zatrudnić i ile zarobisz?

 
Praca bez matury. Gdzie możesz się zatrudnić i ile zarobisz?

Zgodnie ze statystykami CKE w 2024 roku do matury przystąpiło około 263 tys. osób. Do egzaminu maturalnego najczęściej przystępują osoby kończące naukę w szkole średniej: liceum, technikum bądź szkołę branżową II stopnia. Nazywana egzaminem dojrzałości, wciąż uznawana jest za przepustkę do życia zawodowego. Czy osoby, które nie przystąpiły do matury albo jej nie zdały, mają szansę na zatrudnienie i dobre wynagrodzenie? Bez wątpienia brak matury wpływa na szukanie pracy. Podpowiadamy, jakie zawody można wykonywać bez matury i ile wynosi w nich przeciętna pensja brutto.

 

Spis treści

Czy brak matury bardzo utrudnia znalezienie pracy? Jak wpływa na zarobki?

 

Na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat rynek pracy w Polsce uległ znaczącym zmianom. Posiadanie dyplomu  w wielu przypadkach przestaje być najważniejsze. Są branże, w których największą zaletą pracownika stały się umiejętności praktyczne. Przy dobrze udokumentowanym doświadczeniu, np. w postaci portfolio, listów rekomendacyjnych czy chodźmy w postaci dobrego CV, strony internetowej, profilu w mediach społecznościowych ukazującym dorobek itp., kwestia ukończenia konkretnej szkoły lub studiów, a nawet matura mogą mieć drugorzędne znaczenie. Skąd ta zmiana podejścia? Niewątpliwie przyczyniła się do tego obserwowana w wielu dziedzinach nadwyżka edukacyjna pokolenia millenialsów, którzy mimo ukończenia szkoły lub studiów kierunkowych często mieli kłopoty ze znalezieniem pracy w swoim zawodzie. Nie bez znaczenia jest też fakt, że w wielu przypadkach wykształcenie absolwentów nie współgra z zapotrzebowaniem lokalnych i ponadlokalnych rynków pracy. W efekcie stale wzrasta znaczenie umiejętności praktycznych i doświadczenia jako wyróżników najlepszych kandydatów na rynku pracy.

 

Co prawda matura wciąż uważana jest za standard, niemniej jej brak nie przekreśla pracy w dobrze płatnej profesji. Niemniej, w czasie szukania pracy warto przygotować się na pytanie o brak matury. Jeśli rekruter o nią zapyta, warto uzasadnić, dlaczego nie przystąpiłeś / przystąpiłaś do egzaminu dojrzałości, a także czy planujesz uzupełnić wykształcenie w przyszłości. Warto dobrze zastanowić się nad swoimi odpowiedziami. Pamiętaj, że umiejętność obronienia swojego punktu widzenia to także zaleta, którą można zapunktować w czasie rozmowy o pracę.

 

Co ważne, niezdanie matury wcale nie musi oznaczać braku możliwości kontynuowania kształcenia. Abiturient planuje studia i karierę związaną z wybranym kierunkiem, natomiast osoba bez matury może zdecydować się na kształcenie, które przygotuje do wykonywania konkretnego zawodu np. szkoły policealnej albo szkoły branżowej. Szkoły branżowe są dostępne dla osób z wykształceniem podstawowym. Z kolei żeby zapisać się do szkoły policealnej, nie trzeba mieć matury, wystarczy dyplom ukończenia szkoły na poziomie średnim.

 

Dlaczego warto wybrać szkołę branżową? Tego typu placówki pozwalają zyskać przewagę na rynku pracy – ze względu na konkretne umiejętności absolwenci często mogą szybko znaleźć pracę np. w jednym z zawodów deficytowych na rynku pracy.

 

 

Nieźle płatne zawody bez matury

 

W niektórych zawodach egzamin dojrzałości nie jest wymagany. Posiadając odpowiednią wiedzę i umiejętności zdobyte w szkole branżowej lub szkole policealnej, można wykonywać perspektywiczny zawód, który przynosi dobre zarobki. Poniżej przestawiamy listę profesji, na które jest popyt na rynku pracy, a do wykonywania których nie musisz mieć matury oraz wykształcenia wyższego.

 

  • Asystentka stomatologiczna

 

W tym zawodzie wymagane są uprawnienia do wykonywania zawodu (dwa semestry w szkole policealnej), a nie egzamin maturalny. Najlepiej wynagradzane asystentki zarabiają powyżej 5500 złotych miesięcznie.

 

  • Opiekunka osób starszych

 

Opiekun osoby starszej może zarobić około 5500 złotych na miesiąc. Taka osoba nie posiada kwalifikacji medycznych czy lekarskich, dlatego kurs i specjalistyczne wykształcenie nie są wymogiem. Mimo to warto zdecydować się na kurs medyczny, który podniesie kwalifikacje, a tym samym – zaufanie potencjalnych pracodawców.

 

  • Kelner

 

Praca na stanowisku kelnera daje przeciętne zarobki rzędu od nieco poniżej 4000 do ponad 5000 złotych plus ewentualne napiwki. Znaczenie mają kwalifikacje i doświadczenie, dlatego warto wybrać specjalny kurs kelnerski lub szkolenie.

 

  • Fryzjer

 

Branża beauty oznacza ciekawe wyzwania zawodowe i zarobki zwykle od 3000 do ponad 5000 złotych. Tutaj niezbędne jest jednak kierunkowe wykształcenie. Kwalifikacje zawodowe oferuje szkoła branżowa I stopnia lub technikum fryzjerskie, dostępne są też różnego rodzaju kursy doszkalające.

 

  • Technik masażysta

 

Starzejące się społeczeństwo i coraz częściej pojawiające się wady postawy u dzieci sprawiają, że technik masażysta to jeden z przyszłościowych zawodów. Uprawnienia można uzyskać w trakcie dwuletniego toku nauki w szkole policealnej. Miesięczne zarobki w tej branży mogą wynosić około 4000-5000 zł.

 

 

Gdzie szukać pracy bez matury?

 

Na rynku dostępna jest praca w wielu branżach, w których wyniki matury lub jej brak nie mają znaczenia. Usługi kosmetyczne, fryzjerstwo, branża budowlana, gastronomia i hotelarstwo, fotografia, florystyka… Szansę na pracę np. w ramach freelancingu mają też programiści czy graficy komputerowi bez wykształcenia kierunkowego. Wybór jest duży, trzeba jednak wiedzieć, gdzie szukać aktualnych ofert.

 

W zależności od tego, w jaką branżę celujesz, na początek warto przejrzeć ogłoszenia online i ustawić Job Alert dla wybranych zawodów. Dodatkowo możesz szukać pracy lokalnie, np. odwiedzić okoliczne restauracje, salony fryzjerskie i kosmetyczne czy firmy budowlane i tam zostawić swoje CV lub bezpośrednio porozmawiać z osobą odpowiedzialną na nabór pracowników.

 

Jeszcze jedną opcją, jaką warto rozważyć, jest samozatrudnienie. W niektórych branżach takich jak fotografia, kosmetyka czy fryzjerstwo, najbardziej opłacalnym rozwiązaniem może być własna działalność gospodarcza.

 

Czytaj także: Mobilny salon kosmetyczny – o czym musisz wiedzieć, by założyć działalność?

 

Praca bez matury – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Jakie można podjąć zawody bez egzaminu maturalnego?

 

Zawody, w których zdany egzamin maturalny nie ma znaczenia, to m.in. asystentka stomatologiczna, opiekunka osób starszych, kosmetyczka, kelner. Zatrudnienie można znaleźć także w branży budowlanej,  branży beauty i branży IT.

 

  • Kiedy matura jest niezbędna?

 

Matura jest wymagana w czasie starania się o przyjęcie na studia. Świadectwo maturalne niezbędne jest też w przypadku niektórych zawodów, na przykład takich jak lekarz, nauczyciel czy prawnik.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?