Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Popyt na pracę w województwie świętokrzyskim w 2021 r.

Popyt na pracę w województwie świętokrzyskim w 2021 r.

 
Popyt na pracę w województwie świętokrzyskim w 2021 r.

Zróżnicowane gospodarczo województwo świętokrzyskie – region, w którym rozwijają się między innymi przemysł, turystyka, jak i rolnictwo – notuje w ostatnich miesiącach spadek bezrobocia. Główny Urząd Statystyczny przygotował podsumowanie sytuacji na tutejszym rynku zatrudnienia w raporcie pt. Popyt na pracę w województwie świętokrzyskim w 2021 r. Czy nowych miejsc pracy w tym regionie przybywa?

 

Popyt na pracę – 2020 vs. 2021

 

Na wstępie należy zaznaczyć, że sprawozdanie Głównego Urzędu Statystycznego obejmuje wybrane podmioty gospodarki narodowej (pomija działalność organizacji członkowskich, osoby fizyczne prowadzące indywidualne gospodarstwa rolne) – które zarazem zatrudniają co najmniej jednego pracownika. W statystyce uwzględniono łącznie 18,2 tys. podmiotów z województwa świętokrzyskiego.

 

Podstawowe dane obrazujące popyt na pracę na przestrzeni lat 2020-2021 (w końcu IV kwartału:

 

  • miejsca pracy ogółem:
    • 2020 – 278,9 tys.,
    • 2021 – 278,9 tys.,
  • liczba pracujących:
    • 2020 – 277,5 tys.,
    • 2021 – 277,1 tys.,
  • wolne miejsca pracy:
    • 2020 – 1,4 tys.,
    • 2021 – 1,8 tys.,
  • nowo utworzone miejsca pracy w ciągu roku:
    • 2020 – 8,2 tys.,
    • 2021 – 12,0 tys.,
  • zlikwidowane miejsca pracy w ciągu roku:
    • 2020 – 7,0 tys.,
    • 2022 – 6,5 tys.

 

Struktura pracujących według grup zawodów w 4 kwartale 2021 r

 

Jak widać w powyższym zestawieniu, ogólna liczba pracujących w 2021 r. wyniosła 277,1 tys. i była nieznacznie mniejsza od liczby zatrudnionych w roku poprzedzającym.

 

Najwięcej osób pracowało w sekcjach:

 

  • przetwórstwo przemysłowe (26,2% ogółu pracujących),
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych (16,4%),
  • edukacja (11,7%),
  • opieka zdrowotna i pomoc społeczna (11,0%).

 

Jeśli zaś chodzi o grupy zawodów, w końcu 2021 r. w świętokrzyskiem mieli zatrudnienie:

 

  • specjaliści – 58,2 tys.,
  • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 46,1 tys.,
  • operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 38,7 tys.,
  • pracownicy biurowi – 34,5 tys.,
  • pracownicy usług i sprzedawcy – 28,2 tys.,
  • pracownicy wykonujący prace proste – 25,2 tys.,
  • technicy i inny średni personel – 25,1 tys.,
  • przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 20,3 tys.,
  • rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 0,7 tys.


Struktura wolnych miejsc pracy według grup zawodów w 4 kwartale w 2021 r.

 

W raporcie czytamy:

 

Według stanu na koniec 4 kwartału 2021 r. badane podmioty posiadały 1,8 tys. wolnych
miejsc pracy, tj. o 32,5% więcej niż rok wcześniej. (...) najwięcej wolnych miejsc pracy było w podmiotach zaliczanych do sekcji przetwórstwo przemysłowe (24,4% ogółu wolnych miejsc pracy). (...). Wiele nieobsadzonych stanowisk pracy odnotowano również w sekcjach: budownictwo – 20,0%, transport, gospodarka magazynowa – 12,8% oraz handel; naprawa pojazdów samochodowych – 10,6%. Wymienione powyżej sekcje generowały łącznie prawie 70% wszystkich wolnych miejsc pracy.

 

Tutejsi pracodawcy najczęściej szukali:

 

  • robotników przemysłowych i rzemieślników – 36,3% ogółu ofert pracy,
  • specjalistów – 11,5%,
  • pracowników wykonujących prace proste – 7,9%.

 

Nowo utworzone i zlikwidowane miejsca pracy według wybranych sekcji PKD w 2021 r.

 

Jak wcześniej wspomniano, w województwie świętokrzyskim w ciągu 2021 r. utworzono łącznie 12 tys. nowych miejsc pracy. Najwięcej wakatów generowały jednostki należące do następujących sekcji PKD:

 

  • przemysł – 3,1 tys. (w tym przetwórstwo przemysłowe – 2,9 tys.),
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 2,8 tys.,
  • budownictwo – 2,2 tys.

 

Sprawdź także warunki na rynku pracy w Kielcach

 

Źródło danych: GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Account Manager

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: sprzedaż usług oraz pozyskiwanie nowych klientów; organizacja kampanii reklamowych; przygotowywanie ofert; udział w spotkaniach handlowych wsparcie w tworzeniu materiałów reklamowych;
  • Przedstawiciel Regionalny

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Obszar pracy obejmuje województwa: śląskie i małopolskie. Twoje zadania: Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami; Prezentowanie innowacyjnych rozwiązań i produktów medycznych, przeprowadzanie szkoleń produktowych dla personelu medycznego. Realizacja celów...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Zabrze    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Tychy    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Lider Działu Prefabrykacji i Montażu

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Obowiązki: Nadzór nad procesami prefabrykacji, montażem oraz terminową realizacją prac wyposażeniowych; Zarządzanie dokumentacją technologiczną i techniczną; Planowanie i koordynacja pracy zespołu; Podejmowanie decyzji dotyczących organizacji pracy; Kontrola jakości prac; Współpraca...

Najnowsze artykuły

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Nowelizacja ustawy o PIT z dnia 27 września 2024 roku wprowadza zmiany w systemie podatkowym korzystne dla przedsiębiorców, którzy dotąd borykali się z problemem nieuregulowanych faktur, od których mimo wszystko należało odprowadzać podatek. W określonych przypadkach metoda memoriałowa może zostać zastąpiona przez kasowy PIT dla przedsiębiorców. Jak to wygląda w praktyce?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym wypłacanym raz w roku emerytom i rencistom. Od kilku lat stanowi ważny element wsparcia finansowego dla seniorów. Co istotne, nie wymaga składania żadnych wniosków, a jest przyznawana automatycznie. Wyjaśniamy, kto ma prawo do świadczenia, na jakich zasadach jest wypłacana trzynasta emerytura oraz ile wynosi w 2025 roku.