Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Popyt na pracę w województwie podlaskim w 2021 roku

Popyt na pracę w województwie podlaskim w 2021 roku

 
Popyt na pracę w województwie podlaskim w 2021 roku

Podlasie słynie ze wspaniałej przyrody, to region bogaty w zasoby naturalne, w którym rozwijane są między innymi rolnictwo, przetwórstwo rolno-spożywcze, turystyka czy transport. Jak wygląda sytuacja na tutejszym rynku zatrudnienia i popyt na pracę w poszczególnych dziedzinach gospodarki? Urząd Statystyczny w Białymstoku podsumowuje miniony rok. Oto kluczowe dane dotyczące zatrudnienia i wolnych miejsc pracy w 2021 r. w województwie podlaskim.

 

Pracujący według grup zawodów

 

Na koniec grudnia 2021 r. liczba pracujących w tym regionie wyniosła 260,9 tys. Zanotowano zatem spadek liczby pracujących o 2,6% w porównaniu do sytuacji przed rokiem.

 

Liczba zatrudnionych w poszczególnych sekcjach PKD:

 

  • przetwórstwo przemysłowe – 60,4 tys.,
  • handel, naprawa pojazdów samochodowych – 44,0 tys.,
  • edukacja – 35,6 tys.,
  • opieka zdrowotna i pomoc społeczna – 24,5 tys.,
  • budownictwo – 20,3 tys.,
  • administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne – 17,2 tys.,
  • transport i gospodarka magazynowa – 16,4 tys.,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 6,3 tys.,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 5,6 tys.,
  • administrowanie i działalność wspierająca – 4,2 tys.,
  • działalność finansowa i ubezpieczeniowa – 4,0 tys.,
  • działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 4,0 tys.,
  • dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – 3,8 tys.,
  • obsługa rynku nieruchomości – 3,8 tys.,
  • rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – 2,9 tys.,
  • wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 2,7 tys.,
  • informacja i komunikacja – 2,5 tys.,
  • pozostała działalność usługowa – 1,7 tys.,
  • górnictwo i wydobywanie – 0,9 tys.


Jeśli zaś chodzi o grupy zawodowe, w województwie podlaskim największą stanowili w badanym okresie specjaliści.

Liczba pracujących wg wielkich grup zawodowych:

 

  • specjaliści – 60,2 tys.,
  • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 40,2 tys.,
  • operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 35,3 tys.,
  • pracownicy biurowi – 31,7 tys.,
  • pracownicy usług i sprzedawcy – 26,2 tys.,
  • technicy i inny średni personel – 24,1 tys.,
  • pracownicy wykonujący prace proste – 22,5 tys.,
  • przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 20,1 tys.,
  • rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 0,6 tys.

 

Poznaj także charakterystykę rynku pracy w Białymstoku.

 

Pracujące kobiety

 

W sprawozdaniu czytamy:

 

W jednostkach zatrudniających 1 osobę i więcej w końcu grudnia 2021 r. zanotowano 130,6 tys. pracujących kobiet, tj. o 4,7% mniej niż rok wcześniej. Liczba pracujących mężczyzn zmniejszyła się w ciągu roku o 0,4%. W końcu analizowanego roku odsetek pań wśród ogółu pracujących kształtował się na poziomie 50,1%, podczas gdy przed rokiem wynosił 51,2%.

 

Najwięcej kobiet pracowało na stanowiskach specjalistek – 44,4 tys., a także jako pracownice biurowe – 20 tys. oraz pracownice usług i sprzedawczynie – 18,8 tys.

 

Wolne miejsca pracy według grup zawodów

 

Pod koniec 2021 r. w województwie podlaskim około 700 podmiotów dysponowało wolnymi miejscami pracy. Najwięcej nieobsadzonych stanowisk przeznaczonych było dla:

 

  • robotników przemysłowych i rzemieślników – 25,5%,
  • specjalistów – 20,6%,
  • operatorów i monterów maszyn i urządzeń – 18,7%,
  • pracowników wykonujących prace proste – 13,9%,
  • techników i innego średniego personelu – 9,1%.

 

Nowo utworzone miejsca pracy według grup zawodów

 

W ciągu 2021 r. powstało w tym regionie 11,5 tys. nowych miejsc pracy – o 17,1% więcej niż w 2020 r. Zdecydowana większość – aż 46,1% wszystkich nowych miejsc pracy przeznaczona była dla robotników przemysłowych i rzemieślników. Pozostałe nowo utworzone stanowiska przeznaczone były dla:

 

  • techników i innego średniego personelu – 14,0%,
  • specjalistów – 10,5%,
  • pracowników usług i sprzedawców – 10,2%,
  • operatorów i monterów maszyn i urządzeń – 9,6%,
  • pracowników biurowych – 8,2%,
  • pracowników wykonujących prace proste – 1,5%.

 

Zlikwidowane miejsca pracy

 

W ciągu danego roku zlikwidowano 4,7 tys. miejsc pracy, a zatem aż o 36,3% mniej niż w 2020 r. (który, jak pamiętamy, był pierwszym rokiem pandemii i związanych z nią obostrzeń gospodarczych). Redukcja etatów dotyczyła w głównej mierze prywatnych firm (88,2% likwidacji) oraz małych jednostek (45,3%). Stanowisk ubywało przede wszystkim w sklepach, hurtowniach, punktach naprawy pojazdów (21,9% likwidacji), zakładach przetwórstwa przemysłowego (16,7%) i przedsiębiorstwach budowlanych (14,7%).

 

Jak podsumowują twórcy raportu:

 

W województwie podlaskim bilans miejsc pracy w 2021 r., podobnie jak rok wcześniej, ukształtował się pozytywnie, tzn. utworzono o 6,8 tys. stanowisk więcej niż zlikwidowano, a na 100 zlikwidowanych miejsc pracy przypadały 243 nowo utworzone (wobec 132 przed rokiem). Najwięcej etatów przybyło w podmiotach prowadzących działalność w zakresie przetwórstwa przemysłowego, transportu i gospodarki magazynowej, budownictwa, handlu; naprawy pojazdów samochodowych oraz edukacji. Niekorzystny bilans odnotowano m.in. w działalności finansowej i ubezpieczeniowej, a także w wytwarzaniu i zaopatrywaniu w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę.


Źródło: Urząd Statystyczny w Białymstoku

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Staż w obszarze rekrutacji

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    praktykant/stażysta  umowa zlecenie
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków wsparcie w realizacji projektów rekrutacyjnych do sieci sprzedaży; redagowanie oraz zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych; przeprowadzanie selekcji aplikacji; przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami; umawianie spotkań rekrutacyjnych;
  • Dyrektor Oddziału – laboratorium weterynaryjne

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Obowiązki: Nadzór nad codzienną działalnością laboratorium, w tym zarządzanie personelem, budżetem i operacjami. Inicjowanie i wdrażanie nowoczesnych rozwiązań oraz technologii w pracy laboratorium. Utrzymywanie i rozwijanie relacji z kluczowymi klientami oraz partnerami biznesowymi....
  • Dyrektor Laboratorium Diagnostycznego

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Zarządzanie codzienną pracą laboratorium, w tym nadzór nad zespołem, kontrola budżetu oraz realizacja operacji. Wprowadzanie innowacji i nowych technologii. Budowanie i utrzymywanie relacji z ważnymi klientami i partnerami. Garantowanie przestrzegania norm jakościowych i...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora

    Sanapol Personal GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Wynagrodzenie od 2200 Euro netto / m-c. Praca na terenie całych Niemiec, od zaraz jak i również w późniejszych terminach. Rodzaj współpracy: Umowa o pracę na pełen etat na czas nieokreślony, Wymiar pracy: Pełen, 8 godzin dziennej pracy, Wymagany język niemiecki: Komunikatywny. Zakres...
  • Kierowca C / C+E

    ASMO Solutions Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 15 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Co oferujemy? Atrakcyjne wynagrodzenie: na rękę nawet 3700 euro Praca w renomowanych firmach Możliwość wyboru lokalizacji- posiadamy oferty pracy w całych Niemczech; Różne zestawy: wywrotka, plandeka, chłodnia, silos, cysterna, BDF, kontenery; Praca bez znajomości języka obcego: Oferty...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista mid / junior / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online
    23 godz.
    Twój zakres obowiązków: nadzór nad robotami budowlano - wykończeniowymi, nadzór, koordynacja i organizacja prac podwykonawców, oraz sił własnych, udział w procesach koordynacyjnych prac projektowych i prefabrykacji budynków modułowych w Zakładzie Produkcyjnym; opracowywanie dokumentów...

Najnowsze artykuły

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Nowelizacja ustawy o PIT z dnia 27 września 2024 roku wprowadza zmiany w systemie podatkowym korzystne dla przedsiębiorców, którzy dotąd borykali się z problemem nieuregulowanych faktur, od których mimo wszystko należało odprowadzać podatek. W określonych przypadkach metoda memoriałowa może zostać zastąpiona przez kasowy PIT dla przedsiębiorców. Jak to wygląda w praktyce?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym wypłacanym raz w roku emerytom i rencistom. Od kilku lat stanowi ważny element wsparcia finansowego dla seniorów. Co istotne, nie wymaga składania żadnych wniosków, a jest przyznawana automatycznie. Wyjaśniamy, kto ma prawo do świadczenia, na jakich zasadach jest wypłacana trzynasta emerytura oraz ile wynosi w 2025 roku.