Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Popyt na pracę w województwie lubelskim w 2021 r.

Popyt na pracę w województwie lubelskim w 2021 r.

 
Popyt na pracę w województwie lubelskim w 2021 r.

Województwo lubelskie to region, w którym rozwija się przede wszystkim rolnictwo, przemysł rolno-spożywczy, transport, turystyka i inne usługi. Sytuacja na rynku pracy stabilizuje się po trudnym okresie pandemii – bezrobocie spada, choć wciąż jest na poziomie przewyższającym wskaźnik krajowy (w marcu 2022 r. stopa bezrobocia w Lubelskiem wynosiła 7,2%, w Polsce – 5,4%). Główny Urząd Statystyczny przygotował podsumowanie danych dotyczących popytu na pracę w 2021 r. Oto najważniejsze kwestie poruszone w sprawozdaniu.

 

Pracujący według zawodów i wielkości jednostek

 

W końcu 2021 r. liczba pracujących w województwie lubelskim wyniosła łącznie 465,8 tys. Większość – 64,3% – to osoby wykonujące pracę w jednostkach prywatnych.

 

Ponad połowa – 53,7% ogółu pracujących w Lubelskiem – było zatrudnionych w podmiotach co najmniej średniej wielkości (o stanie zatrudnienia powyżej 49 osób). Kolejne 26,6% pracujących wykonywało obowiązki w jednostkach małych (o stanie zatrudnienia rzędu 10-49 pracowników), a 19,7% w mikropodmiotach (zatrudniających do 9 pracowników).

 

Najliczniejszą grupę pracujących stanowią specjaliści (około 110 tys.), na drugim miejscu są robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (ponad 70 tys.), a na trzecim – operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń (60 tys.).

 

Struktura wolnych miejsc pracy według wybranych sekcji PKD

 

Pod koniec 2022 r. 1,2 tys. jednostek gospodarczych w województwie lubelskim dysponowało wolnymi miejscami pracy. Etaty czekały przede wszystkim w:

 

  • handlu / naprawie pojazdów samochodowych – 25,2% ogółu wolnych miejsc pracy w województwie,
  • przetwórstwie przemysłowym – 24,1%,
  • transporcie i gospodarce magazynowej – 11,9%,
  • administracji publicznej, obronie narodowej, obowiązkowych zabezpieczeniu społecznym – 10,4%,
  • budownictwie – 7,9%.

 

Struktura nowo utworzonych miejsc pracy według sekcji w 2021 r.

 

W ciągu całego 2021 r. w regionie utworzono łącznie 23,4 tys. nowych miejsc pracy, czyli o 30,5% więcej niż w 2020 r. Najwięcej wakatów powstało w:

 

  • budownictwie – 24,6%,
  • handlu i naprawie pojazdów samochodowych – 16,3%,
  • przemyśle – 15,4%,
  • transporcie i gospodarce magazynowej – 11,6%,
  • edukacji – 5,6%.

 

Zlikwidowane miejsca pracy

 

W 2021 r. w województwie lubelskim zlikwidowano 8,5 tys. miejsc pracy – o 46,1% mniej niż przed rokiem. Jak czytamy w raporcie:

 

Najwięcej miejsc pracy zlikwidowano w jednostkach o liczbie pracujących do 9 osób – 50,4%. Pod względem rodzaju działalności najwięcej miejsc pracy zlikwidowano w jednostkach prowadzących działalność w zakresie handlu; naprawy pojazdów samochodowych (19,5%) oraz w budownictwie (18,0%).

 

Interesuje Cię praca w Lubelskiem? Rozglądasz się za etatem dla siebie? Sprawdź aktualną sytuację na lokalnym rynku zatrudnienia, poziom bezrobocia w Lublinie i w województwie.

 

Źródło danych: GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Account Manager

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: sprzedaż usług oraz pozyskiwanie nowych klientów; organizacja kampanii reklamowych; przygotowywanie ofert; udział w spotkaniach handlowych wsparcie w tworzeniu materiałów reklamowych;
  • Przedstawiciel Regionalny

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Obszar pracy obejmuje województwa: śląskie i małopolskie. Twoje zadania: Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami; Prezentowanie innowacyjnych rozwiązań i produktów medycznych, przeprowadzanie szkoleń produktowych dla personelu medycznego. Realizacja celów...
  • Lider Działu Prefabrykacji i Montażu

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Obowiązki: Nadzór nad procesami prefabrykacji, montażem oraz terminową realizacją prac wyposażeniowych; Zarządzanie dokumentacją technologiczną i techniczną; Planowanie i koordynacja pracy zespołu; Podejmowanie decyzji dotyczących organizacji pracy; Kontrola jakości prac; Współpraca...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Myślenice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Oświęcim    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Pabianice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​

Najnowsze artykuły

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Nowelizacja ustawy o PIT z dnia 27 września 2024 roku wprowadza zmiany w systemie podatkowym korzystne dla przedsiębiorców, którzy dotąd borykali się z problemem nieuregulowanych faktur, od których mimo wszystko należało odprowadzać podatek. W określonych przypadkach metoda memoriałowa może zostać zastąpiona przez kasowy PIT dla przedsiębiorców. Jak to wygląda w praktyce?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym wypłacanym raz w roku emerytom i rencistom. Od kilku lat stanowi ważny element wsparcia finansowego dla seniorów. Co istotne, nie wymaga składania żadnych wniosków, a jest przyznawana automatycznie. Wyjaśniamy, kto ma prawo do świadczenia, na jakich zasadach jest wypłacana trzynasta emerytura oraz ile wynosi w 2025 roku.