Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Popyt na pracę w Polsce w IV kwartale 2020 r.

Popyt na pracę w Polsce w IV kwartale 2020 r.

 
Popyt na pracę w Polsce w IV kwartale 2020 r.

Czy mimo przeciągającej się sytuacji epidemiologicznej wolnych miejsc pracy przybywa? Główny Urząd Statystyczny przygotował kolejny raport obrazujący sytuację na rynku pracy w Polsce. Tym razem zestawienie dotyczy końcówki 2020 r.

 

Jak zmieniała się liczba miejsc pracy w Polsce w III vs. IV kwartale 2020 r.

 

Informacje na temat wolnych, nowo utworzonych, zlikwidowanych miejsc pracy zostały ujęte w raporcie pt. Popyt na pracę w IV kwartale 2020 r. Dane dotyczą podmiotów gospodarki narodowej zatrudniających minimum jedną osobę.

 

– wolne

W IV kwartale 2020 r. liczba wolnych miejsc pracy wynosiła ogółem 84,4 tys. To mniej o 6,7 tys. posad w porównaniu do III kwartału – wówczas liczba wolnych miejsc pracy była na poziomie 91,1 tys.

 

Znaczny spadek wolnych miejsc pracy obserwowany jest też w skali rocznej. W IV kwartale 2019 r. wolnych stanowisk w Polsce było 125,4 tys., a zatem o 41 tys. więcej niż w analogicznym okresie w 2020 r.

 

– nowo utworzone

Mimo trudności, z jakimi borykają się polskie firmy w czasie pandemii, część przedsiębiorców decyduje się na przyjmowanie nowych osób. GUS podał liczbę obejmującą ogółem wszystkie nowo utworzone miejsca pracy:

  • liczba nowo utworzonych miejsc pracy w IV kwartale 2020 r. – 91,5 tys.
  • liczba nowo utworzonych miejsc pracy w III kwartale 2020 r. – 126,4 tys.
  • liczba nowo utworzonych miejsc pracy w IV kwartale 2019 r. – 114,4 tys.

– wolne nowo utworzone

Wśród nowo utworzonych stanowisk wyróżniono te nieobsadzone pod koniec IV kwartału 2020 r. – było ich 17,5 tys.

Dla porównania – w III kwartale ich liczba wynosiła 18,3 tys. Z kolei w grudniu 2019 r. szukający zatrudnienia mieli do dyspozycji 28,4 wolnych nowo utworzonych miejsc pracy.

 

– zlikwidowane

Jak czytamy w raporcie GUS: Zlikwidowano 13,6% mniej miejsc pracy niż w poprzednim kwartale oraz o 12,1% mniej niż w IV kwartale 2019 r.

 

W IV kwartale 2020 r. zlikwidowało 53,9 tys. stanowisk, w III kwartale 2020 r. – 62,4 tys., a w IV kwartale 2019 r. – 61,3 tys.

 

Jak się zmieniała liczba nowo utworzonych i zlikwidowanych miejsc pracy w latach 2012-2020?

 

Na dane dotyczące dostępnych posad warto spojrzeć z szerszej perspektywy. Eksperci GUS zauważają bowiem, że można zaobserwować pewną cykliczność w tworzeniu i likwidowaniu miejsc zatrudnienia, np. posad zwykle przybywa na początku roku, a ich liczba maleje w ostatnim kwartale i taka tendencja utrzymuje się od 2012 r.

 

Eksperci GUS informują:

W ostatnich dziewięciu latach zasadniczo liczba nowo tworzonych miejsc pracy była większa niż liczba miejsc pracy likwidowanych. Inaczej było tylko w IV kwartale 2012 r. i II kwartale 2020 r., kiedy sytuacja była odwrotna. W I kwartale 2020 r. został zapoczątkowany spadek likwidowanych miejsc pracy i taka tendencja utrzymywała się do końca IV kwartału 2020 r.

 

Wolne i zagospodarowane miejsca pracy a grupa zawodowa w IV kwartale 2020 roku

 

Z raportu wynika, że najwięcej wolnych miejsc pracy było dostępnych w przetwórstwie przemysłowym – ponad 20 tys. Na drugim miejscu znalazły się handel i naprawa pojazdów – blisko 15 tys. nowych miejsc pracy, a na trzecim budownictwo – niespełna 10 tys.

 

Najmniej wolnych miejsc pracy generowały jednostki działające w ramach sektorów PKD: pozostała działalność usługowa, działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją, obsługa rynku nieruchomości.

 

Wolne stanowiska pracy według województw w IV kwartale 2020 roku

 

Gdzie było dostępnych najwięcej wolnych posad? W IV kwartale 2020 r. zarówno najwięcej wolnych, jak i nowo utworzonych miejsc pracy było w województwie mazowieckim (około 20% wszystkich wakatów). Warto również zauważyć, że w Mazowieckiem likwidowanych miejsc pracy również było najwięcej.

 

Pod względem wolnych i nowo utworzonych miejsc pracy znaczącą rolę odegrały także województwa – dolnośląskie, śląskie, wielkopolskie i małopolskie. Jak zauważają eksperci GUS, w wymienionych 5 województwach skupiało się ponad 60% wolnych i nowo utworzonych stanowisk.


Czytaj także: popyt na pracę w IIl kwartale 2020 r. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Dyrektor Oddziału – laboratorium weterynaryjne

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obowiązki: Nadzór nad codzienną działalnością laboratorium, w tym zarządzanie personelem, budżetem i operacjami. Inicjowanie i wdrażanie nowoczesnych rozwiązań oraz technologii w pracy laboratorium. Utrzymywanie i rozwijanie relacji z kluczowymi klientami oraz partnerami biznesowymi....
  • Dyrektor Laboratorium Diagnostycznego

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Zarządzanie codzienną pracą laboratorium, w tym nadzór nad zespołem, kontrola budżetu oraz realizacja operacji. Wprowadzanie innowacji i nowych technologii. Budowanie i utrzymywanie relacji z ważnymi klientami i partnerami. Garantowanie przestrzegania norm jakościowych i...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora

    Sanapol Personal GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Wynagrodzenie od 2200 Euro netto / m-c. Praca na terenie całych Niemiec, od zaraz jak i również w późniejszych terminach. Rodzaj współpracy: Umowa o pracę na pełen etat na czas nieokreślony, Wymiar pracy: Pełen, 8 godzin dziennej pracy, Wymagany język niemiecki: Komunikatywny. Zakres...
  • Kierowca C / C+E

    ASMO Solutions Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 15 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Co oferujemy? Atrakcyjne wynagrodzenie: na rękę nawet 3700 euro Praca w renomowanych firmach Możliwość wyboru lokalizacji- posiadamy oferty pracy w całych Niemczech; Różne zestawy: wywrotka, plandeka, chłodnia, silos, cysterna, BDF, kontenery; Praca bez znajomości języka obcego: Oferty...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista mid / junior / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online
    22 godz.
    Twój zakres obowiązków: nadzór nad robotami budowlano - wykończeniowymi, nadzór, koordynacja i organizacja prac podwykonawców, oraz sił własnych, udział w procesach koordynacyjnych prac projektowych i prefabrykacji budynków modułowych w Zakładzie Produkcyjnym; opracowywanie dokumentów...
  • Ekspert ds. walidacji modeli

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna
    starszy specjalista (senior) / ekspert  umowa o pracę
    22 godz.
    Twój zakres obowiązków przeprowadzanie walidacji okresowych i prewalidacji model zarządzania ryzykiem (modele decyzyjne, IFRS9, modele nadzorcze, inne obowiązujące w banku modele ilościowe) rozwój metodyki walidacji modeli i polityki zarządzania ryzykiem modeli; koordynacja prac...

Najnowsze artykuły

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Nowelizacja ustawy o PIT z dnia 27 września 2024 roku wprowadza zmiany w systemie podatkowym korzystne dla przedsiębiorców, którzy dotąd borykali się z problemem nieuregulowanych faktur, od których mimo wszystko należało odprowadzać podatek. W określonych przypadkach metoda memoriałowa może zostać zastąpiona przez kasowy PIT dla przedsiębiorców. Jak to wygląda w praktyce?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym wypłacanym raz w roku emerytom i rencistom. Od kilku lat stanowi ważny element wsparcia finansowego dla seniorów. Co istotne, nie wymaga składania żadnych wniosków, a jest przyznawana automatycznie. Wyjaśniamy, kto ma prawo do świadczenia, na jakich zasadach jest wypłacana trzynasta emerytura oraz ile wynosi w 2025 roku.