Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Popyt na pracę w 2020 roku w województwie kujawsko-pomorskim

Popyt na pracę w 2020 roku w województwie kujawsko-pomorskim

 
Popyt na pracę w 2020 roku w województwie kujawsko-pomorskim

Główny Urząd Statystyczny przygotował raporty dotyczące warunków panujących na rynkach zatrudnienia w poszczególnych częściach kraju. Przyjrzyjmy się danym statystycznym dotyczącym popytu na pracę w województwie kujawsko-pomorskim. Czy liczba nowych miejsc pracy w tym regionie Polski rośnie, a tym samym można się spodziewać, że będzie coraz łatwiej np.o pracę w Bydgoszczy, pracę w Toruniu, Grudziądzu czy Włocławku?

 

Informacje zostały zamieszczone w opracowaniu GUS pt. Popyt na pracę w województwie kujawsko-pomorskim w 2020 r. Dla porównania warto sprawdzić także dane dotyczące popytu na pracę w 2019 r.

 

Miejsca pracy w województwie kujawsko-pomorskim w 2020 roku

 

-nowo utworzone miejsca pracy

 

GUS informuje, że w tym województwie w 2020 r. powstało 20,3 tys. nowych miejsc pracy, czyli o 3,5 tys. mniej niż w 2019 r. (spadek wyniósł więc 14,8%). Najwięcej miejsc pracy utworzono w zakładach przetwórstwa przemysłowego (21,1% wszystkich nowych stanowisk w województwie kujawsko-pomorskim).

 

Co więcej, pod koniec 2020 r. w województwie wciąż było dostępnych 3,5 tys. wolnych miejsc pracy. Większość z nich (łącznie 64%) znajdowała się w trzech obszarach gospodarczych:

  • budownictwie,
  • przetwórstwie przemysłowym,
  • handlu i naprawie pojazdów.

Ponadto aż 36,3% wolnych miejsc pracy dotyczyło stanowisk dla robotników przemysłowych / rzemieślników.

Z kolei spośród wszystkich nowych miejsc pracy, pod koniec 2020 r. wolnych pozostawało około 800 – większość (37,4%) w budownictwie.

 

-zlikwidowane miejsca pracy

 

Zgodnie z raportem GUS w 2020 r. w województwie kujawsko-pomorskim zlikwidowano o 7,1% mniej stanowisk niż w 2019 r. Liczba zlikwidowanych miejsc pracy w 2020 r. wyniosła 11,2 tys. Najczęściej z pracowników rezygnowano w przetwórstwie przemysłowym (22,2% wszystkich likwidacji) oraz w handlu (21,3%).

 

Pracujący w województwie kujawsko-pomorskim w 2020 roku według:

 

-płci

 

W Kujawsko-Pomorskiem w 2020 r. pracowało o 8,2% mniej osób niż w 2019 r. Łączna liczba pracujących w 2020 r. wyniosła 526,9 tys. osób. Mężczyzn było w tej grupie nieznacznie więcej (51,8%).

 

Liczba pracujących w województwie kujawsko-pomorskim w podziale na płeć (obliczenia na podst. danych GUS):

  • mężczyźni – 275,8 tys.,
  • kobiety – 254,1 tys.

-grup zawodowych

 

Jak czytamy w opracowaniu:

 

Wśród pracujących najliczniejszą grupą zawodów byli robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Stanowili oni 19,2% ogółu pracujących w województwie kujawsko-pomorskim. Na drugim miejscu pod tym względem znaleźli się specjaliści – ich udział w ogólnej liczbie pracujących wyniósł 18,4%.

 

Liczba pracujących osób w każdej z tych grup zawodowych wynosiła około 100 tys.

 

Na kolejnych miejscach zestawienia znajdują się operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń, pracownicy biurowi, pracownicy usług i sprzedaży, technicy i inny średni personel oraz pracownicy wykonujący prace proste. W każdej z tych grup liczba pracujących przekracza 40 tys. osób.

 

Źródło danych: GUS. 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Account Manager

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: sprzedaż usług oraz pozyskiwanie nowych klientów; organizacja kampanii reklamowych; przygotowywanie ofert; udział w spotkaniach handlowych wsparcie w tworzeniu materiałów reklamowych;
  • Przedstawiciel Regionalny

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Obszar pracy obejmuje województwa: śląskie i małopolskie. Twoje zadania: Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami; Prezentowanie innowacyjnych rozwiązań i produktów medycznych, przeprowadzanie szkoleń produktowych dla personelu medycznego. Realizacja celów...
  • Lider Działu Prefabrykacji i Montażu

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Obowiązki: Nadzór nad procesami prefabrykacji, montażem oraz terminową realizacją prac wyposażeniowych; Zarządzanie dokumentacją technologiczną i techniczną; Planowanie i koordynacja pracy zespołu; Podejmowanie decyzji dotyczących organizacji pracy; Kontrola jakości prac; Współpraca...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Myślenice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Oświęcim    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Pabianice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​

Najnowsze artykuły

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Nowelizacja ustawy o PIT z dnia 27 września 2024 roku wprowadza zmiany w systemie podatkowym korzystne dla przedsiębiorców, którzy dotąd borykali się z problemem nieuregulowanych faktur, od których mimo wszystko należało odprowadzać podatek. W określonych przypadkach metoda memoriałowa może zostać zastąpiona przez kasowy PIT dla przedsiębiorców. Jak to wygląda w praktyce?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym wypłacanym raz w roku emerytom i rencistom. Od kilku lat stanowi ważny element wsparcia finansowego dla seniorów. Co istotne, nie wymaga składania żadnych wniosków, a jest przyznawana automatycznie. Wyjaśniamy, kto ma prawo do świadczenia, na jakich zasadach jest wypłacana trzynasta emerytura oraz ile wynosi w 2025 roku.