Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Polski rynek pracy w coraz lepszej kondycji

Polski rynek pracy w coraz lepszej kondycji

 
Polski rynek pracy w coraz lepszej kondycji

Rynek w Polsce staje się coraz lepszy miejscem dla osób poszukujących pracy. Firmy coraz częściej decydują się na zatrudnienie nowych pracowników. Niewielki jest zaś odsetek przedsiębiorstw, w których nastąpią zwolnienia.

 

Jak wynika z raportu „Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia” przeprowadzanego cyklicznie przez specjalistów z Manpower, aż 88 proc. polskich przedsiębiorstw planuje w trzecim kwartale 2016 roku zwiększyć zatrudnienie lub przynajmniej utrzymać je na dotychczasowym poziomie. Jedynie 5 proc. firm będzie redukować etaty.

 

Ogólna prognoza zatrudnienia netto dla naszego kraju wynosi, po korekcie sezonowej, +9 proc. To już 13 kwartał z rzędu, gdy kształtuje się ona na dodatnim poziomie. Jest to zbliżona wartość do uzyskanej w poprzedniej edycji badania oraz o 4 pkt. proc. wyższa w porównaniu z trzecim kwartałem 2015.

 

Szczególnie optymistycznie przedstawia się sytuacja w branży produkcji przemysłowej, dla której prognozę zatrudnienia oszacowano aż na +20 proc. Niewiele niższe wskaźniki osiągnęły sektory: transportu, logistyki i komunikacji (+19 proc) oraz budownictwa (+18 proc.). Ogółem, w połowie (5 na 10 sektorów) jest wyższa ona wyższa niż miało to miejsce w poprzednim kwartale.

 

We wszystkich regionach Polski prognoza zatrudnienia jest dodatnia. Najlepsza sytuacja panuje na północnym-zachodzie (+13 proc.) oraz w centrum i na wschodzie – w obu przypadkach +10 proc. W ujęciu międzynarodowym, pod względem łatwości uzyskania zatrudnienia plasujemy się, ex eaquo z Irlandią, się na 4. miejscu wśród objętych badaniem krajów z Europy, Afryki oraz Bliskiego Wschodu.

 

Coraz więcej ogłoszeń w internecie

 

Zwiększający się popyt na pracowników jest widoczny także w liczbie ogłoszeń pojawiających się w internecie. Na portalu Praca.pl, w pierwszych trzech miesiącach tego roku, ich liczba była o 38 proc. wyższa niż w analogicznym okresie 2015 roku.

 

Największym powodzeniem cieszyli się pracownicy sektora sprzedaży i obsługi klienta, specjaliści w dziedzinie IT oraz księgowości. Najczęściej pracowników rekrutowały firmy z mazowieckiego, małopolskiego i dolnośląskiego. Spory wzrost odnotowano także w przypadku województw z Polski Wschodniej.

 

Specjaliści portalu Praca.pl w raporcie podsumowującym pierwszy kwartał 2016 roku przewidywali, że w kolejnych miesiącach tendencja wzrostowa w zakresie zatrudnienia utrzyma się i rynek pracy będzie „przechodził” na stronę pracownika. Wyniki badania sporządzonego przez Manpower całkowicie potwierdzają te prognozy.


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Spedytor / Dyspozytor Międzynarodowy Intermodalny

    Erontrans Sp. z o.o.   Pruszcz Gdański    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania na stanowisku: organizacja i koordynacja transportów intermodalnych; monitorowanie obsługiwanych zleceń; nadzorowanie procesu transportowego i jego rozliczanie; rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych; bezpośrednio współpraca z przewoźnikami i kierowcami; dbanie o wysoka...
  • Coral Travel Poland Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj ludziom wymarzone wakacje!
  • Zastępca Głównego Księgowego / Głównej Księgowej

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska Praca odbywać się będzie pod nadzorem doświadczonego Dyrektora Finansowego oraz przy wsparciu kancelarii podatkowej. Ewidencja i weryfikacja dokumentów finansowo-księgowych. Bieżąca kontrola i analiza kont księgowych. Pomoc przy sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz...
  • Sprzedawca usług finansowych

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   6 400 - 14 000 zł brutto/mies.
    11 godz.
    Mieszkaj i pracuj na słonecznej Malcie! Poszukujemy osoby, która ma: ambicję i chęć do rozwoju w sektorze finansowym, pozytywne nastawienie do życia i do pozyskiwania nowych klientów dla naszej platformy finansowej. Twoje obowiązki będą obejmować: kontakt z klientami z rynku polskiego,...
  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen (Niemcy)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od 20.08.2024r. Wymiar pracy: sezonowa umowa o pracę. Opis stanowiska: praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (12,41€/godz.netto - inne prace)
  • Client Service Delivery Administrator with Norwegian

    Aon   Kraków    praca zdalna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    What the day will look like As a member of your team, you’d be responsible for providing administrative support in terms of available insurance policies by coordinating, validating, and verifying the data as well as directly contacting the Norwegian teams to deliver the best solutions available on...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.