Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Polski rynek pracy w coraz lepszej kondycji

Polski rynek pracy w coraz lepszej kondycji

 
Polski rynek pracy w coraz lepszej kondycji

Rynek w Polsce staje się coraz lepszy miejscem dla osób poszukujących pracy. Firmy coraz częściej decydują się na zatrudnienie nowych pracowników. Niewielki jest zaś odsetek przedsiębiorstw, w których nastąpią zwolnienia.

 

Jak wynika z raportu „Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia” przeprowadzanego cyklicznie przez specjalistów z Manpower, aż 88 proc. polskich przedsiębiorstw planuje w trzecim kwartale 2016 roku zwiększyć zatrudnienie lub przynajmniej utrzymać je na dotychczasowym poziomie. Jedynie 5 proc. firm będzie redukować etaty.

 

Ogólna prognoza zatrudnienia netto dla naszego kraju wynosi, po korekcie sezonowej, +9 proc. To już 13 kwartał z rzędu, gdy kształtuje się ona na dodatnim poziomie. Jest to zbliżona wartość do uzyskanej w poprzedniej edycji badania oraz o 4 pkt. proc. wyższa w porównaniu z trzecim kwartałem 2015.

 

Szczególnie optymistycznie przedstawia się sytuacja w branży produkcji przemysłowej, dla której prognozę zatrudnienia oszacowano aż na +20 proc. Niewiele niższe wskaźniki osiągnęły sektory: transportu, logistyki i komunikacji (+19 proc) oraz budownictwa (+18 proc.). Ogółem, w połowie (5 na 10 sektorów) jest wyższa ona wyższa niż miało to miejsce w poprzednim kwartale.

 

We wszystkich regionach Polski prognoza zatrudnienia jest dodatnia. Najlepsza sytuacja panuje na północnym-zachodzie (+13 proc.) oraz w centrum i na wschodzie – w obu przypadkach +10 proc. W ujęciu międzynarodowym, pod względem łatwości uzyskania zatrudnienia plasujemy się, ex eaquo z Irlandią, się na 4. miejscu wśród objętych badaniem krajów z Europy, Afryki oraz Bliskiego Wschodu.

 

Coraz więcej ogłoszeń w internecie

 

Zwiększający się popyt na pracowników jest widoczny także w liczbie ogłoszeń pojawiających się w internecie. Na portalu Praca.pl, w pierwszych trzech miesiącach tego roku, ich liczba była o 38 proc. wyższa niż w analogicznym okresie 2015 roku.

 

Największym powodzeniem cieszyli się pracownicy sektora sprzedaży i obsługi klienta, specjaliści w dziedzinie IT oraz księgowości. Najczęściej pracowników rekrutowały firmy z mazowieckiego, małopolskiego i dolnośląskiego. Spory wzrost odnotowano także w przypadku województw z Polski Wschodniej.

 

Specjaliści portalu Praca.pl w raporcie podsumowującym pierwszy kwartał 2016 roku przewidywali, że w kolejnych miesiącach tendencja wzrostowa w zakresie zatrudnienia utrzyma się i rynek pracy będzie „przechodził” na stronę pracownika. Wyniki badania sporządzonego przez Manpower całkowicie potwierdzają te prognozy.


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen (Niemcy)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od marca 2025 roku Wymiar pracy: sezonowa umowa o pracę. Opis stanowiska: praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (12,82€ / godz. netto - inne prace)
  • Data Protection Lead

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Responsibilities: Oversees the status of DP compliance and carries out the operational aspects of the mitigation plans to meet Aon's DP requirements; Works with BUs to maintain and update records of processing activities (RPA), conducts annual reviews in line with Aon procedures, ensures the...
  • Finance Application Support Analyst - German Speaker

    Aon   Kraków    praca zdalna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    4 godz.
    Day-to-day responsibilities include: Coordinate with end users and assist them with their regular problems/issues, these issues will be managed through Aon’s ticketing system – Service Now. Develop new ideas and present them to the end users and team. Analysing and documenting the issues,...
  • Brygadzista produkcji

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu produkcyjnego zgodnie z procedurami i instrukcjami produkcyjnymi; Dokumentowanie przebiegu produkcji systemie komputerowym; Kontrolowanie pracy i parametrów maszyn; Uruchomienie i zatrzymanie procesu produkcyjnego; Obsługa zleceń...
  • LINKTIS Sp. z o.o.   za 3 dni wygasa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    8 godz.
    Obowiązki: Pozyskiwanie nowych klientów oraz obsługa bieżących. Organizacja procesów spedycyjnych. Współpraca z agencjami celnymi oraz przewoźnikami lotniczymi. Negocjacje cenowe i przygotowywanie ofert transportowych.
  • Inżynier / Inżynierka ds. odbiorów i modernizacji

    Resi4Rent Leasing   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat
    8 godz.
    Opis stanowiska: Prace związane z przygotowaniem obiektu do otwarcia. Udział w odbiorach nowych inwestycji od Generalnego Wykonawcy. Koordynacja i nadzór nad wykonywaniem okresowych przeglądów oraz konserwacji elementów budynku i instalacji. Wsparcie zespołu zarządzania nieruchomościami w...

Najnowsze artykuły

Czarny Piątek w Polsce, czyli jak wygląda Black Friday oczami pracownika?

Czarny Piątek w Polsce, czyli jak wygląda Black Friday oczami pracownika?

Nadchodzi długo wyczekiwany przez wielu Czarny Piątek, czyli dzień przedświątecznych obniżek cen. Dla klientów to szansa na złapanie wyjątkowych okazji, dla firm zysk, ale i ogromne wyzwanie logistyczne. Kto najbardziej korzysta na Black Friday? Czy robienie zakupów tego dnia faktycznie się opłaca? Podpowiadamy, jak przetrwać Czarny Piątek i z perspektywy konsumenta, i pracownika sklepu.

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co współcześnie oznacza feminizm w pracy.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.