Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pielęgniarka środowiskowa – obowiązki, zarobki, jak zostać

Pielęgniarka środowiskowa – obowiązki, zarobki, jak zostać

 
Pielęgniarka środowiskowa – obowiązki, zarobki, jak zostać

Pielęgniarka środowiskowa sprawuje opiekę nad chorym w miejscu jego zamieszkania. Jak rozpocząć taką pracę?

 

Spis treści

Kurs pielęgniarki środowiskowej – jak wygląda, ile trwa?

 

Na wstępie należy zauważyć, że pielęgniarstwo środowiskowe nie znalazło się na liście specjalizacji dotyczącej tego zawodu (ujętej w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 12 grudnia 2013 r. w sprawie wykazu dziedzin pielęgniarstwa oraz dziedzin mających zastosowanie w ochronie zdrowia, w których może być prowadzona specjalizacja i kursy kwalifikacyjne). Pomoc pielęgniarska w domu wykonywana jest przez osoby wyspecjalizowane w pielęgniarstwie rodzinnym, opiece paliatywnej czy opiece długoterminowej.

 

By rozpocząć pracę jako pielęgniarka lub pielęgniarz, zgodnie z art. 28. Ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej należy:

 

  • ukończyć szkołę pielęgniarską w Polsce/państwie członkowskim UE (taki dyplom musi zostać uznany jako równorzędne świadectwo do polskiego) – kształcenie odbywa się w ramach studiów wyższych na kierunku pielęgniarstwo;
  • mieć pełną zdolność do czynności prawnych;
  • cechować się dobrym zdrowiem (tzn. pozwalającym do wykonywania zawodu, co potwierdzi lekarz medycyny pracy);
  • wykazywać nienaganną postawę etyczną.

 

Uzyskanie specjalizacji odbywa się natomiast w ramach studiów podyplomowych. Osoba, która uzyskała kwalifikacje może posługiwać się tytułem specjalisty w wybranej dziedzinie.

 

Pielęgniarka środowiskowa: zakres obowiązków

 

Zadania pielęgniarki środowiskowej różnią się w zależności od wieku, stanu zdrowia chorego i innych czynników, determinowanych na przykład przez okoliczności domowe i rodzinne, rozwój medycyny umożliwiający na stosowanie nowych metod opieki/terapii, pojawianie się nowych zagrożeń.

 

Osoba na tym stanowisku organizuje opiekę w domu pod względem zabezpieczenia potrzeb chorego. Rozpoznaje czynniki środowiskowe, które mają istotny wpływ na stan zdrowia pacjenta. Dokonuje również oceny kondycji biopsychospołecznej otoczenia chorego. Opracowuje program działania – leczenia i profilaktyki zdrowotnej – dla domowników. Do zadań pielęgniarki należy też przygotowanie członków rodziny do pełnienie nieprofesjonalnej opieki nad chorym. Pielęgniarka czy pielęgniarz środowiskowy promuje aktywności prozdrowotne, profilaktyczne, prowadzi edukację dla dzieci i osób starszych.

 

 

Zarobki pielęgniarki środowiskowej

 

Praca pielęgniarek i pielęgniarzy jest niezwykle istotna – bez ich poświęcenia i zaangażowania nie ma mowy o sprawnie funkcjonującej służbie zdrowia. Jest to zawód zdominowany przez kobiety (stanowią ponad 90% kadry). Szeroki zakres obowiązków i duża odpowiedzialność nie zawsze jednak jest wynagradzana płacami na satysfakcjonującym poziomie. Więcej zarabiają osoby z dużym stażem pracy oraz w placówkach prywatnych. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzen mediana pensji pielęgniarki wynosi 3960 zł brutto miesięcznie.

 

Czytaj takżeStres cyfrowy – czym jest?

 

Pielęgniarka środowiskowa – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Jakie obowiązki ma pielęgniarka środowiskowa?

 

Pielęgniarka środowiskowa zajmuje się opieką nad pacjentami w ich miejscu zamieszkania, prowadzi działania profilaktyczne, edukacyjne i wspiera chorych oraz ich rodziny. Może także realizować wizyty patronażowe i opiekować się osobami przewlekle chorymi lub starszymi.

 

  • Jak zostać pielęgniarką środowiskową?

 

Aby pracować jako pielęgniarka środowiskowa, trzeba mieć ukończone studia pielęgniarskie oraz odbyć specjalizację z pielęgniarstwa rodzinnego lub środowiskowego. Wymagana jest także rejestracja w okręgowej izbie pielęgniarek i położnych.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?