Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pieczenie ciast na zamówienie - pomysł na biznes

Pieczenie ciast na zamówienie - pomysł na biznes

 
Pieczenie ciast na zamówienie - pomysł na biznes

 

Domowe ciasteczka, torty bez chemicznych dodatków czy drożdżówki „jak u babci” obecnie są bardzo modne. Dlatego jeśli znajomi chwalą twoje wypieki, a z lukru potrafisz wyczarować cuda, weź pod uwagę przekucie swojej pasji w biznes. Jak zacząć zarabiać na pieczeniu ciast domowych na zamówienie? Należy pamiętać o załatwieniu kilku ważnych formalności.

 

Domowe wypieki – biznes

 

Choć pasja i zapał znaczą bardzo wiele, mogą być niewystarczające, gdy chodzi o prowadzenie firmy. Dlatego pierwszym krokiem zawsze powinno być badanie rynku oraz opracowanie biznesplanu. To pierwsze pozwoli ci ustalić poziom ryzyka, a więc między innymi to, jak dużą będziesz mieć konkurencję i czy jest zapotrzebowanie na dany rodzaj usługi. Być może pieczenie domowych ciast w twojej okolicy oferuje już tak wiele osób, że kolejna mikrocukiernia po prostu nie będzie w stanie się utrzymać?

 

Z kolei w biznesplanie powinieneś rzetelnie oszacować koszty, jakie poniesiesz w związku ze swoją działalnością. Będą to wydatki między innymi na zakup produktów do pieczenia, akcesoriów, ale także te związane z wykorzystaniem wody, gazu i energii elektrycznej czy reklamowaniem swoich usług, na przykład za pomocą ulotek. Ponadto należy wziąć pod uwagę składki ZUS i inne koszty administracyjne (np. dotyczące prowadzenia księgowości).

 

Pieczenie ciast na zamówienie w domu – jak zacząć?

 

By móc legalnie rozpocząć pieczenie ciast na zamówienie i nie mieć problemów z fiskusem, należy pamiętać o zarejestrowaniu własnej działalności gospodarczej. Nie jest to trudne, wystarczy udać się do urzędu miasta lub urzędu gminy i wypełnić niezbędne dokumenty.

 

Fakt prowadzenia działalności gospodarczej trzeba zgłosić również do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jeśli tego nie zrobisz, ZUS i tak się do ciebie zgłosi dzięki formularzom, które wypełniłeś w czasie rejestrowania firmy. Każda osoba prowadząca działalność gospodarczą musi opłacać składki na ubezpieczenie.

 

Własne wypieki a sanepid

 

Jako cukiernik, nawet w firmie jednoosobowej, możesz się spodziewać kontroli inspektorów sanepidu, którzy sprawdzą, czy twoje torty i ciasta są wytwarzane we właściwych warunkach oraz czy są bezpieczne dla zdrowia.

 

Przede wszystkim należy złożyć w najbliższej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej wniosek o rejestrację oraz uzyskać zatwierdzenie dla działalności. Kolejnym krokiem jest dostosowanie własnej kuchni bądź innego wykorzystywanego miejsca do wytycznych sanepidu. Niezbędne informacje w zakresie warunków wytwarzania żywności na sprzedaż w domu można znaleźć na stronie tej instytucji.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?