Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Personel medyczny z Ukrainy – jak ubiegać się o zgodę na wykonywanie zawodu w Polsce?

Personel medyczny z Ukrainy – jak ubiegać się o zgodę na wykonywanie zawodu w Polsce?

 
Personel medyczny z Ukrainy – jak ubiegać się o zgodę na wykonywanie zawodu w Polsce?

Ministerstwo Zdrowia informuje, że lekarze z Ukrainy w Polsce mogą teraz ubiegać się o zezwolenie na pracę na uproszczonych zasadach. Nowe procedury dotyczą także lekarzy dentystów, ratowników medycznych, pielęgniarek i położnych.

 

Zezwolenie na pracę w Polsce medyków z Ukrainy

 

W związku z masowym napływem uchodźców do naszego kraju w trybie ekspresowym wprowadzono rozwiązania mające ułatwić im podjęcie tutaj pracy. 12 marca 2022 r. weszła w życie Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Jednocześnie resort zdrowia wydał Komunikat w sprawie zasad zatrudnienia personelu medycznego z Ukrainy w Polsce.

 

Sposoby ubiegania się przez personel medyczny o pracę w Polsce są zależne od wykonywanego zawodu (wykształcenia), znajomości języka polskiego oraz posiadanych dokumentów. Oto podstawowe zasady:

 

  • lekarze, lekarze dentyści

 

Jako lekarz / lekarz dentysta można ubiegać się o:

 

  • prawo wykonywania zawodu lekarza/lekarza dentysty na określony zakres czynności zawodowych, czas i miejsce, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu samodzielnie po 1 roku pracy pod nadzorem);
    • wśród wymaganych dokumentów jest m.in. oświadczenie o znajomości języka polskiego, a także:
    • zaświadczenie z podmiotu leczniczego ze wskazaniem okresu planowanego zatrudnienia, zakresu czynności pracownika;
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę w zawodzie;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność zawodową, spełnianie standardów etyki pracy;
    • dokument potwierdzający okresy zatrudnienia (poświadczający co najmniej 3-letni staż pracy w ciągu ostatnich 5 lat jako lekarz specjalista / lekarz dentysta);
    • dyplom lekarza / lekarza dentysty – potwierdzający ukończenie studiów medycznych, wraz z tłumaczeniem sporządzonym przez tłumacza przysięgłego;
    • dyplom potwierdzający uzyskanie tytułu specjalisty, wraz z tłumaczeniem;
    • dokument potwierdzający odbycie szkolenia specjalizacyjnego;
    • wypełniony wniosek o zgodę na pracę;
  • prawo wykonywania zawodu warunkowe w podmiocie udzielającym świadczeń zdrowotnych pacjentom chorym na COVID-19, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu samodzielnie po 3 miesiącach pracy pod nadzorem). Nie wymaga się oświadczenia o znajomości języka polskiego, ubiegający się o pozwolenie powinien przedstawić natomiast:
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie zawodu;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność medyczną i spełnianie standardów etyki pracy;
    • dyplom lekarza / lekarza dentysty wraz z przekładem sporządzonym przez tłumacza przysięgłego;
    • dyplom potwierdzający uzyskanie tytułu specjalisty wraz z tłumaczeniem;
    • wypełniony wniosek;
  • prawo wykonywania zawodu warunkowe w podmiocie udzielającym świadczeń zdrowotnych pacjentom chorym na COVID-19, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu wyłącznie pod nadzorem). Także w tym wypadku nie jest konieczne przedstawienie zaświadczenia o znajomości języka polskiego. Ubiegający się powinien dostarczyć:
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę w zawodzie;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność zawodową i spełnianie standardów etyki pracy;
    • dyplom lekarza / lekarza dentysty wraz z tłumaczeniem sporządzonym przez tłumacza przysięgłego,
    • wypełniony wniosek.

 

Lekarz z Ukrainy powinien złożyć dokumenty do Ministerstwa Zdrowia. Może uzyskać zgodę na pracę na okres maksymalnie 5 lat. Szczegółowe informacje w języku polskim oraz ukraińskim na temat dokumentów podane są w Serwisie Rzeczypospolitej Polskiej. Warto zwrócić szczególną uwagę na fakt, że osoby, które przekroczyły granicę polsko-ukraińską po 24 lutego w związku z wybuchem konfliktu, mogą przedstawić niebudzące wątpliwości kopie części dokumentów, a także złożyć wniosek bez dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia, jedynie z oświadczeniem na ten temat (z zastrzeżeniem, że w przyszłości należy uzupełnić dokumentację).

 

Ministerstwo Zdrowia podaje także numery infolinii dla jednostek chcących zatrudnić lekarzy i stomatologów z Ukrainy:

 

  • +48 532 455 016
  • +48 532 455 018
  • +48 532 088 025
  • +48 539 141 292

 

Sprawdź także, czego dotyczy Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa

 

  • pielęgniarki, położne

 

Również w tym przypadku procedura ubiegania się o pozwolenie na pracę w Polsce zależna jest od wykształcenia, znajomości języka polskiego oraz posiadanych dokumentów. Jako pielęgniarka lub położna można starać się o:

 

  • prawo wykonywania zawodu na określony zakres czynności zawodowych, czas i miejsce, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu samodzielnie po 1 roku pracy pod nadzorem):
    • oświadczenie o znajomości języka polskiego;
    • zaświadczenie z podmiotu leczniczego ze okresu wskazaniem planowanego zatrudnienia, zakresu czynności pracownika;
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę w zawodzie;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność zawodową, spełnianie standardów etyki pracy;
    • dokument potwierdzający okresy zatrudnienia (poświadczające co najmniej 3-letni staż pracy w ciągu ostatnich 5 lat jako pielęgniarka lub położna);
    • dyplom pielęgniarki lub położnej, z tłumaczeniem przygotowanym przez tłumacza przysięgłego;
    • wypełniony wniosek;
  • prawo wykonywania zawodu warunkowe w podmiocie udzielającym świadczeń zdrowotnych pacjentom chorym na COVID-19, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu samodzielnie po 3 miesiącach pracy pod nadzorem). Od ubiegających się o pozwolenie nie wymaga się oświadczenia o znajomości języka polskiego. Niezbędne są natomiast:
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie na temat stanu zdrowia umożliwiającego pracę w zawodzie;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność zawodową, spełnianie standardów etyki pracy;
    • dokument potwierdzający okresy zatrudnienia (taki jak powyżej, wymaga się min. 3 lat staży pracy w ciągu 5 lat);
    • dyplom pielęgniarki / położnej wraz z tłumaczeniem od tłumacza przysięgłego;
    • wypełniony wniosek;
  • prawo wykonywania zawodu warunkowe w podmiocie udzielającym świadczeń zdrowotnych pacjentom chorym na COVID-19, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (wykonywanie zawodu wyłącznie pod nadzorem):
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę w zawodzie;
    • oświadczenie / dokument potwierdzający niekaralność zawodową, spełnianie standardów etyki pracy;
    • dokument potwierdzający okresy zatrudnienia (taki jak powyżej, wymaga się co najmniej 3-letniego stażu w ciągu 5 lat);
    • dyplom pielęgniarki / położnej z przekładem od tłumacza przysięgłego;
    • wypełniony wniosek.


Pielęgniarka / położna może uzyskać pozwolenie na pracę na maksymalnie 5 lat. Szczegółowe dane na temat niezbędnych dokumentów wymienione są w Serwisie Rzeczypospolitej Polskiej. Także w tym przypadku istnieje możliwość późniejszego przekazania dokumentu potwierdzającego okresy zatrudnienia i zastąpienia niektórych z nich wiarygodnymi kopiami. Ministerstwo Zdrowia podaje też listę numerów telefonów dla osób, które chcą dowiedzieć się więcej na temat możliwości przyjęcia do pracy pielęgniarki lub położnej z Ukrainy:

 

  • +48 539 147 679
  • +48 883 840 965
  • +48 539 141 017
  • +48 883 840 967

 

  • ratownicy medyczni

 

Ratownicy medyczni z Ukrainy mogą ubiegać o prawo do wykonywania zawodu na dwa sposoby, zależnie od doświadczenia oraz posiadanych dokumentów.

 

Jako ratownik medyczny możesz ubiegać się o:

  • wykonywanie zawodu niezależnie od stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (praca wyłącznie pod nadzorem):
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie o stanie zdrowia umożliwiającym pracę w zawodzie;
    • dyplom ratownika medycznego lub dokument potwierdzający co najmniej 3-letnie doświadczenie w zawodzie (w ciągu ostatnich 5 lat);
    • wypełniony wniosek;
  • wykonywanie zawodu wyłącznie w okresie stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego, jeżeli posiadasz następujące dokumenty (praca wyłącznie pod nadzorem):
    • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
    • zaświadczenie na temat stanu zdrowia pozwalającego na pracę jako ratownik medyczny;
    • dyplom ratownika medycznego bądź dokument potwierdzający co najmniej 3-letni staż pracy w ciągu ostatnich 5 lat;
    • wypełniony wniosek.

 

Ubiegający się o pozwolenie ratownicy medyczni z Ukrainy, którzy przekroczyli granicę po 24 marca, mogą dostarczyć wiarygodną kopię dyplomu, ewentualnie złożyć wniosek bez dokumentów poświadczających staż pracy (składając oświadczenie w tej sprawie) – z zastrzeżeniem, że dokumentację należy w przyszłości uzupełnić. Ratownik medyczny może dostać zgodę na pracę w Polsce na 5 lat. Wniosek z dokumentami przekazuje do Ministerstwa Zdrowia. Z kolei jednostki chcące uzyskać informacje na temat możliwości zatrudnienia ukraińskich ratowników medycznych mogą zadzwonić pod numery:

 

  • +48 882 790 624
  • +48 532 455 023

 

Źródło: www.gov.pl

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. procesu zarządzania kapitałem

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków udział w realizacji procesów wewnętrznych związanych z zarządzaniem kapitałem i procesem ICAAP; udział w wyliczaniu miar adekwatności kapitałowej i MREL; realizacja testów warunków skrajnych; udział w aktualizacji Planu Naprawy; dokonywanie analiz oraz...
  • Młodszy Kontroler Finansowy (Analityk Danych)

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Z nami: Weźmiesz udział w kluczowych procesach finansowych (takich jak zamknięcie miesiąca, prognozowanie i budżetowanie), co pozwoli Ci zrozumieć, jak funkcjonuje biznes od strony finansów. Nauczysz się współpracy międzydziałowej w dużej firmie Automotive: będziesz współpracować z...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Kłodzko    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pracownik do sadzenia drzew (sezonowy)

    Grimslovs Skogstjanst AB   Szwecja, Emmaboda    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   9 000 - 17 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Szczegóły oferty: Pracownik sadzenia drzew na sezon 2025 (marca-lipiec). Możliwość przedłużenia umowy dla najlepszych pracowników.
  • Technik - Konserwator

    Fresenius   Żywiec    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: podstawowe naprawy i konserwacje aparatury medycznej w danej stacji dializ, monitorowanie przeglądów i kontroli bezpieczeństwa aparatury medycznej i urządzeń technicznych, monitorowanie i nadzór nad stacją uzdatniania wody i centralnej dystrybucji koncentratów,...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie projektów i modelowanie budynków w technologii BIM; Koordynacja międzybranżowa; Tworzenie dokumentacji projektowej: budowlanej, przetargowej i wykonawczej w zgodności z normami i przepisami budowlanymi w oparciu o harmonogram i budżet; Weryfikacja i optymalizacja...

Najnowsze artykuły

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Nowelizacja ustawy o PIT z dnia 27 września 2024 roku wprowadza zmiany w systemie podatkowym korzystne dla przedsiębiorców, którzy dotąd borykali się z problemem nieuregulowanych faktur, od których mimo wszystko należało odprowadzać podatek. W określonych przypadkach metoda memoriałowa może zostać zastąpiona przez kasowy PIT dla przedsiębiorców. Jak to wygląda w praktyce?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym wypłacanym raz w roku emerytom i rencistom. Od kilku lat stanowi ważny element wsparcia finansowego dla seniorów. Co istotne, nie wymaga składania żadnych wniosków, a jest przyznawana automatycznie. Wyjaśniamy, kto ma prawo do świadczenia, na jakich zasadach jest wypłacana trzynasta emerytura oraz ile wynosi w 2025 roku.