Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pełnomocnictwo do reprezentowania firmy — ustanowienie pełnomocnictwa, wniosek

Pełnomocnictwo do reprezentowania firmy — ustanowienie pełnomocnictwa, wniosek

 
Pełnomocnictwo do reprezentowania firmy — ustanowienie pełnomocnictwa, wniosek

Pełnomocnik to osoba upoważniona do działania w czyimś imieniu. W jakich sytuacjach udziela się pełnomocnictwa, jak wygląda ustanowienie pełnomocnika oraz jakie prawa ma pełnomocnik w działalności gospodarczej?

 

Pełnomocnictwo do reprezentowania firmy


Pełnomocnictwo to czynność prawna, która umożliwia upoważnienie osoby fizycznej do działania w imieniu mocodawcy i wykonywania w jego imieniu czynności prawnych. Tym mocodawcą może być inna osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna (które określa art. 33.1 Kodeksu cywilnego). Pełnomocnictwa nie należy mylić z upoważnieniem.


Pełnomocnik przedsiębiorcy może otrzymać:


    • pełne pełnomocnictwo (tzw. pełnomocnictwo ogólne), które uprawnia pełnomocnika do wykonywania wszystkich czynności w imieniu zarządu,
    • pełnomocnictwo rodzajowe, które upoważnia pełnomocnika jedynie do określonych czynności (np. zawierania umów o pracę czy umów sprzedaży, pełnomocnictwo do prowadzenia księgowości),
    • pełnomocnictwo incydentalne, które jest przygotowywane w związku z konkretną sytuacją – np. sprzedania jednej nieruchomości firmy.


Pełnomocnik w jednoosobowej działalności gospodarczej


Każdy przedsiębiorca posiadający jednoosobową działalność gospodarczą może załatwiać sprawy w CEIDG za pośrednictwem pełnomocnika.Dzięki wpisaniu pełnomocników do ewidencji CEIDG nie jest konieczne posługiwanie się papierową wersją dokumentu. Takiej osobie można przekazać każdy rodzaj pełnomocnictwa.


Rejestr pełnomocników prowadzony w ramach CEIDG pozwala na umieszczenie w nim pełnomocników ustanowionych zgodnie z odrębnymi przepisami (np. Kodeks cywilny). Pełnomocnik firmy jednoosobowej, który znajduje się we wpisie CEIDG, może dokonywać on-line zmian we wpisie, zwieszać, wznawiać i wykreślać działalność z CEIDG (o ile został do tego upoważniony). Nie może prowadzić spraw podatkowych.


Ustanowienie pełnomocnictwa


Ustanowienie pełnomocnika wymaga złożenia przez mocodawcę oświadczenia woli, przy czym jest to działanie jednostronne. Oznacza to, że osoba wskazana jako pełnomocnik nie musi się zgadzać na bycie pełnomocnikiem i nie musi ze swoich kompetencji korzystać.


Pełnomocnictwo do reprezentowania firmy może być udzielone jednej lub kilku osobom.
W polskim prawie możliwe jest udzielenie pełnomocnictwa osobie fizycznej lub prawnej (nie do wszystkich czynności).

 

Pełnomocnikiem może być osoba o:


    • ograniczonej zdolności prawnej (między 13 a 18 rokiem życia),
    • pełnej zdolności prawnej (osoby pełnoletnie).


W praktyce pełnomocnictwo firmy jest udzielane osobom posiadającym pełną zdolność prawną. Do niektórych czynności konieczne jest ustanowienie profesjonalnego pełnomocnika, którym może być radca prawny, adwokat, rzecznik patentowy bądź doradca podatkowy.


Aby ustanowić pełnomocnictwo firmowe ogólne, konieczne jest sporządzenie dokumentu (pełnomocnictwa), które musi zostać podpisane przez osoby upoważnione do reprezentowania firmy. W przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej będzie to właściciel firmy, a w przypadku organizacji (spółki) wszystkie osoby, które w statusie wskazano jako uprawnione do reprezentowania spółki.
To, czy pełnomocnictwo musi być poświadczone notarialnie, wynika bezpośrednio z czynności prawnej, do jakiej będzie wykorzystywane pełnomocnictwo. Jeśli dana czynność wymaga aktu notarialnego (np. sprzedaż nieruchomości), to pełnomocnictwo również musi być popisane notarialnie.

 

Wniosek o pełnomocnictwo


Aby móc działać w prowadzeniu firmy jednoosobowej przez pełnomocnika, konieczne jest wpisanie go do CEIDG. Złożenie wniosku o pełnomocnictwo w CEIDG nie wymaga od pełnomocnika posługiwania się papierowym pełnomocnictwem i nie będzie też konieczne wnoszenie opłaty skarbowej (17 zł), która jest konieczna, jeśli pełnomocnik nie jest wpisany do CEIDG lub nie jest rodziną.
Jeśli chodzi o pisemne pełnomocnictwo w firmie jednoosobowej, wzór edytowalny można znaleźć na stronie CEIDG. Zawiera ono dane przedsiębiorcy, jego numer dowodu osobistego, dane pełnomocnika oraz informację, do jakich czynności upoważnia się pełnomocnika.
Aby prowadzić sprawy w ZUS przez pełnomocnika, konieczne jest złożenie wniosku o pełnomocnictwo w ZUS na formularzu ZUS-PEL (lub wpis do CEIDG).
Przy spółce, prokurenta zgłasza się na formularzu KRS-Z3.

 

Wzór pełnomocnictwa do reprezentowania firmy


Nie ma jednego obowiązującego wzoru pełnomocnictwa, jaki należy sporządzić. Decydując się na notarialne pełnomocnictwo do prowadzenia firmy, wzór takiego dokumentu będzie miał notariusz i można polecić mu jego przygotowanie. Jeśli sporządzamy pełnomocnictwo bez poświadczenia notarialnego, wystarczy w nim wpisać:


    • dane obu stron (w tym NIP, KRS, Regon spółki i dane pełnomocnika),
    • zakres, w jakim ma być prowadzone reprezentowanie firmy (czy będzie to pełnomocnictwo ogólne, szczegółowe czy incydentalne),
    • datę ważności pełnomocnictwa (od kiedy do kiedy, bądź bezterminowo),
    • informacje o zasadach odwołania pełnomocnictwa,
    • podstaw prawną (art. 95 i dalsze Dz.U.2018.0.1025 t.j. - Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny).

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. formulacji kosmetyków kolorowych

    ONLYBIO.LIFE S.A.   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Harmonogram pracy: Pierwsza zmiana: 6:00 - 14:00; Druga zmiana: 14:00 - 22:00; Zadania: Rozwój i testowanie formuł kosmetyków kolorowych; Tworzenie nowych produktów oraz selekcja pigmentów; Dokumentacja procesów laboratoryjnych; Kooperacja z działami produkcji i kontroli jakości;
  • Elektryk

    R11 Automation Sp. z o.o.   Niemcy, Okolice Monachium   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: Montaż elementów instalacji elektrycznych; Uruchamianie nowych maszyn urządzeń linii zrobotyzowanych, Uruchamianie linii montażu baterii i silników elektrycznych jak i przenośników; Analizowanie usterek, rozwiązywanie problemów technicznych; Podłączanie...
  • Młodszy specjalista ds. obsługi klienta - usługi weterynaryjne

    Vetlab Sp. z o.o.   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: przyjmowanie materiału do badań, wprowadzanie zleceń badań do programu laboratoryjnego, telefoniczna i osobista obsługa klientów, zamawianie i przygotowanie przesyłek kurierskich, prowadzenie spraw biurowych.
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista junior / mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista junior / mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...
  • Informatyk w Dziale Zarządzania Danymi / Big Data

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres zadań: Przygotowywanie zapytań do baz danych (PowerQuerry, SQL); Tworzenie zestawów danych z różnych źródeł; Sporządzanie prostych raportów i zestawień; Przygotowywanie narzędzi do analizy danych; Współpraca w zakresie wdrażania nowych rozwiązań systemowych w obszarze...

Najnowsze artykuły

Praca opiekun zwierząt dzikich – predyspozycje zawodowe, zarobki

Praca opiekun zwierząt dzikich – predyspozycje zawodowe, zarobki

Dzikie zwierzęta zwykle starają się trzymać z dala od ludzi, zdarza się jednak, że ranne bądź chore mogą potrzebować naszej pomocy. Kontakt z nieudomowionymi zwierzętami może być jednak bardzo niebezpieczny – dla obu stron – dlatego pomocy dzikim podopiecznym powinni udzielać profesjonaliści. Wyjaśniamy, jak zostać opiekunem dzikich zwierząt i gdzie czeka praca w tym zawodzie.

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!

Stypendium socjalne: zasady przyznawania, stypendium a praca

Stypendium socjalne: zasady przyznawania, stypendium a praca

Od 1 października 2024 roku ulegają zmianie kryteria dochodowe, od których zależy wysokość stypendium socjalnego. Podwyższone progi dochodu na osobę w rodzinie to ważna informacja dla tysięcy studentów w trudnej sytuacji materialnej, którzy bez wsparcia socjalnego mogą nie mieć szansy na naukę. Sprawdź, jakie są nowe wymagania i kto może otrzymać pomoc pieniężną na studiach.

Pomoc dla powodzian – zmiana przepisów prawa pracy

Pomoc dla powodzian – zmiana przepisów prawa pracy

Dodatkowy urlop, możliwość podzielenia urlopu na godziny, więcej wolnego na żądanie i zmniejszenie wymiaru czasu pracy nawet o połowę – to niektóre z rozwiązań zaproponowanych przez rządowy projekt nowelizacji ustawy dotyczącej przeciwdziałania skutkom powodzi. Oto z jakich nowych uprawnień będą mogli skorzystać aktywni zawodowo mieszkańcy terenów objętych powodzią.

Sztuczna inteligencja sprawdza Twoje CV – jak przejść z sukcesem rekrutację?

Sztuczna inteligencja sprawdza Twoje CV – jak przejść z sukcesem rekrutację?

Systemy ATS wybierające CV, chatboty rekrutacyjne, algorytmy AI analizujące wideo z rozmów o pracę... Brzmi jak science fiction, a taka już jest rzeczywistość procesów rekrutacji. – Przygotowanie CV z myślą o AI jest kluczowe, by przejść z sukcesem wstępną selekcję – tłumaczy ekspertka HR Agnieszka Ciećwierz. Jak napisać CV „pod algorytm" i gdzie jeszcze spodziewać się weryfikacji przez AI?

Status studenta – kiedy możesz go stracić? Dlaczego jest ważny?

Status studenta – kiedy możesz go stracić? Dlaczego jest ważny?

W październiku na około czterystu polskich uczelniach rozpoczyna naukę ponad milion osób. Nie każda z nich jest studentem i może cieszyć się z przywilejów, jakie daje tzw. status studenta. Wyjaśniamy, kto w świetle prawa ma status studenta, dlaczego jest on ważny dla ZUS i potencjalnego pracodawcy, a także co prowadzi do utraty statusu studenta.