Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Osoby z niepełnosprawnością w 2020 roku – dane GUS

Osoby z niepełnosprawnością w 2020 roku – dane GUS

 
Osoby z niepełnosprawnością w 2020 roku – dane GUS

Osoby z niepełnosprawnością stanowią dużą grupę pracujących w Polsce. Główny Urząd Statystyczny przygotował raport obrazujący ich sytuację na rynku pracy w Polsce w pierwszym roku pandemii.

 

Pracujące osoby z niepełnosprawnością według sekcji PKD w 2020 roku

 

W 2020 r. wiele grup społecznych dotknęły trudności związane z życiem zawodowym. Masowe zwolnienia, redukcja wypłat rzuciły się cieniem na rynek zatrudnienia. Również w grupie osób z niepełnosprawnościami zanotowano spadek zatrudnienia. Zgodnie z zestawieniem Głównego Urzędu Statystycznego pt. Osoby niepełnosprawne w 2020 r. w porównaniu z 2019 rokiem w średnich i dużych przedsiębiorstwach nastąpił spadek liczby pracowników z niepełnosprawnością o 3,1%.

 

W 2020 r. we wspomnianych średnich i dużych podmiotach (czyli takich, w których pracuje co najmniej 10 osób) było zatrudnionych łącznie 333,7 tys. osób z niepełnosprawnością.

 

Najwięcej pracowników z niepełnosprawnością wykonywało obowiązki w firmach zajmujących się działalnością w zakresie usług administrowania i działalności wspierającej (31,2%). W ramach tej sekcji 19,0% przedsiębiorstw zatrudniających osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności prowadziło działalność detektywistyczną bądź ochroniarską, a kolejne 9,0% – działalność usługową związaną z utrzymaniem porządku w budynkach i zagospodarowaniem terenów zieleni.

 

23,8% pracowników z niepełnosprawnością było zatrudnionych w zakładach przetwórstwa przemysłowego, 10,3% w placówkach opieki zdrowotnej i pomocy społecznej, 9,4% – w sklepach, hurtowniach lub punktach naprawy pojazdów, a 7,1% – w instytucjach administracji publicznej i obrony narodowej / obowiązkowym zabezpieczeniu społecznym.

 

Osoby posiadające orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub stopniu niezdolności do pracy w 2020 r. według:

 

  • płci

Jak czytamy w raporcie GUS, w 2020 r. 2,4 mln osób otrzymywało świadczenia związane z orzeczeniem o stopniu niezdolności do pracy lub orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności. Mężczyźni stanowili 52,6% tej grupy.

 

  • grup wieku

Wśród osób posiadających powyższe orzeczenia najwięcej było mężczyzn w wieku 64 lat – łącznie 54,4 tys. Kolejne 52,7 tys. stanowili mężczyźni w wieku 63 lat.

 

Wśród kobiet z orzeczeniem, największą grupę tworzył 71-latki – łącznie 31,7 tys. Drugą pod względem liczbowym grupę stanowiły kobiety w wieku 59 lat – 30,7 tys, a trzecią pamie w wieku 70 lat – 30,5 tys.

 

Źródło danych: GUS.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Brygadzista produkcji

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu produkcyjnego zgodnie z procedurami i instrukcjami produkcyjnymi; Dokumentowanie przebiegu produkcji systemie komputerowym; Kontrolowanie pracy i parametrów maszyn; Uruchomienie i zatrzymanie procesu produkcyjnego; Obsługa zleceń...
  • LINKTIS Sp. z o.o.   za 3 dni wygasa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Obowiązki: Pozyskiwanie nowych klientów oraz obsługa bieżących. Organizacja procesów spedycyjnych. Współpraca z agencjami celnymi oraz przewoźnikami lotniczymi. Negocjacje cenowe i przygotowywanie ofert transportowych.
  • Inżynier / Inżynierka ds. odbiorów i modernizacji

    Resi4Rent Leasing   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Opis stanowiska: Prace związane z przygotowaniem obiektu do otwarcia. Udział w odbiorach nowych inwestycji od Generalnego Wykonawcy. Koordynacja i nadzór nad wykonywaniem okresowych przeglądów oraz konserwacji elementów budynku i instalacji. Wsparcie zespołu zarządzania nieruchomościami w...
  • Specjalista / Specjalistka ds. gwarancji i usterek

    Resi4Rent Leasing   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Opis stanowiska: Kontakt z klientem – odpowiadanie za komunikację z klientem (od przyjęcia zgłoszenia aż po rozwiązanie usterki). Diagnoza i ocena usterek powstałych na inwestycjach mieszkaniowych. Koordynacja usuwania usterek z generalnym wykonawcą oraz firmami budowlanymi. Wewnętrzna...
  • Project Manager (PRS)

    Resi4Rent Leasing   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Opis stanowiska: Zarządzanie projektami R4R od pozwolenia na budowę do przekazania nieruchomości do użytkowania. Nadzór nad realizacją założeń budżetowych oraz harmonogramu procesu inwestycyjnego. Prowadzenie odbiorów końcowych inwestycji w imieniu spółki. Nadzór nad poprawnością...
  • Finance Application Support Analyst - French Speaker

    Aon   Kraków    praca zdalna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    6 godz.
    Day-to-day responsibilities include: Coordinate with end users and assist them with their regular problems/issues, these issues will be managed through Aon’s ticketing system – Service Now. Develop new ideas and present them to the end users and team. Analysing and documenting the issues,...

Najnowsze artykuły

Czarny Piątek w Polsce, czyli jak wygląda Black Friday oczami pracownika?

Czarny Piątek w Polsce, czyli jak wygląda Black Friday oczami pracownika?

Nadchodzi długo wyczekiwany przez wielu Czarny Piątek, czyli dzień przedświątecznych obniżek cen. Dla klientów to szansa na złapanie wyjątkowych okazji, dla firm zysk, ale i ogromne wyzwanie logistyczne. Kto najbardziej korzysta na Black Friday? Czy robienie zakupów tego dnia faktycznie się opłaca? Podpowiadamy, jak przetrwać Czarny Piątek i z perspektywy konsumenta, i pracownika sklepu.

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co współcześnie oznacza feminizm w pracy.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.