Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Oligofrenopedagog - jak zostać, uprawnienia, kwalifikacje, zarobki

Oligofrenopedagog - jak zostać, uprawnienia, kwalifikacje, zarobki

 
Oligofrenopedagog - jak zostać, uprawnienia, kwalifikacje, zarobki

Oligofrenopedagogów zatrudniają przedszkola, szkoły specjalne i inne placówki, w których pobierają naukę dzieci oraz młodzież o różnym stopniu niepełnosprawności intelektualnej. To odpowiedzialna praca, która może przynosić dużą satysfakcję. Kto może zostać oligofrenopedagogiem i na czym polega codzienna praca osoby zatrudnionej na tym stanowisku?

 

Oligofrenopedagog - uprawnienia

 

Oligofrenopedagog jest nauczycielem posiadającym wiedzę potrzebną do pracy z dziećmi niepełnosprawnymi intelektualnie. Oznacza to, że może samodzielnie prowadzić zajęcia dydaktyczno-wychowawcze. Warto przy tym pamiętać, że oligofrenopedagog nie jest wyspecjalizowany do pracy z dziećmi z autyzmem bądź zespołem Aspergera, gdyż te nie są uznawane za niepełnosprawność intelektualną.

 

Oligofrenopedagog - kwalifikacje

 

Kwalifikacje zdobyte w czasie studiów pedagogicznych umożliwiają kandydatom podejmowanie pracy w takich placówkach jak:
• szkoły specjalne,
• szkoły integracyjne,
• ośrodki wczesnej diagnozy i interwencji,
• specjalistyczne ośrodki szkolno-wychowawcze,
• ogólnodostępne placówki oświatowe.

 

Codzienna praca oligofrenopedagoga polega na:
• prowadzeniu zajęć ogólnokształcących lub kursów zawodowych w sposób dostosowany do możliwości każdego z podopiecznych,
• przeprowadzaniu lekcji poprawiających sprawność psychofizyczną uczniów (np. korygowanie wad wymowy),
• uczeniu podopiecznych samodzielności i przygotowywaniu ich do życia w społeczeństwie i pracy zarobkowej,
• pomaganiu uczniom w rozwijaniu zainteresowań,
• współpracowaniu z rodziną i najbliższym otoczeniem dzieci,
• organizowaniu wycieczek i zajęć dodatkowych dla podopiecznych.

 

Oligofrenopedagog - jak zostać?

 

Do podjęcia pracy nauczyciela oligofrenopedagoga niezbędne jest ukończenie studiów wyższych na kierunku pedagogika specjalna, edukacja integracyjna bądź pokrewnym. Możliwe jest również kontynuowanie nauki w ramach studiów podyplomowych z wybranej specjalności - oligofrenopedagogikę ma w swojej ofercie wiele placówek dydaktycznych w całej Polsce.

 

Oligofrenopedagog - zarobki

 

Wysokość wynagrodzenia pedagogów pracujących z dziećmi niepełnosprawnymi intelektualnie różni się w zależności od takich czynników jak doświadczenie zawodowe czy rodzaj i wielkość placówki, w których pracują. Mediana pensji na tym stanowisku wynosi 4479 zł brutto. Jedna czwarta oligofrenopedagogów zarabia powyżej 5054 zł brutto miesięcznie. 25% najgorzej opłacanych pracowników otrzymuje płacę mniejszą niż 3754 zł brutto miesięcznie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Account Manager

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: sprzedaż usług oraz pozyskiwanie nowych klientów; organizacja kampanii reklamowych; przygotowywanie ofert; udział w spotkaniach handlowych wsparcie w tworzeniu materiałów reklamowych;
  • Przedstawiciel Regionalny

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Obszar pracy obejmuje województwa: śląskie i małopolskie. Twoje zadania: Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami; Prezentowanie innowacyjnych rozwiązań i produktów medycznych, przeprowadzanie szkoleń produktowych dla personelu medycznego. Realizacja celów...
  • Lider Działu Prefabrykacji i Montażu

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Obowiązki: Nadzór nad procesami prefabrykacji, montażem oraz terminową realizacją prac wyposażeniowych; Zarządzanie dokumentacją technologiczną i techniczną; Planowanie i koordynacja pracy zespołu; Podejmowanie decyzji dotyczących organizacji pracy; Kontrola jakości prac; Współpraca...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Myślenice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Oświęcim    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Pabianice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​

Najnowsze artykuły

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Nowelizacja ustawy o PIT z dnia 27 września 2024 roku wprowadza zmiany w systemie podatkowym korzystne dla przedsiębiorców, którzy dotąd borykali się z problemem nieuregulowanych faktur, od których mimo wszystko należało odprowadzać podatek. W określonych przypadkach metoda memoriałowa może zostać zastąpiona przez kasowy PIT dla przedsiębiorców. Jak to wygląda w praktyce?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym wypłacanym raz w roku emerytom i rencistom. Od kilku lat stanowi ważny element wsparcia finansowego dla seniorów. Co istotne, nie wymaga składania żadnych wniosków, a jest przyznawana automatycznie. Wyjaśniamy, kto ma prawo do świadczenia, na jakich zasadach jest wypłacana trzynasta emerytura oraz ile wynosi w 2025 roku.