Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Odroczenie płatności składek ZUS - kiedy jest możliwe, o czym warto wiedzieć

Odroczenie płatności składek ZUS - kiedy jest możliwe, o czym warto wiedzieć

 
Odroczenie płatności składek ZUS - kiedy jest możliwe, o czym warto wiedzieć

Przedsiębiorca, którego firma boryka się z problemami finansowymi, nie musi obawiać się konsekwencji z uwagi na nieterminowe opłacanie składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Istnieje bowiem możliwość odroczenia obowiązkowej płatności. By uniknąć dotkliwych odsetek bądź postępowania egzekucyjnego, wystarczy podpisać z ZUS-em umowę. Kto może skorzystać z takiej możliwości?

 

Odroczenie płatności składek ZUS - kiedy jest możliwe


Wszelkich informacji dotyczących odraczania składek udziela na swojej stronie internetowej Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Z opcji odroczenia skorzystać może każdy płatnik zmagający się z chwilowymi problemami finansowymi, które uniemożliwiają mu terminowe wywiązywanie się z obowiązku dokonywania płatności.

Odroczyć można zarówno składki na ubezpieczenie zdrowotne, jak i społeczne, a także na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych. Co istotne, przesunięcie terminu płatności jest możliwe jedynie w przypadku składek bieżących oraz przyszłych, a nie tych, których termin płatności już upłynął.

Wniosek o odroczenie terminu płatności składek ZUS


By odroczyć składki, należy złożyć wniosek najpóźniej w dniu terminu ich płatności.  Dokument można pobrać bezpośrednio ze strony ZUS-u (zakładka Ulgi i umorzenia). Istotne jest to, że złożenie wniosku nie jest jednoznaczne z odsunięciem płatności w czasie. W przypadku odmownej decyzji przedsiębiorca musi dokonać zaległej płatności wraz z odsetkami naliczanymi do dnia zapłaty (a nie do dnia złożenia wniosku).

Co daje odroczenie płatności składek ZUS?


Po uzyskaniu pozytywnej odpowiedzi na wniosek, płatnik podpisuje z ZUS-em umowę, dzięki której będzie mógł opłacić składki w późniejszym terminie. Ponadto przedsiębiorca zwalniany jest z odsetek, musi natomiast uiścić opłatę prolongacyjną. Jej wysokość stanowi 50% stawki odsetek, obowiązującej w dniu zawarcia umowy. Jak podaje ZUS, opłata naliczana jest od dnia następującego po terminie płatności składek do dnia odroczenia włącznie.

Umowę odraczającą płatność można rozwiązać. W tym wypadku płatnik będzie jednak musiał natychmiast opłacić wszystkie składki wraz z odsetkami. Ponadto, gdy jego sytuacja finansowa ulegnie poprawie lub pogorszeniu, ma możliwość złożenia wniosku o zmianę warunków umowy (np. zmianę terminu lub zmniejszenie opłaty prolongacyjnej), jednak przed upływem terminu płatności odroczonych składek. Do wniosku należy dołączyć dokumenty uzasadniające prośbę.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Manager w Dziale Spedycji Morskiej / Kolejowej / Lotniczej

    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW Realizacja planów sprzedażowych oraz strategii produktowej; Ustalanie i bieżące zarządzanie budżetem oddziału; Rozwijanie i negocjowanie warunków współpracy z klientami; Nadzorowanie procesu realizacji sprzedaży; Efektywne zarządzanie zespołem podległych...
  • Kierownik Warsztatu

    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW Koordynowanie i nadzorowanie pracy serwisu pojazdów ciężarowych; Dbałość o dobry stan techniczny pojazdów floty firmy (ponad 250 samochodów ciężarowych oraz ciągników siodłowych ) Odpowiedzialność za jakościową i terminową realizację wykonywanych...
  • Zastępca Kierownika Działu Księgowości

    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Obowiązki: Wsparcie przełożonego oraz kancelarii podatkowej w wykonywanych obowiązkach; Ewidencja i kontrola dokumentacji finansowo-księgowej; Analiza kont księgowych; Asystowanie w sporządzaniu sprawozdań finansowych/statystycznych; Tworzenie wybranych deklaracji podatkowych; Uzgodnienia...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków: nadzór nad robotami budowlano - wykończeniowymi, nadzór, koordynacja i organizacja prac podwykonawców, oraz sił własnych, udział w procesach koordynacyjnych prac projektowych i prefabrykacji budynków modułowych w Zakładzie Produkcyjnym; opracowywanie dokumentów...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista junior / mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista junior / mid / senior / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie...

Najnowsze artykuły

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

 – Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne tak, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – tłumaczy psycholog dr Beata Rajba. Kiedy w pracy pojawia się przyjaźń i jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje?

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

W Igrzyskach Olimpijskich w Paryżu startuje aż 210 polskich sportowców. Razem z nimi liczymy na wspaniałe wyniki i medale olimpijskie. Te ostatnie oznaczają nie tylko wieczne miejsce na kartach historii sportu, ale też pewne zabezpieczenie na przyszłość. Przypominamy, ile wynosi emerytura olimpijska w Polsce i na świecie oraz czy kolor medalu wpływa na wysokość świadczenia. 

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Greckie słowo ergo znaczy: pracować, działać. Ergoterapeuci dzięki technikom łączącym psychoterapię z rehabilitacją ruchową pomagają osobom z niepełnosprawnością, pacjentom po udarach i z chorobami neurologicznymi, a także osobom cierpiącym na depresję. To praca bardzo potrzebna i dająca mnóstwo satysfakcji. Jak wkroczyć na tę ścieżkę kariery i zostać ergoterapeutą?

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.