Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Odporność psychiczna w pracy – jak bardzo jest ważna? Jak ją wzmocnić?

Odporność psychiczna w pracy – jak bardzo jest ważna? Jak ją wzmocnić?

 
Odporność psychiczna w pracy – jak bardzo jest ważna? Jak ją wzmocnić?

Trzymanie nerwów na wodzy, radzenie sobie ze stresem, umiejętność racjonalnej oceny w trudnych sytuacjach to bezsprzecznie pozytywne cechy. Jak wzmacniać odporność psychiczną i czy można nauczyć się zarządzania emocjami?

 

Odporność psychiczna – czym jest?

 

Odporność psychiczna jest cechą naszej osobowości, która odpowiada za to, jak radzimy sobie z trudnymi sytuacjami, porażkami, stresem. Można przyjąć, że na odporność psychiczną człowieka składają się chęć do podejmowania wyzwań, traktowanie ich jako szansy, a nie zagrożenia, pewność siebie, poczucie kontroli w danej sytuacji, przekonanie, że jesteśmy kowalami swojego losu, a także zaangażowanie w to, co się robi.

 

Te cechy pozwalają nam z optymizmem patrzeć w przyszłość, zaakceptować porażki w pracy jako jeden z etapów w drodze do celu. Odporność psychiczna, lub jej brak, ujawnia się w stresujących sytuacjach. Widać ją po opanowaniu, umiejętności pracy pod presją czasu, w sposobie radzenia sobie z konfliktami.

 

Odporność psychiczna w pracy – cecha bardzo pożądana?

 

Odporność psychiczna jest cechą niezmiernie pożądaną przez pracodawców. W niektórych zawodach konieczną, by w ogóle móc wykonywać codzienną pracę. Trudno wyobrazić sobie kontrolera lotów, lekarza czy policjanta, nieradzących sobie ze stresem, bez pewności w podejmowaniu decyzji, od których często zależy ludzkie życie.

Niemniej bycie odpornym psychicznie przydaje się w każdym zawodzie, pozwala na samorozwój, daje poczucie zadowolenia z pracy. I z pewnością warto pracować nad wzmocnieniem tej cechy u siebie.

 

Odporność psychiczna – jak ją wzmocnić?

 

Zacznijmy od tego, że jeśli w jakichś sytuacjach czy w którymś obszarze życia jesteśmy odporni psychicznie, to nie mamy gwarancji, że tak już będzie zawsze. Ta cecha się zmienia, zależy od bardzo wielu czynników. Spadek odporności może być wynikiem permanentnego stresu, kumulacji porażek, pogorszenia się stanu zdrowia, negatywnego wpływu środowiska, w jakim przebywamy.

 

Warto dbać o swój dobrostan psychiczny, szukać skutecznych sposobów na stres pracy, na radzenie sobie z trudnymi emocjami. Równie szkodliwe co wybuchy gniewu jest tłumienie emocji. We wzmacnianiu odporności psychicznej pomoże praca nad pewnością siebie, poczuciem własnej wartości, samoakceptacją naszych wad i zalet – samodzielnie bądź z pomocą specjalisty – psychologa czy psychoterapeuty.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?