Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Niedziele handlowe 2024

Niedziele handlowe 2024

 
Niedziele handlowe 2024

Wiemy już, że w 2023 roku, zgodnie z nowelizacją ustawy przyjętą przez Sejm, Wigilia (24 grudnia) została objęta zakazem handlu, a więc dwie ostatnie niedziele handlowe tego roku wypadają 10 grudnia i 17 grudnia. Zmiany przepisów dotyczyły jednak sytuacji, w której niedziela handlowa pokrywa się z Wigilią Bożego Narodzenia, nie zmieniły natomiast ogólnej zasady dotyczącej zakazu handlu i związanych z handlem prac w niedziele. Zatem w które niedziele zrobimy zakupy w przyszłym roku? Zgodnie z nowym kalendarzem w 2024 roku będziemy mieć siedem niedziel handlowych. Sprawdź, w które weekendy w miesiącu i roku zrobisz niedzielne zakupy!

 

Spis treści

Od kiedy w Polsce obowiązuje zakaz handlu w niedziele?

 

Wielu pracowników ceni sobie wolne weekendy w miesiącu, nie brakuje jednak także zwolenników zniesienia zakazu handlu w niedziele przez nowy rząd. Niedzielny zakaz handlu w zamyśle ustawodawcy odnosi się do ważnego społecznie zagadnienia, jakim jest wzmocnienie więzi rodzinnych. Zgodnie z nim osoby zatrudnione w handlu mają mieć możliwość wspólnego odpoczynku i spędzenia czasu z rodziną. 

 

Ustawa wprowadzająca zakaz handlu w niedzielę (Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni – Dz. U. z 2021 r. poz. 936 i 1891) weszła w życie 1 marca 2018 roku. Zgodnie z przepisami zakaz ten nie obowiązuje osób posiadających na przykład własny sklep spożywczy, które osobiście stoją za ladą lub zlecają to zadanie członkom swojej rodziny.

 

Kiedy są niedziele handlowe?

 

Niedziele handlowe w 2024 roku to 7 dni, w trakcie których nie będzie obowiązywał zakaz handlu. Aktualne przepisy przewidują handlowe niedziele w następujące dni:

 

  • 28 stycznia;

  • 24 marca;

  • 28 kwietnia;

  • 30 czerwca;

  • 25 sierpnia;

  • 15 grudnia;

  • 22 grudnia.

 

A zatem pierwsza niedziela handlowa w 2024 roku wypada w ostatnią niedzielę stycznia.

 

Co jest otwarte w niedziele handlowe?

 

Zgodnie z art. 6. Ustawy o ograniczeniu handlu w niedzielę i święta zakaz handlu nie dotyczy takich miejsc jak między innymi:

 

  • stacje paliw płynnych;

  • placówki handlowe o przeważającej działalności polegającej na handlu kwiatami;

  • apteki i punkty medyczne;

  • zakłady lecznicze dla zwierząt;

  • placówki handlowe o przeważającej działalności polegającej na handlu pamiątkami/dewocjonaliami;

  • placówki handlowe o przeważającej działalności polegającej na handlu prasą, wyrobami tytoniowymi, biletami komunikacji miejskiej, kuponami gier losowych/zakładów wzajemnych;

  • placówki pocztowe (przeważająca działalność polegająca na świadczeniu usług pocztowych);

  • placówki handlowe w obiektach infrastruktury krytycznej;

  • placówki handlowe w zakładach hotelarskich;

  • placówki handlowe w zakładach o działalności prowadzonej w zakresie kultury, sportu, turystyki i oświaty;

  • hurtownie farmaceutyczne.

 

Zakupy w niedziele można zrobić także w strefach wolnocłowych, punktach handlujących kwiatami, wiązankami i zniczami znajdujących się przy cmentarzach, w placówkach, gdzie przeważa działalność gastronomiczna czy w piekarniach, lodziarniach i cukierniach.

 

 

Kto może mieć otwarty sklep w niedzielę niehandlową?

 

Zakaz handlu w niedziele i święta oznacza, że zabronione jest wykonywanie jakichkolwiek czynności związanych z handlem (proces sprzedaży, magazynowanie towarów lub inwentaryzacja). Nie można ich powierzać ani pracownikom (umowa o pracę), ani innym osobom zatrudnionym (umowa zlecenie). Wyłączenia dotyczą właścicieli placówek handlowych i wykonujących pracę nieodpłatnie członków rodzin (współmałżonek, dziecko, rodzic, rodzeństwo itp.).

 

Zmiany w zakazie handlu

 

Sejm przyjął poprawkę do ustawy o zakazie handlu. Jak czytamy w ustawie:

 

Ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni

 

Art. 8.

1. W dniu 24 grudnia i w sobotę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy w placówkach handlowych:
1) handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem,
2) powierzanie pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem – po godzinie 14.00 są zakazane [z wyjątkami wymienionymi w ustawie, art. 6. - przyp. red.].
2. Jeżeli dzień 24 grudnia przypada w niedzielę przepis ust. 1 stosuje się.

Art. 9.

1. Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku ze zmniejszeniem wymiaru jego czasu pracy z powodu
wykonywania pracy w dniu 24 grudnia lub w sobotę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy do godziny 14.00.
2. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, oblicza się stosując zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego.

 

Czytaj także: Dodatek wyrównawczy – co to jest i kiedy przysługuje

 

Czy zakaz handlu zostanie zniesiony? Program wyborczy Koalicji Obywatelskiej i Trzeciej Drogi zakładał zmiany w zakazie handlu. Jeśli do nich dojdzie, można spodziewać się całkowitego zniesienia zakazu handlu (sklepy otwarte we wszystkie niedziele w roku kalendarzowym) lub wprowadzenia stałych dwóch niedziel handlowych w miesiącu (wyjątkiem mają być miesiące, w których przypadają święta bądź dni ustawowo wolne od pracy).

 

Niedziele handlowe 2024 – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Ile niedziel handlowych będzie w 2024 roku?

 

Niedziele handlowe 2024 to 7 dni, w których zakaz handlu nie będzie obowiązywał. Według aktualnych informacji zakupy w niedzielę mają być możliwe 28 stycznia, 24 marca, 28 kwietnia, 30 czerwca, 25 sierpnia, 15 grudnia i 22 grudnia.

 

  • Czy w niedziele handlowe są otwarte galerie?

 

Zakaz handlu w niedzielę dotyczy placówek handlowych, w których prowadzony jest handel/wykonywane są czynności związane z handlem. Oznacza to sklepy, stoiska, stragany, hurtownie, domy wysyłkowe czy składy materiałów budowlanych. Galeria handlowa stanowi miejsce, w którym zlokalizowane są poszczególne punkty handlowe i usługowe, do których odnosi się Ustawa o zakazie handlu w niedziele i święta – punkty te nie mogą być otwarte. Zakaz handlu w niedzielę nie obowiązuje punktów prowadzących przeważającą działalność gastronomiczną, które mogą normalnie funkcjonować, pomimo niedostępności niektórych placówek zlokalizowanych na terenie galerii.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen (Niemcy)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od 06.08.2024r. Wymiar pracy: sezonowa umowa o pracę. Opis stanowiska: praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (12,41€/godz.netto - inne prace)
  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Kierownik Zespołu Magazynowego Branża Automotive

    Adecco Personalsdienstleistungen GmbH   Niemcy, Soltau   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Zadania: Organizacja oraz nadzór zadań w podległym zespole magazynowym; Zapewnienie prawidłowej dokumentacji obrotu towarowego w magazynie; Optymalizacji procesów magazynowych; Dbanie o dobrą atmosferę w zespole; Wymagania: Komunikatywna znajomość języka niemieckiego; Gotowość do...
  • Executive Assistant / Asystent Zarządu

    Adecco Personalsdienstleistungen GmbH   Niemcy, Monachium   
    asystent  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Wymagania: Doskonałe umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie; Biegła znajomość języka angielskiego (C1) Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (B2) Bardzo dobra znajomość programów pakietu MS Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel) Gotowość do przeprowadzki do Niemiec;
  • Product Governance Analyst

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    How this opportunity is different The product governance team has undergone some exciting new changes which means that we are in the process of embedding the new framework and systems into our team. These processes will help Aon to cater for the varied range of products and services under our remit...
  • Pracownik ds. fakturowania i rozliczeń w firmie transportowej

    AZONIK sp. z o.o.   Białystok    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   4 300 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wystawianie faktur: Wdrażanie procesu wystawiania faktur oraz dbanie o ich terminową i poprawną emisję. Uzgadnianie i weryfikacja danych: Dokładna weryfikacja i porównywanie danych, zarówno finansowych, jak i operacyjnych, w celu zapewnienia zgodności i...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.