Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Metoda ABCDE – na czym polega? Jak ją zastosować w miejscu pracy?

Metoda ABCDE – na czym polega? Jak ją zastosować w miejscu pracy?

 
Metoda ABCDE – na czym polega? Jak ją zastosować w miejscu pracy?

Masz kłopoty z dotrzymaniem terminów, przytłacza Cię nadmiar obowiązków, gubisz się w gąszczu spraw do załatwienia? Jeśli każdy Twój dzień wygląda jak skomplikowana operacja logistyczna, w której więcej jest chaosu i doraźnego reagowania na podbramkowe sytuacje niż konsekwentnej realizacji celów – wypróbuj metodę planowania pracy ABCDE. Pozwala ona uporządkować obowiązki służbowe, świetnie sprawdza się też w życiu prywatnym.

 

Metoda ABCDE – czym jest?

 

Metoda ABCDE ma dwa cele. Pierwszym jest ustalenie ważności zadań. Drugim natomiast zaplanowanie wykonywania poszczególnych czynności – zgodnie z priorytetami – w wyznaczonym czasie. Dzięki tej strategii zorientujesz się, jakie zadania są naprawdę istotne i nie można ich odkładać, a które mogą jeszcze chwilę poczekać.

 

Metoda jest bardzo prosta. Na początek wypisz na kartce czy w edytorze tekstu wszystkie zadania do wykonania w określonym czasie – na przykład w ciągu dnia, tygodnia, miesiąca (lepiej zacząć od niewielkiego przedziału czasowego). Następnie do każdego celu przypisz etykietkę:


A – zadania, które muszą być wykonane natychmiast. Zwlekanie z nimi niesie ze sobą poważne konsekwencje;
B – pilne zadania, ale krótka zwłoka nie wywoła negatywnych skutków;
C – ważne zadania, jakie trzeba mieć na uwadze, ale które mogą poczekać;
D – zadania, dzięki którym uzyskasz korzyść, ale nie są pilne;
D – czynności, jakich nie musimy wykonać samodzielnie, nieistotne z punktu widzenia Twoich głównych celów, zadania poboczne;
E – zadania, których wykonanie nie wiąże się z uzyskaniem żadnych korzyści, zapychacze czasu. W wielu przypadkach można je po prostu usunąć z listy.

 

W kolejnym kroku ustal kolejność czynności. Te z etykietą A muszą być zrealizowane na początku – dopiero wówczas przechodzisz do zadań B itd.

 

Zalety wykorzystywania Metody ABCDE w pracy

 

Dokładne zaplanowanie zadań ma wiele korzyści. Zwróć uwagę na fakt, że kiedy stajesz przed złożonym projektem, wymagającym wielu różnych czynności, podjęcie pracy bywa przytłaczające – co zwiększa stres i frustrację w pracy, prowadzi do przemęczenia, a czasami też do prokrastynacji, odkładania trudnego, skomplikowanego zadania na później. Metoda ABCDE pozwala podzielić duże projekty ma małe cząstki. Ich realizowanie krok po kroku – zgodnie z przyjętym systemem – jest łatwiejsze. Metoda pomaga też na bieżąco śledzić postępy. Kontrola nad codziennymi zadaniami zdejmuje zaś z barków niepotrzebny stres.

 

Planowanie zadań zgodnie z metodą ABCDE może mieć też wymierne skutki – zwiększyć produktywność pracy, ułatwić dotrzymywanie terminów. Stosując metodę, będziesz bardziej skupiony na bieżącym zadaniu – i spokojny o to, że inne mogą na chwilę poczekać, są pod kontrolą.

 

Dokładne planowanie zadań wraz z ustaleniem priorytetów pozytywnie wpływa też na poziom zadowolenia z pracy. Znika konieczność brania nadgodzin oraz towarzysząca jej frustracja z powodu gonienia z obowiązkami służbowymi w czasie prywatnym.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Lekarz Dentysta Ortodonta

    NZOZ Denta Medica   Żychlin   
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  część etatu   20 000 - 50 000 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków: udzielanie świadczeń stomatologicznych w ramach Poradni Ortodoncji

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?