Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Maszynista - uprawnienia, jak zostać, kurs, zarobki

Maszynista - uprawnienia, jak zostać, kurs, zarobki

 
Maszynista - uprawnienia, jak zostać, kurs, zarobki

Maszynista

 

Na portalach branżowych pojawia się wiele informacji dotyczących deficytu w zawodzie maszynisty. Może więc przy planowaniu przyszłej kariery zainteresować się tym stanowiskiem. Czym zajmuje się maszynista i na czym polega jego praca?

 

Najprościej można określić maszynistę, jako osobę obsługującą lokomotywy i pociągi o różnym przeznaczeniu – do prac budowlanych, przewożenia towarów i usług. Maszynista do wykonywania swojego zawodu powinien posiadać odpowiednie uprawnienia oraz kompetencje. Stanowisko maszynisty wiąże się z pracą w nocy, weekendy oraz święta.

Zawód maszynisty to nie tylko prowadzenie pociągów. Kontrola techniczna obsługiwanego pojazdu trakcyjnego, wypełnianie poleceń kierownika pociągu, a także wydawanie poleceń pomocnikom to kolejne aspekty pracy na kolei.

 

Maszynista - uprawnienia

 

Podstawowe uprawnienia maszynisty to licencja i świadectwo. Uzyskiwane są po zdaniu specjalnych egzaminów.
Do ich zdania potrzebne są między innymi szkolenia na maszynistę (w ściśle określonej liczbie godzin). Prowadzą je profesjonalne podmioty, posiadające odpowiednie uprawnienia.
Wykaz instytucji prowadzących szkolenia i egzaminy na poszczególnych etapach znajduje się na stronie Urzędu Transportu Kolejowego.

 

Jak zostać maszynistą

 

Wskazówki do tego, jak zostać maszynistą można również znaleźć na stronie wyżej wspomnianej instytucji.

 

Podstawowe wymagania dla kandydata to:

• wiek – ukończone 20 lat,
• wykształcenie - minimum zasadnicze zawodowe,
• niekaralność z tytułu przestępstw popełnionych umyślnie,
• szkolenia i badania odpowiednie do dokumentu które chcemy uzyskać (najpierw na licencje, potem na świadectwo maszynisty).

 

W przypadku badań lekarskich na maszynistę podstawowymi są badania wzroku i słuchu oraz test obecności na narkotyki. Sprawdzane są również predyspozycje psychologiczne. Są to badania, które wykonuje się okresowo. Występują też choroby, które wykluczają kandydata do pretendowania na stanowisko maszynisty (np. cukrzyca).

Praca maszynisty wiąże się z dużą odpowiedzialnością. Trzeba być przygotowanym na nietypowe zdarzenia związane z wypadkami na torach (przeszkody, problemy związane z czynnikiem ludzkim, usterki techniczne itp.).


Kurs na maszynistę

 

Do zdania egzaminów na licencję i świadectwo maszynisty potrzebna jest odpowiednia wiedza teoretyczna i praktyczna. Można ją zdobyć na odpowiednich kursach i szkoleniach w wymiarze niecałych 300 godzin na licencję i maksymalnie 2480 na kolejnym szczeblu.


Do zawodu maszynisty przygotowują również niektóre szkoły zawodowe o odpowiedniej specjalizacji. Absolwenci o tytule zawodowym technika transportu kolejowego oraz technika elektroenergetyka transportu szynowego podczas edukacji mają w podstawie programowej poruszane wszelkie zagadnienia, których wymaga ustawa o transporcie kolejowym, nie muszą więc przystępować do kursów na maszynistę. Mogą przystąpić do egzaminu na licencję w trybie eksternistycznym.

 

Ile zarabia maszynista

 

Według raportu opublikowanego przez Sedlak & Sedlak całkowite miesięczne wynagrodzenie na stanowisku maszynisty lokomotywy wynosi 5178 PLN brutto. To, ile zarabia maszynista, będzie zależało między innymi od miejsca zatrudnienia. Pracę można znaleźć w kolejach państwowych, ale także wśród prywatnych przewoźników.
W związku z tym, że aktualnie (grudzień 2018) panuje duży deficyt w tym zawodzie, a transport kolejowy nadal się rozwija, można powiedzieć, że praca maszynisty jest zawodem przyszłościowym.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?