Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Licencja ochrony – jak ją zdobyć, w czym pomoże, przepisy

Licencja ochrony – jak ją zdobyć, w czym pomoże, przepisy

 
Licencja ochrony – jak ją zdobyć, w czym pomoże, przepisy

Licencja ochrony – jak ją zdobyć


Praktycznie w każdym większym kompleksie budynków, w sklepach, w miejscach użyteczności publicznej czy podczas dużych festiwali oraz imprez plenerowych możemy spotkać pracowników ochrony. Zawód ten mogą wykonywać zarówno kobiety, jak i mężczyźni, chociaż w większości przypadków jest to profesja preferowana przez mężczyzn.

Aby zostać wykwalifikowanym pracownikiem ochrony trzeba być sprawnym fizycznie oraz mieć dobrą kondycję. Oprócz tego strażnik powinien być odważny i spostrzegawczy oraz dobrze znać teren, na którym pracuje.
W tej profesji możemy wyróżnić ludzi bez licencji oraz takich, którzy zostali wpisani na listę wykwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej. Jeżeli zdecydujemy się na ten dość niebezpieczny zawód i zależy nam na podwyższeniu swoich kwalifikacji, to musimy spełnić kilka wymagań.

Po pierwsze trzeba być obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej (lub innego kraju należącego do Unii Europejskiej) oraz mieć ukończone 21 lat. Ważne jest także zdobycie wykształcenia co najmniej na poziomie gimnazjum (obecnie ośmioklasowej szkoły podstawowej), a także posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych. Oprócz tego osoba ubiegająca się o licencję ochrony powinna mieć nieposzlakowaną opinię oraz przygotowanie teoretyczne i praktyczne w zakresie wyszkolenia strzeleckiego, samoobrony, technik interwencyjnych (te umiejętności można uzyskać uczęszczając do specjalnej szkoły ochroniarskiej). Liczy się także znajomość prawa związanego z ochroną osób i mienia.

Jeżeli spełniamy wszystkie wyżej wymienione wymagania, możemy ubiegać się o wpisanie na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej. Należy wtedy złożyć odpowiedni wniosek oraz orzeczenie wnioskodawcy o niekaralności oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych (oba wnioski można zostać tutaj). Potrzebne będzie także oświadczenie lekarskie i psychologiczne o braku przeciwwskazań do wykonywania zawodu oraz dokument potwierdzający przygotowanie teoretyczne i praktyczne, o którym wcześniej była mowa. Należy także uiścić specjalną opłatę skarbową.

Wszystkie wyżej wymienione dokumenty należy składać w komendach wojewódzkich policji lub w Komendzie Stołecznej Policji. Po złożeniu wnioski będą oceniane i w ciągu dwóch tygodni powinniśmy otrzymać decyzję.

 

Licencja pracownika ochrony – w czym pomoże


Wykwalifikowany ochroniarz ma więcej możliwości zatrudnienia. Najczęściej są to instytucje publiczne, wielkie kompleksy handlowe, monitorowane osiedla oraz świadczenie usług osobom prywatnym, sławnym lub ważnym urzędnikom państwowym. Praca profesjonalnego strażnika daje duże możliwości rozwoju. Osoby z pięcioletnim doświadczeniem mają możliwość ubiegać się o przyjęcie do tak zwanej konwojówki. Polega to na przewożeniu dużych sum pieniężnych, co wiąże się z większym ryzykiem, dlatego tylko ludzie wpisani na wspomnianą wyżej listę mogą wykonywać takie zajęcie. Tutaj warto dodać, że konwojenci oraz pracownicy grup interwencyjnych co 3 miesiące muszą przechodzić specjalne testy sprawnościowe.

Zwykli ochroniarze zarabiają najmniej. W zależności od obiektu i firmy ochroniarskiej wynagrodzenia zaczynają się od 2000 zł brutto. Często stawki podaje się za godzinę, np. jeżeli jesteśmy zatrudnieni przez sklepy i butiki, to za godzinę pracy możemy otrzymać od 5 zł netto do 10 zł. W przypadku licencjonowanych pracowników sytuacja przedstawia się znacznie lepiej. Za 60 minut ochrony VIP można zainkasować nawet od 50 do 100 zł netto. Znacznie mniej zarabiają konwojenci (chociaż są uważani za najbardziej wykwalifikowaną grupę). Najczęściej za godzinę wykonywania swoich obowiązków otrzymują 10 do 14 zł.

 

Licencja ochrony – przepisy


Polskie prawo dokładnie określa, jakie wymagania mają być spełnione przez kandydatów, którzy starają się o licencję pracownika ochrony osób i mienia. Przepisy, które podają owe wymagania oraz wykaz dokumentów, jakie należy dołączyć do wniosku, możemy znaleźć w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 16 grudnia 2013 r. w sprawie wzoru wniosku o wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej, wzoru wniosku o wpis na listę kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego oraz wzoru zaświadczenia o wpisie na te listy (Dz. U. z 2013 r., poz. 1628).

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?