Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Krajowe Klastry Kluczowe – najważniejsze informacje

Krajowe Klastry Kluczowe – najważniejsze informacje

 
Krajowe Klastry Kluczowe – najważniejsze informacje

Krajowe Klastry Kluczowe – cel

 

Klaster to kooperacja przedsiębiorstw, instytucji i innych jednostek, reprezentujących tę samą dziedzinę. Celem funkcjonowania takich grup jest współpraca, pozwalająca na szybszy, bardziej dynamiczny rozwój i zwiększenie konkurencyjności członków na arenie międzynarodowej. Symbioza między podmiotami wynika na przykład z dzielenia się wiedzą, zasobami itp. Różne rodzaje klastrów można podzielić względu na obszar, w jakim funkcjonują (np. klaster logistyczny, klaster komputerowy).

 

Tytuł Krajowego Klastra Kluczowego ma jeszcze bardziej wzmocnić pozycję wybranych zespołów przedsiębiorstw, wesprzeć działania z zakresu wdrażania nowych technologii, badania i rozwoju itp, które w efekcie pozytywnie wpłyną na krajową gospodarkę. Konkurs na przyznanie statusu przeprowadza Ministerstwo Rozwoju, ze wsparciem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.

 

Co otrzymają klastry w zamian za to, że zostaną wybrane? Jak czytamy w regulaminie ostatniego konkursu na nadanie tytułu KKK, oprócz możliwości posługiwania się takim statusem w kontaktach międzynarodowych:

3. Koordynator Krajowego Klastra Kluczowego jest uprawniony do aplikowania o wsparcie publiczne w ramach instrumentów Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój 2014-2020. 

4. Wnioski konsorcjów składających się z grupy członków KKK, będą korzystały z preferencji w ramach systemu oceny przy aplikowaniu do różnych programów i działań pomocowych.

 

Krajowe Klastry Kluczowe – jak dołączyć?

 

Kluczowe klastry w Polsce wyłania się na zasadzie konkursu. Przeznaczony jest on dla klastrów, które swój status chcą przedłużyć lub otrzymać go po raz pierwszy. By wziąć udział w konkursie na nadanie statusu KKK należy złożyć odpowiedni wniosek w terminie naboru (ostatni trwał między 29 marca 2019 a 30 maja 2019) poprzez internetowy formularz znajdujący się na stronie organizatora konkursu. O tym, co powinno się znaleźć we wniosku i jak wypełnić niezbędne dokumenty, mówią poszczególne załączniki dostępne na podstronie portalu rządowego, dedykowanej konkursowi.

 

Warto dodać, że ocenie podlega sześć obszarów funkcjonowania klastrów:

– zasoby ludzkie i organizacyjne;

– zasoby infrastrukturalne oraz finansowe;

– potencjał gospodarczy;

– tworzenie wiedzy oraz jej transfer;

– działanie na rzecz polityk publicznych;

– zorientowanie na klienta. 

 

Krajowe Klastry Kluczowe – lista

 

Dwie rundy naborów już minęły, a poszczególne klastry swój status utraciły w 31 grudnia 2018 r. oraz 31 października 2019. Aktualnie status Krajowego Klastra Kluczowego mają grupy przedsiębiorstw z rundy III i IV. Ich lista umieszczona jest na portalu Rzeczypospolitej Polskiej. Tytuł KKK otrzymuje się na okres 36 miesięcy, aktualnie posiadają go:

 

III runda (status obowiązuje do 31 października 2021 r.):

  • Klaster Dolina Lotnicza, reprezentowany przez Stowarzyszenie Grupy Przedsiębiorców Przemysłu Lotniczego „Dolina Lotnicza”;
  • Klaster Obróbki Metali, reprezentowany przez Centrum Promocji Innowacji i Rozwoju;
  • Mazowiecki Klaster ICT, reprezentowany przez Stowarzyszenie Rozwoju Społeczno-Gospodarczego „Wiedza”;
  • Polski Klaster Budowlany, reprezentowany przez Polskie Stowarzyszenie Doradcze i Konsultingowe.

 

IV runda (status obowiązuje do 28 sierpnia 2022 r.):

  • Bydgoski Klaster Przemysłowy, reprezentowany przez Bydgoski Klaster Przemysłowy;
  • Klaster "Polska Grupa Motoryzacyjna", reprezentowany przez Stowarzyszenie Polska Grupa Motoryzacyjna;
  • Klaster Gospodarki Odpadowej i Recyklingu, reprezentowany przez Centrum Kooperacji Recyklingu - not for profit system Sp. z o.o.;
  • Klaster LifeScience Kraków, reprezentowany przez Fundację Klaster LifeScience Kraków;
  • Klaster Logistyczno Transportowy Północ-Południe, reprezentowany przez Zarząd Nadbałtyckich Inicjatyw Klastrowych Sp. z o.o.;
  • Klaster Zrównoważona Infrastruktura, reprezentowany przez Instytut Doradztwa Sp. z o.o.;
  • Pomorski Klaster ICT Interizon, reprezentowany przez Fundację Interizon;
  • Silesia Automotive & Advanced Manufacturing, reprezentowany przez Katowicką Specjalną Strefę Ekonomiczną S.A.;
  • Śląski Klaster Lotniczy, reprezentowany przez Federację Firm Lotniczych BIELSKO;
  • Wschodni Klaster ICT, reprezentowany przez Wschodnią Agencję Rozwoju Sp. z o.o.;
  • Zachodniopomorski Klaster Chemiczny Zielona Chemia, reprezentowany przez  Stowarzyszenie Zachodniopomorski Klaster Chemiczny Zielona Chemia.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • BNP Paribas Bank Polska S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie przypisanym portfelem Klientów biznesowych (firmy na uproszczonej księgowości i pełnej do 4 mln przychodów rocznie); Kompleksowa współpraca i zindywidualizowane doradztwo oraz sprzedaż produktów dla firm (w tym również Wspólnoty i AGRO); Aktywne...
  • Doradczyni / Doradca Klientów Biznesowych

    BNP Paribas Bank Polska S.A.   Chojnice    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie przypisanym portfelem Klientów biznesowych (firmy na uproszczonej księgowości i pełnej do 4 mln przychodów rocznie); Kompleksowa współpraca i zindywidualizowane doradztwo oraz sprzedaż produktów dla firm (w tym również Wspólnoty i AGRO); Aktywne...
  • Doradczyni / Doradca Klientów Detalicznych (Centrum Klienta bezkasowe)

    BNP Paribas Bank Polska S.A.   Lubartów    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Kompleksowa, bezpośrednia współpraca z Klientami Banku - bez obsługi kasowej; Praca z wykorzystaniem nowoczesnych, zdalnych kanałów obsługi, kształtowanie świadomości Klientów i szerzenie wiedzy z zakresu usług bankowości digital; Budowanie długotrwałych relacji...
  • Doradczyni / Doradca Klientów Premium  

    BNP Paribas Bank Polska S.A.   Warszawa, ul. Wąwozowa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Kompleksowa współpraca z Klientami z segmentu Premium; Budowanie długotrwałych relacji z Klientami Premium oraz aktywne pozyskiwanie nowych; Rozpoznawanie i realizowanie potrzeb Klientów poprzez proponowanie im nowoczesnych, zindywidualizowanych rozwiązań, w...
  • Doradczyni / Doradca Klientów Detalicznych (Centrum Klienta bezkasowe)

    BNP Paribas Bank Polska S.A.   Wodzisław Śląski    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Kompleksowa, bezpośrednia współpraca z Klientami Banku - bez obsługi kasowej; Praca z wykorzystaniem nowoczesnych, zdalnych kanałów obsługi, kształtowanie świadomości Klientów i szerzenie wiedzy z zakresu usług bankowości digital; Budowanie długotrwałych relacji...
  • Doradczyni / Doradca Klientów Detalicznych (z obsługą kasową)

    BNP Paribas Bank Polska S.A.   Żywiec    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Kompleksowa, bezpośrednia współpraca z Klientami Banku; Budowanie długotrwałych relacji oraz aktywne pozyskiwanie nowych Klientów; Rozpoznawanie i realizowanie potrzeb Klientów poprzez proponowanie zindywidualizowanych rozwiązań; Zapewnienie Klientom doskonałej...

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?