Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kobiety na stanowiskach kierowniczych – równe mężczyznom

Kobiety na stanowiskach kierowniczych – równe mężczyznom

 
Kobiety na stanowiskach kierowniczych – równe mężczyznom

Dyskryminacja, również ta z uwagi na płeć, jest niezgodna z prawem. Równouprawnienie gwarantują zarazem Konstytucja, jak i Kodeks pracy. Czy to oznacza, że kobiety na wysokich stanowiskach są zatrudniane na takich samych zasada, co ich koledzy?

 

Kobiety na stanowiskach kierowniczych

 

Sytuację kobiet i mężczyzn na rynku pracy monitoruje szereg instytucji państwowych i organizacji pozarządowych. Jest to istotne z uwagi na przeciwdziałanie negatywnym zjawiskom dotykającym szczególnie kobiety, takim jak:

  • zaniżanie płac,
  • pomijanie przy awansach (tzw. szklany sufit), premiach, nagrodach,
  • niepowierzanie istotnych projektów, bardziej odpowiedzialnych zadań,
  • mobbing (w tym tzw. mansplaining, poniżanie, traktowanie z góry, krzywdzące żarty),
  • molestowanie seksualne,
  • utwierdzanie w stereotypach dotyczących płci.

 

Choć sytuacja kobiet na rynku pracy na przestrzeni lat znacznie się poprawia, wciąż zdarzają się sytuacje, w których pracownice są gorzej traktowane. Największym problemem wciąż jest nierówność płac.

 

Kobiety na tych samych stanowiskach zarabiają mniej od mężczyzn

 

Zgodnie z raportem GUS-u Kobiety i mężczyźni na rynku pracy 2018 r. wynagrodzenie kobiet w grupie „Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy” jest niższe od pensji mężczyzn aż do 26%. Jest to największa luka płacowa wśród wszystkich uwzględnionych grup zawodowych. Najmniejsze różnice zarobków z uwagi na wiek dotyczą rolników, ogrodników, leśników i rybaków, a także pracowników biurowych.

 

Z drugiej strony warto przy tym wspomnieć, że Polska znajduje się w grupie państw, w których luka płacowa jest stosunkowo niewielka – wynagrodzenie kobiet jest niższe ogółem o około 7%. Nie zmienia to jednak faktu, że płeć nie powinna mieć najmniejszego wypływu na wysokość pensji proponowanej pracownikowi.

 

Kobiety na kierowniczych stanowiskach – statystyki

 

W Polsce kobiety na kierowniczych stanowiskach stanowią około 41% kadry zarządzającej. Jest to dobry wynik na tle innych państw Unii Europejskiej. Jak pokazuje raport GUS-u i Eurostatu „Życie kobiet i mężczyzn w Europie 2018” równie liczna grupa pań na wyższych stanowiskach znajduje się również na Łotwie i w Słowenii.

 

Niestety często kobiety na tych samych stanowiskach zarabiają mniej, ale nie oznacza to, że ich kwalifikacje są niższe. Jak podaje GUS, wyższe wykształcenie ma blisko 45% pracujących kobiet (w porównaniu do około 27% mężczyzn po studiach wyższych). Wśród panów największy jest odsetek osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym (ponad 31%). Kobiet po szkołach zawodowych jest z kolei tylko około 16%.

 

Warto również pamiętać, że to kobiety częściej wybierają pracę w budżetówce niż mężczyźni – w sektorze publicznym zatrudnionych jest aż około 1/3 wszystkich pracujących pań (w porównaniu do ok 17% mężczyzn).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca ciężarówek C+E

    Feel Flex   Holandia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Nasi kierowcy pracują jako: Kierowcy dystrybucji marketów spożywczych; Kierowcy ciężarówek recyklingu; Kierowcy ciężarówek chłodnia, izoterma; Kierowców Terbergów (placowych) Uwaga nie posiadamy ofert dla kierowców na trasach międzynarodowych i chcących pracować w tzw systemie!
  • Elektryk

    Elektra i Kungsbacka AB   Szwecja, Goteborg   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    START Pracy od stycznia 2025 roku. Opis stanowiska: Praca fizyczna przy montażu instalacji elektrycznych i teletechnicznych. Montaż tras kablowych, układanie kabli i przewodów. Podłączanie urządzeń elektrycznych i AKPiA. Montaż rozdzielnic, opraw oświetleniowych, osprzętu.
  • Specjalista / Specjalistka ds. Księgowości

    Legal House Poland sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres obowiązków: prowadzenie ewidencji księgowej; dbałość o prawidłowy obieg dokumentów; sporządzanie deklaracji podatkowych, raportów finansowych, raportów wewnętrznych; księgowanie list płac, wyciągów bankowych; fakturowanie, wysyłanie faktur do klienta; prowadzenie rozliczeń;...
  • Kontroler Jakości w Laboratorium Weterynaryjnym

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Dołącz do naszego zespołu w Vetlab jako Specjalista ds. Kontroli Jakości! Będziesz zapewniał wysokie standardy naszych usług laboratoryjnych. Twoje zadania: Tworzenie i wprowadzanie procedur jakościowych zgodnie z przepisami. Monitorowanie procesów laboratoryjnych, aby spełniały standardy...
  • Actuarial Analyst

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    8 godz.
    What the day will look like? You will work in a variety of project teams together with A&A colleagues in other locations to deliver a wide range of actuarial and analytical solutions to Aon's global client base. From day one, you will be given responsibility on projects, assisting more senior...
  • Claims Services Processing Specialist / Analyst with Spanish

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    8 godz.
    Aon is in the business of better decisions At Aon, we shape decisions for the better to protect and enrich the lives of people around the world. As an organization, we are united through trust as one inclusive, diverse team, and we are passionate about helping our colleagues and clients succeed....

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?