Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kierownik projektu - wymagania, zakres, zadania, zarobki

Kierownik projektu - wymagania, zakres, zadania, zarobki

 
Kierownik projektu - wymagania, zakres, zadania, zarobki

Manager projektu - kim jest

 

Praktycznie w każdej większej korporacji pracuje kierownik projektu. Zamiennie używa się także sformułowania project manager (PM). Taką osobę można porównać do dyrygenta w zespole, który koordynuje i zarządza pracami nad projektami. Rodzaje projektu zależą oczywiście od branży przedsiębiorstwa. Jakie wymagania stawiane są przed project managerami?

 

Kierownik projektu - praca, wymagania

 

Stanowisko managera projektu (inaczej pisane też menadżer projektu) jest najczęściej obejmowane przez osoby, które ukończyły studia podyplomowe lub odpowiednie kursy z zakresu zarządzania projektami. Liczy się przede wszystkim różnorodne doświadczenie, pokazujące, że kandydat jest osobą wszechstronną. Ważna jest dobra obsługa komputera oraz biegła znajomość przynajmniej języka angielskiego. Project manager zarządza bowiem zespołem, w skład którego mogą wchodzić obcokrajowcy.

 

Osoby, sprawujące w firmie funkcję PM, powinny być zorganizowane oraz komunikatywne. Do ich zadań należy między innymi zarządzanie ludźmi, a do tego potrzebne są zdolności do budowania dobrych relacji. Ważne są także umiejętności logicznego myślenia oraz odporność na stres.

 

Projekt manager - zakres obowiązków

 

Kandydaci, aspirujący na to stanowisko, powinni zapoznać się z zakresem obowiązków kierownika projektów. Do podstawowych zadań project managera należą między innymi: zarządzanie pracownikami, podział zadań między członkami zespołu, organizacja czasu pracy swojego i podwładnych, zakup przedmiotów niezbędnych do realizacji projektu, kontrola jakości wykonanych zadań, zarządzanie budżetem.

 

Zadania kierownika zespołu

 

Przy niektórych projektach bardzo ważne jest, aby osoba zatrudniona na stanowisku managera miała także wykształcenie branżowe. Jest ono potrzebne przede wszystkim do zrozumienia istoty niektórych zadań. Może się to wiązać nawet z używaniem przez podwładnych branżowych sformułowań.

 

Kierownika projektu traktuje się jako lidera zespołu, dlatego ważne jest, aby umiał wzbudzić zaufanie podwładnych. Jego postawa może pozytywnie wpłynąć na budowanie relacji w grupie. Lista zadań PM będzie się różniła w zależności od specyfiki przedsięwzięcia. Kierownik zespołu powinien być obdarzony wysoką kulturą osobistą, ponieważ do jego zadań należą także spotkania z kontrahentami oraz przedstawicielami firm partnerskich. W niektórych większych firmach wymagana jest dyspozycyjność, ponieważ praca na tym stanowisku może wiązać się z licznymi wyjazdami.

 

Kierownik projektu - zarobki

 

W Polsce zawód PM pojawił się stosunkowo niedawno. Na naszym rynku pracy zapotrzebowanie na profesjonalistów z tej dziedziny cały czas rośnie. Jakie są zatem zarobki project managerów? Wynagrodzenie w małych firmach może zaczynać się od 3000 zł netto, natomiast przy bardzo dużych projektach w firmach z zagranicznym kapitałem pensje sięgają nawet 15 000 zł.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?