Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kiedy e-faktury będą obowiązkowe?

Kiedy e-faktury będą obowiązkowe?

 
Kiedy e-faktury będą obowiązkowe?

W sierpniu 2021 r. Rada Ministrów przyjęła projekt zmian ustawy o podatku VAT. Jednym z jej elementów jest wprowadzenie centralnego rejestru faktur, czyli Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Na czym polega wystawianie e-faktury , jakie obowiązki wobec fiskusa ma podatnik zgodnie z nowelizacją ustawy?

 

Centralny rejestr faktur: na czym polega?

 

Centralna baza faktur ma na celu ułatwienie wystawiania faktur VAT przez przedsiębiorców i inne podmioty. W systemie mają znajdować się wszystkie faktury wystawiane przez płatników.

 

Generowanie dokumentów sprzedaży za pośrednictwem KSeF będzie sporym ułatwieniem. Przede wszystkim oznacza standaryzację dokumentów – wszystkie faktury będą wystawiane według przyjętego wzorca, co zmniejszy ryzyko pomyłek i niejasności.

 

Czytaj także: jak wysłać JPK?

 

Centralny rejestr faktur: korzyści

 

Resort finansów wskazuje także na inne korzyści wynikające z wprowadzenia centralnej bazy faktur. Z uwagi na uproszczoną procedurę dokumenty szybciej trafią do odpowiednich podmiotów. Oznacza to również, że podatnicy (po spełnieniu ustawowych warunków) w krótszym czasie otrzymają np. zwrot VAT.

 

Podatnik nie będzie musiał przejmować się także archiwizacją dokumentów przez kolejną dekadę. Faktury pozostaną w systemie przez 10 lat, bez obaw, że zginą lub ulegną zniszczeniu. Przedsiębiorca nie będzie także musiał wystawiać duplikatów faktur – oryginalne dokumenty będą przez cały czas dostępne w systemie.

 

Korzystanie z KSeF zwolni również podatnika z konieczności przesyłania na żądanie do organów skarbowych struktury JPK_FA, gdyż dane dotyczące Pliku Kontrolnego będą już dostępne w centralnym rejestrze faktur.

Centralny rejestr faktur: od kiedy?

 

W pierwszej fazie, tj. w 2022 r., e-fakturowanie ma być dobrowolne, jako alternatywa do wystawiania faktur papierowych i faktur elektronicznych, które już funkcjonują na rynku. Korzystanie z centralnego rejestru faktur – zgodnie z zapowiedziami – stanie się obowiązkowe w 2023 r.

 

Kogo dotyczy centralny rejestr faktur?

 

Docelowo z systemu mają korzystać wszyscy płatnicy podatku VAT. Już teraz Ministerstwo Finansów udostępnia roboczą wersję logicznej struktury e-faktury (w polskiej i angielskiej wersji językowej) – po to, by umożliwić przystosowanie systemów teleinformatycznych do zmian w zakresie fakturowania. Na stronie resortu dostępne są także przykładowe pliki e-faktur.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?