W maju 2018 r. wejdzie w życie rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. Warto przygotować się na nowe rozwiązania, bowiem rozporządzenie przewiduje surowe kary dla łamiących przepisy. Prześledźmy najważniejsze zmiany jakie wprowadzi unijny dokument.
Wyraźne wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych
Przede wszystkim podobnie jak obecnie aplikujący o pracę będzie wyrażał zgodę na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji. Zatrudniający jako administrator danych osobowych, będzie musiał wykazać, że osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na ich przetwarzanie. Co więcej, jeżeli osoba, której dane dotyczą wyraża zgodę w pisemnym oświadczeniu, które dotyczy także innych kwestii, zapytanie o zgodę musi zostać przedstawione w sposób pozwalający wyraźnie odróżnić je od pozostałych kwestii, w zrozumiałej i łatwo dostępnej formie, jasnym i prostym językiem. W przeciwnym razie nie będzie ono wiążące.
Rozporządzenie zajęło się również kwestią zapytań o niekaralność. Przypomnijmy, że aktualnie większość pracodawców żąda zaświadczenia o niekaralności bez wyraźnej podstawy prawnej. Po wejściu w życie rozporządzenia przetwarzanie danych dotyczących wyroków skazujących oraz naruszeń prawa będzie możliwe jedynie pod nadzorem władz publicznych lub jeśli przetwarzanie takich danych będzie dopuszczalne prawem unijnym lub państwa członkowskiego.
Pracodawca = administrator danych osobowych
Zatrudniający jako administrator danych osobowych będzie obowiązany wdrożyć odpowiednie środki techniczne i organizacyjne, aby przetwarzanie odbywało się zgodnie z rozporządzeniem i aby mógł to wykazać. Pracodawca będzie obowiązany do wprowadzenia odpowiednich polityk ochrony danych, winien przy tym uwzględnić charakter, zakres, kontekst i cele przetwarzania oraz ryzyko naruszenia praw lub wolności osób fizycznych. Warto zatem opracować zasady przetwarzania danych w naszej firmie, tak, aby były one jasne dla wszystkich pracowników. Należy również pamiętać, że rozporządzenie nakłada na administratora danych obowiązek dokonywania przeglądów i uaktualniania zasad przetwarzania tychże danych.
Wysokie kary za łamanie przepisów
Istotną nowością jaką wprowadzi rozporządzenie jest system dolegliwych kar finansowych, jakie u nas będzie wymierzać GIODO. Inspektor Ochrony Danych Osobowych będzie dbać, aby kary były w każdym indywidualnym przypadku skuteczne, proporcjonalne i co ważne odstraszające. Kary będą mogły sięgać nawet do 20 milionów Euro, a w przypadku firm do 4 procent rocznego obrotu.
Podstawa prawna:
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Już teraz przygotuj się na zmiany w zakresie ochrony danych osobowych!
Polecane oferty
-
Pracownik sezonowy
Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Niemcy, Capplen (Niemcy)pracownik fizyczny umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat aplikuj bez CV -
Data Protection Lead
Aon Kraków praca hybrydowakierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat -
Finance Application Support Analyst - German Speaker
Aon Kraków praca zdalnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Brygadzista produkcji
HSV Polska Sp. z o.o. Łódź, Polesie praca stacjonarnapracownik fizyczny / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
LINKTIS Sp. z o.o. za 3 dni wygasa
- Bydgoszcz
- Gdańsk
- Gdynia
- Głuchowo (pow. poznański, gm. Komorniki)
- Grodzisk Mazowiecki
- Legnica
- Mińsk Mazowiecki
- Oleśnica
- Poznań
- Warszawa
- Wrocław
specjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat -
Inżynier / Inżynierka ds. odbiorów i modernizacji
Resi4Rent Leasing Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) kontrakt B2B pełny etat
Najnowsze artykuły
Czarny Piątek w Polsce, czyli jak wygląda Black Friday oczami pracownika?
Nadchodzi długo wyczekiwany przez wielu Czarny Piątek, czyli dzień przedświątecznych obniżek cen. Dla klientów to szansa na złapanie wyjątkowych okazji, dla firm zysk, ale i ogromne wyzwanie logistyczne. Kto najbardziej korzysta na Black Friday? Czy robienie zakupów tego dnia faktycznie się opłaca? Podpowiadamy, jak przetrwać Czarny Piątek i z perspektywy konsumenta, i pracownika sklepu.
Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy
– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co współcześnie oznacza feminizm w pracy.
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki
Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!
Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?
Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.
Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?
Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?