Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Informacje z rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim w marcu 2022 roku

Informacje z rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim w marcu 2022 roku

 
Informacje z rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim w marcu 2022 roku

Rynek pracy w Polsce się zmienia, jest też mocno zróżnicowany regionalnie. Jak wyglądają statystyki dotyczące zatrudnienia, bezrobocia i przeciętnych płac w województwie kujawsko-pomorskim? Urząd Statystyczny w Bydgoszczy opracował sprawozdanie na temat sytuacji na wojewódzkim rynku pracy w marcu 2022 r. 

 

Zastanawiasz się nad zatrudnieniem w tym województwie? Sprawdź oferty pracy Górzno i zamieszkaj w niewielkiej, malowniczo położonej miejscowości na skraju Brodnickiego Parku Krajobrazowego.

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw


Analizując stan rynku zatrudnienia w danym regionie, warto patrzeć na temat szerzej, mając na uwadze również porównanie zmian, jakie zaszły miesiąc czy rok wcześniej (czytaj także: Popyt na pracę w województwie kujawsko-pomorskim w 2020 roku). Jeśli chodzi o przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w woj. kujawsko-pomorskim, w marcu 2022 r. wynosiło ono 260,2 tys. osób. Odnotowano wzrost w porównaniu z marcem roku ubiegłego (o 1,5%). Miesiąc do miesiąca wskaźnik wzrósł o 0,2%.

W skali roku (porównując marzec 2022 r. do marca 2021 r.) największy skok przeciętnego zatrudnienia dotyczył sekcji PKD:

  • zakwaterowanie i gastronomia – o 12,9% więcej,
  • dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – o 4,0%, transport i gospodarka magazynowa – o 3,1%,
  • budownictwo o 2,3%.


Spadek odnotowano natomiast w sekcjach:

  • obsługa rynku nieruchomości – o 6,3%,
  • administrowanie i działalność wspierająca – o 2,4%,
  • informacja i komunikacja – o 0,8%.

 

Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia


Na koniec marca 2022 r. w urzędach pracy w woj. kujawsko-pomorskim zarejestrowanych było 61,6 tys. bezrobotnych – to o 13,5 tys., czyli o 17,9%, mniej niż w marcu 2021 r. Także w porównaniu do lutego 2022 r. liczba ta spadła – o 1,6 tys. (o 2,5%).

Województwo kujawsko-pomorskie cechuje stopa bezrobocia utrzymująca się powyżej średniej krajowej.  Na koniec marca 2022 r. wynosiła 7,6%, w Polsce było to z kolei 5,4%. Wyższy wskaźnik bezrobocia odnotowano jedynie w województwach warmińsko-mazurskim i podkarpackim.

 

Bezrobotni zarejestrowani na 1 ofertę pracy

 

W końcówce marca 2022 r. na jedną ofertę pracy udostępnioną przez PUP przypadało 12 bezrobotnych. Rok wcześniej było to 20 osób, a w lutym 2022 r. – 13 osób).

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2022 r. w Polsce wynosiło 6665,64 zł. Czy w województwie kujawsko-pomorskim płace są niższe, czy raczej można spodziewać się wyższych zarobków? Zgodnie z danymi GUS-u przeciętne wynagrodzenie w woj. kujawsko-pomorskim ukształtowało się na poziomie 5880,83 zł. Płaca wzrosła jednak rok do roku – o 11,8%. Wyższa w 2022 r. była we wszystkich sekcjach PKD. Największy wzrost odnotowano w transporcie i gospodarce magazynowej (o 24,6%), handlu; naprawie pojazdów samochodowych (o 16,9%), obsłudze rynku nieruchomości (o 16,6%).

Źródło: dane GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Staż w obszarze rekrutacji

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    praktykant/stażysta  umowa zlecenie
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków wsparcie w realizacji projektów rekrutacyjnych do sieci sprzedaży; redagowanie oraz zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych; przeprowadzanie selekcji aplikacji; przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami; umawianie spotkań rekrutacyjnych;
  • Dyrektor Oddziału – laboratorium weterynaryjne

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Obowiązki: Nadzór nad codzienną działalnością laboratorium, w tym zarządzanie personelem, budżetem i operacjami. Inicjowanie i wdrażanie nowoczesnych rozwiązań oraz technologii w pracy laboratorium. Utrzymywanie i rozwijanie relacji z kluczowymi klientami oraz partnerami biznesowymi....
  • Dyrektor Laboratorium Diagnostycznego

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zadania: Zarządzanie codzienną pracą laboratorium, w tym nadzór nad zespołem, kontrola budżetu oraz realizacja operacji. Wprowadzanie innowacji i nowych technologii. Budowanie i utrzymywanie relacji z ważnymi klientami i partnerami. Garantowanie przestrzegania norm jakościowych i...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora

    Sanapol Personal GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Wynagrodzenie od 2200 Euro netto / m-c. Praca na terenie całych Niemiec, od zaraz jak i również w późniejszych terminach. Rodzaj współpracy: Umowa o pracę na pełen etat na czas nieokreślony, Wymiar pracy: Pełen, 8 godzin dziennej pracy, Wymagany język niemiecki: Komunikatywny. Zakres...
  • Kierowca C / C+E

    ASMO Solutions Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 15 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Co oferujemy? Atrakcyjne wynagrodzenie: na rękę nawet 3700 euro Praca w renomowanych firmach Możliwość wyboru lokalizacji- posiadamy oferty pracy w całych Niemczech; Różne zestawy: wywrotka, plandeka, chłodnia, silos, cysterna, BDF, kontenery; Praca bez znajomości języka obcego: Oferty...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista mid / junior / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online
    24 godz.
    Twój zakres obowiązków: nadzór nad robotami budowlano - wykończeniowymi, nadzór, koordynacja i organizacja prac podwykonawców, oraz sił własnych, udział w procesach koordynacyjnych prac projektowych i prefabrykacji budynków modułowych w Zakładzie Produkcyjnym; opracowywanie dokumentów...

Najnowsze artykuły

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Nowelizacja ustawy o PIT z dnia 27 września 2024 roku wprowadza zmiany w systemie podatkowym korzystne dla przedsiębiorców, którzy dotąd borykali się z problemem nieuregulowanych faktur, od których mimo wszystko należało odprowadzać podatek. W określonych przypadkach metoda memoriałowa może zostać zastąpiona przez kasowy PIT dla przedsiębiorców. Jak to wygląda w praktyce?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym wypłacanym raz w roku emerytom i rencistom. Od kilku lat stanowi ważny element wsparcia finansowego dla seniorów. Co istotne, nie wymaga składania żadnych wniosków, a jest przyznawana automatycznie. Wyjaśniamy, kto ma prawo do świadczenia, na jakich zasadach jest wypłacana trzynasta emerytura oraz ile wynosi w 2025 roku.