Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Informacje z rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim w marcu 2022 roku

Informacje z rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim w marcu 2022 roku

 
Informacje z rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim w marcu 2022 roku

Rynek pracy w Polsce się zmienia, jest też mocno zróżnicowany regionalnie. Jak wyglądają statystyki dotyczące zatrudnienia, bezrobocia i przeciętnych płac w województwie kujawsko-pomorskim? Urząd Statystyczny w Bydgoszczy opracował sprawozdanie na temat sytuacji na wojewódzkim rynku pracy w marcu 2022 r. 

 

Zastanawiasz się nad zatrudnieniem w tym województwie? Sprawdź oferty pracy Górzno i zamieszkaj w niewielkiej, malowniczo położonej miejscowości na skraju Brodnickiego Parku Krajobrazowego.

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw


Analizując stan rynku zatrudnienia w danym regionie, warto patrzeć na temat szerzej, mając na uwadze również porównanie zmian, jakie zaszły miesiąc czy rok wcześniej (czytaj także: Popyt na pracę w województwie kujawsko-pomorskim w 2020 roku). Jeśli chodzi o przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w woj. kujawsko-pomorskim, w marcu 2022 r. wynosiło ono 260,2 tys. osób. Odnotowano wzrost w porównaniu z marcem roku ubiegłego (o 1,5%). Miesiąc do miesiąca wskaźnik wzrósł o 0,2%.

W skali roku (porównując marzec 2022 r. do marca 2021 r.) największy skok przeciętnego zatrudnienia dotyczył sekcji PKD:

  • zakwaterowanie i gastronomia – o 12,9% więcej,
  • dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – o 4,0%, transport i gospodarka magazynowa – o 3,1%,
  • budownictwo o 2,3%.


Spadek odnotowano natomiast w sekcjach:

  • obsługa rynku nieruchomości – o 6,3%,
  • administrowanie i działalność wspierająca – o 2,4%,
  • informacja i komunikacja – o 0,8%.

 

Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia


Na koniec marca 2022 r. w urzędach pracy w woj. kujawsko-pomorskim zarejestrowanych było 61,6 tys. bezrobotnych – to o 13,5 tys., czyli o 17,9%, mniej niż w marcu 2021 r. Także w porównaniu do lutego 2022 r. liczba ta spadła – o 1,6 tys. (o 2,5%).

Województwo kujawsko-pomorskie cechuje stopa bezrobocia utrzymująca się powyżej średniej krajowej.  Na koniec marca 2022 r. wynosiła 7,6%, w Polsce było to z kolei 5,4%. Wyższy wskaźnik bezrobocia odnotowano jedynie w województwach warmińsko-mazurskim i podkarpackim.

 

Bezrobotni zarejestrowani na 1 ofertę pracy

 

W końcówce marca 2022 r. na jedną ofertę pracy udostępnioną przez PUP przypadało 12 bezrobotnych. Rok wcześniej było to 20 osób, a w lutym 2022 r. – 13 osób).

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2022 r. w Polsce wynosiło 6665,64 zł. Czy w województwie kujawsko-pomorskim płace są niższe, czy raczej można spodziewać się wyższych zarobków? Zgodnie z danymi GUS-u przeciętne wynagrodzenie w woj. kujawsko-pomorskim ukształtowało się na poziomie 5880,83 zł. Płaca wzrosła jednak rok do roku – o 11,8%. Wyższa w 2022 r. była we wszystkich sekcjach PKD. Największy wzrost odnotowano w transporcie i gospodarce magazynowej (o 24,6%), handlu; naprawie pojazdów samochodowych (o 16,9%), obsłudze rynku nieruchomości (o 16,6%).

Źródło: dane GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót Tunelowych - Operator Tarczy TBM

    GULERMAK Agir Sanayi Insaat ve Taahhut A.S. Oddział w Polsce   Warszawa, Bemowo      za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Obowiązki: Prace przy tworzeniu tuneli metra za pomocą urządzenia TBM w Warszawie, Nadzorowanie bieżących robót tunelowych, Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i procedur bdziałowych, Realizacja planu prac zgodnie z terminarzem, Zapewnienie bezpieczeństwa i koordynacja pracy zespołu,...
  • Magazynier

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Ede   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Obowiązki: zbieranie zamówień za pomocą skanera ręcznego; kompletowanie zamówień do wysyłki; przyjmowanie reklamacji; Wymagania: znajomość języka angielskiego (komunikatywna) gotowość do pracy w systemie zmianowym; chęć nawiązania współpracy na dłuższy okres – co najmniej 3...
  • LINKTIS Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    15 godz.
    Opis stanowiska: Stawiamy na pracę stacjonarną (nasze biura znajdują się w Warszawie, Poznaniu, Gdyni oraz we Wrocławiu). Aktywne pozyskiwanie klientów i możliwość współpracy z obecnymi klientami firmy. Kompleksowa aranżacja procesów spedycyjnych. Współpraca z agencjami celnymi i...
  • Pracownik działu zakupów

    Balcerzak Sp. z o.o.   Wróblów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zakres obowiązków: Poszukiwanie nowych źródeł zaopatrzenia dla firmy oraz zapewnienie optymalnych warunków współpracy handlowej z dostawcami; Monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących dostawców oraz surowców; Negocjowanie cen i warunków dostaw; Dokonywanie zakupów na potrzeby...
  • Specjalista ds. kontroli jakości

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: Laboratorium weterynaryjne Vetlab poszukuje doświadczonego Specjalisty ds. kontroli jakości, który dołączy do naszego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie najwyższych standardów jakości w naszych procesach laboratoryjnych. Zakres...
  • Krawiec / Krawcowa - Pracownik szwalni

    Estella Sp. z o.o.   Polkowice    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Obowiązki: szycie pościeli na maszynach;

Najnowsze artykuły

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co współcześnie oznacza feminizm w pracy.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.