Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Informacje o wypadkach przy pracy w województwie wielkopolskim w 2020 r.

Informacje o wypadkach przy pracy w województwie wielkopolskim w 2020 r.

 
Informacje o wypadkach przy pracy w województwie wielkopolskim w 2020 r.

Zwykle, myśląc o miejscu występowania wypadków przy pracy, utożsamiamy je z dużymi zakładami produkcyjnymi, budowami. Choć wypadki przy pracy w pracy zdalnej mają znacznie mniejsze prawdopodobieństwo wystąpienia, warto wiedzieć, że niebezpieczne sytuacje mogą przydarzyć się nawet pracownikom biurowym. Główny Urząd Statystyczny opublikował właśnie raport Wypadki przy pracy 16.11.2021 r. w województwie wielkopolskim w 2020 r. Jak wyglądają statystyki w tej części Polski? Gdzie najczęściej dochodziło do urazów, w jakich branżach pracownicy są najbardziej narażeni na niebezpieczne sytuacje?

 

Wskaźnik wypadkowości w województwie wielkopolskim w 2020 r.

 

Zacznijmy od pozytywnej informacji. Zgodnie z prowadzonymi przez Główny Urząd Statystyczny sprawozdaniami w 2020 r. wypadków w województwie wielkopolskim, a także osób poszkodowanych było mniej niż rok wcześniej. Zmniejszyły się również szacunkowe straty materialne spowodowane wypadkami.

 

W 2020 r. 7650 osób zostało poszkodowanych w wypadkach i zdarzeniach traktowanych na równi z nimi, w 2019 r. takich pracowników było o 23,8% więcej.

 

Wskaźnik wypadkowości oznacza liczbę poszkodowanych w wypadkach przy pracy na 1000 pracujących i w 2020 r. wyniósł 5,51, natomiast rok wcześniej – 7,27. Najwyższą wartość w 2020 r. wskaźnik osiągnął w następujących sekcjach PKD:

  • górnictwo i wydobycie – 14 poszkodowanych,
  • dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – 12 osób,
  • przetwórstwo przemysłowe oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna – po 9 poszkodowanych,
  • transport i gospodarka magazynowa, a także wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – po 6 poszkodowanych.

 

Przyczyny wypadków w województwie wielkopolskim w 2020 r.

 

W województwie wielkopolskim w 2020 r. wypadki przy pracy najczęściej były związane z czynnikiem ludzkim, przede wszystkim wynikały z nieprawidłowego zachowania pracownika (64,6% przypadków). Pozostałe dość częste przyczyny to niewłaściwy stan czynnika materialnego (7,7%), brak lub niewłaściwe posługiwanie się czynnikiem materialnym przez pracownika i niewłaściwe samowolne zachowanie się pracownika (obie przyczyny po 6,3%).

 

Sytuacje powodujące urazy według przyczyn w województwie wielkopolskim w 2020 r.

 

¾ urazów spowodowanych było trzema grupami wydarzeń. Najwięcej – 29% – wynikało ze zderzenia z nieruchomym obiektem albo z uderzenia w niego. Kontakt z ostrym, szorstkim lub chropowatym przedmiotem był powodem 22,5% urazów. Z kolei uderzenie o obiekt w ruchu stanowiło 21,3% sytuacji zakończonych urazem.


Przeciętny okres niezdolności do pracy poszkodowanych w wypadkach przy pracy według płci oraz sekcji PKD w 2020 r.

Wielkopolskie przedsiębiorstwa w 2020 r. poniosły mniejsze niż przed rokiem straty materialne wynikające z wypadków przy pracy. Jak czytamy w raporcie GUS-u:

 

Łączny wymiar czasu pracy straconego w związku z wypadkami (poza poszkodowanymi w tych zdarzeniach) wyniósł 2886 roboczogodzin (wobec 4202 w 2019 r.). Najwięcej strat poniesiono w zakładach przetwórstwa przemysłowego (1411 roboczogodzin wobec 2043), a także w transporcie (431 roboczogodzin wobec 534) i budownictwie (268 roboczogodzin wobec 571). Szacunkowe straty materialne spowodowane wypadkami kształtowały się na poziomie 3217,9 tys. zł, tj. o 8,0% mniej niż przed rokiem. Największe straty odnotowano w transporcie i gospodarce magazynowej (2363,1 tys. zł; w ciągu roku wzrost o 39,4%).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót Tunelowych - Operator Tarczy TBM

    GULERMAK Agir Sanayi Insaat ve Taahhut A.S. Oddział w Polsce   Warszawa, Bemowo      za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Obowiązki: Prace przy tworzeniu tuneli metra za pomocą urządzenia TBM w Warszawie, Nadzorowanie bieżących robót tunelowych, Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i procedur bdziałowych, Realizacja planu prac zgodnie z terminarzem, Zapewnienie bezpieczeństwa i koordynacja pracy zespołu,...
  • Magazynier

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Ede   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Obowiązki: zbieranie zamówień za pomocą skanera ręcznego; kompletowanie zamówień do wysyłki; przyjmowanie reklamacji; Wymagania: znajomość języka angielskiego (komunikatywna) gotowość do pracy w systemie zmianowym; chęć nawiązania współpracy na dłuższy okres – co najmniej 3...
  • LINKTIS Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    18 godz.
    Opis stanowiska: Stawiamy na pracę stacjonarną (nasze biura znajdują się w Warszawie, Poznaniu, Gdyni oraz we Wrocławiu). Aktywne pozyskiwanie klientów i możliwość współpracy z obecnymi klientami firmy. Kompleksowa aranżacja procesów spedycyjnych. Współpraca z agencjami celnymi i...
  • Pracownik działu zakupów

    Balcerzak Sp. z o.o.   Wróblów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Zakres obowiązków: Poszukiwanie nowych źródeł zaopatrzenia dla firmy oraz zapewnienie optymalnych warunków współpracy handlowej z dostawcami; Monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących dostawców oraz surowców; Negocjowanie cen i warunków dostaw; Dokonywanie zakupów na potrzeby...
  • Specjalista ds. kontroli jakości

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska: Laboratorium weterynaryjne Vetlab poszukuje doświadczonego Specjalisty ds. kontroli jakości, który dołączy do naszego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie najwyższych standardów jakości w naszych procesach laboratoryjnych. Zakres...
  • Krawiec / Krawcowa - Pracownik szwalni

    Estella Sp. z o.o.   Polkowice    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Obowiązki: szycie pościeli na maszynach;

Najnowsze artykuły

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co współcześnie oznacza feminizm w pracy.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.