Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Hodowla bażantów – opłacalność, jak założyć?

Hodowla bażantów – opłacalność, jak założyć?

 
Hodowla bażantów – opłacalność, jak założyć?

Bażanty są cenione wysoko przede wszystkim ze względu na piękne upierzenie, ale też chude mięso. Ptaki zostały sprowadzone w średniowieczu z Chin i obecnie w naszej szerokości geograficznej występują zarówno w stanie dzikim, jak i są hodowane. Czy utrzymywanie stada bażantów to dobry pomysł na biznes na wsi? Jak zorganizować hodowlę bażantów?

 

Hodowla bażantów – dla kogo?

 

Bażant zwyczajny należy do rodziny kurowatych. To ptaki o wielobarwnym, upstrzonym ciemnymi plamkami upierzeniu. Samce, nazywane kogutami, można poznać po długich ogonach. Ich pióra w okolicy głowy są czerwone i zielonkawe lub granatowe. Samice, zwane kurami, są mniejsze, a w ich upierzeniu dominuje kolor brązowy lub beżowy.

 

W Polsce bażanty hoduje się przede wszystkim w celach łownych. Na ptaki płci męskiej można polować od początku października do końca lutego.

 

Bażantarnia może być dobrym pomysłem na biznes na wsi dla osób prowadzących gospodarstwo agroturystyczne. Kolejnym pomysłem jest produkcja mięsa bażanciego.

 

Hodowla bażantów – czy się opłaca?

 

Bażantarnia może być dobrym źródłem dodatkowego dochodu, np. dla osób prowadzących biznes w branży turystyczno-rekreacyjnej. Należy jednak pamiętać, że ptaki te są dość wymagające, potrzebują dużej przestrzeni, są płochliwe i podatne na choroby, ich hodowla nie należy więc do najłatwiejszych.

 

Hodowla bażantów – formalności

 

W czasie rejestracji hodowli bażantów należy wskazać kod PKD 01.49.Z – Chów i hodowla pozostałych zwierząt (i inne, w zależności od zakresu działalności).

 

Bażanty – gdzie i jak hodować?

 

Ptaki te prowadzą osiadły tryb życia. Preferują teren zadrzewiony, z licznymi krzewami. Wyróżnia się dwa sposoby hodowli bażantów. W ramach hodowli otwartej ptaki utrzymywane są na ogrodzonym, ale rozległym terenie (łowisku). Hodowca ustawia na nim wolierę, w której ptaki mogą się schronić przed drapieżnikami, doglądać młodych. Niezbędne jest też zadaszone karmidło dla drobiu. Bażanty mają urozmaiconą dietę – żywią się owadami, jagodami, korzonkami, nasionami, ziarnami czy nawet myszami i jajami innych ptaków. Na rynku dostępna jest szeroka oferta paszy dla bażantów.

 

Chów zamknięty odbywa się w wolierach ustawionych w mniejszej, ogrodzonej bażantarni. Powinna być ona zadrzewiona i zakrzewiona. W bażantarni niezbędne jest także pomieszczenie do przetrzymywania jaj, a także budki lęgowe. Hodowca powinien zbierać jaja z wolier kilka razy dziennie, na przykład w czasie karmienia ptaków. Jaja bardzo delikatnie oczyszcza, a następnie przenosi je do zacienionego pomieszczenia o niskiej temperaturze (około 6-12 stopni Celsjusza) i wysokiej wilgotności powietrza (do około 80%). Jaja mogą być tu przetrzymywane nawet kilkanaście dni.

Zarodki zaczynają się rozwijać dopiero w momencie wysiadywania jaj przez samiczki. Wysiadywanie odbywa się w budkach lęgowych. Alternatywą do metody naturalnej jest skorzystanie ze sztucznego inkubatora (tzw. aparatu lęgowego). Pisklęta wylęgają się po mniej więcej 24 dniach, a już po tygodniu powinny wyjść na wybieg (o ile dzień jest ciepły). Po mniej więcej trzech tygodniach młode mogą zacząć korzystać z otwartego pastwiska w ciągu dnia, a po pięciu – przebywać na otwartym terenie przez całą dobę.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?