Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ferma drobiu – opłacalność, jak założyć?

Ferma drobiu – opłacalność, jak założyć?

 
Ferma drobiu – opłacalność, jak założyć?

Prowadzenie kurzej fermy może być bardzo dochodowe – co z pewnością stanowi mocny argument za realizacją takiego pomysłu na biznes. Miej jednak świadomość, że konkurencja w branży jest ogromna, dlatego ważnym aspektem działalności fermy drobiu jest realizacja przemyślanej i spójnej strategii marketingowej.

 

Ferma drobiu – jak otworzyć? Jak zarejestrować?

 

W czasie rejestracji biznesu należy wskazać kod PKD odpowiadający prowadzonej działalności. W tym wypadku mogą to być m.in.:

 

  • PKD 01.47.Z – Chów i hodowla drobiu,
  • PKD 10.12.Z – Przetwarzanie i konserwowanie mięsa z drobiu.

 

Hodowla drobiu w świetle prawa należy do działów specjalnych produkcji rolnej. W ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych (art. 2.3.) czytamy:

 

Działami specjalnymi produkcji rolnej są: (...) fermowa hodowla i chów drobiu rzeźnego i nieśnego, wylęgarnie drobiu (...) oraz hodowla i chów innych zwierząt poza gospodarstwem rolnym.

 

Chociaż przepisów o PIT, ogólnie rzecz biorąc, nie stosuje się do działalności rolniczej, wyjątek stanowią działy specjalnej produkcji rolnej. A to oznacza, że przychody z prowadzenia kurzej fermy należy opodatkować podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

 

Zanim zaczniesz organizować swoją fermę, udaj się do Ośrodka Doradztwa Rolniczego, biura powiatowego Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, Referatu Obsługi Przedsiębiorców w urzędzie miasta bądź powiatowego urzędu pracy. W tych miejscach możesz uzyskać informacje na temat dostępnych dotacji i preferencyjnych pożyczek na start swojej działalności.

 

Koniecznie zapoznaj się też z Ustawą z dnia 11 marca 2004 r. o ochronie zdrowia zwierząt oraz zwalczaniu chorób zakaźnych zwierząt (Dz.U. 2004 nr 69 poz. 625). Hodowca zwierząt musi zapewnić działalności nadzór weterynaryjny (fermę należy zgłosić do powiatowego lekarza weterynarii). Informacje dotyczące chowu i ochrony zdrowia zwierząt gospodarskich, w tym zapobiegania groźnym chorobom zakaźnym, znajdziesz na stronie Głównego Inspektoratu Weterynarii (m.in.w zakładkach Zwierzęta gospodarskie, Zasady ochrony drobiu przed grypą ptaków).

 

Hodowla drobiu – wymagania

 

Rozejrzyj się na lokalnym i ogólnopolskim rynku, i postaraj się oszacować, jaka gałąź hodowli będzie najbardziej korzystna. Wybierz rodzaj działalności – hodowlę kur mięsnych czy hodowlę kur niosek. Niszową działalnością stanowi chów kur ozdobnych. Możesz również łączyć te wszystkie profile.

 

Wybierz rasę lub rasy kur, które chcesz hodować. Nioski mają zwykle lżejszą budowę ciała, mniejsze mięśnie ud i piersi od kur ras typowo mięsnych. Kury mięsne karmi się nieco inaczej od tych nośnych – w taki sposób, by ptaki dość szybko przybierały na wadze. Żeby u kur rozwijały się mięśnie – a nie przede wszystkim tłuszcz – podaje się wysokobiałkowe pasze.

 

W zależności od profilu hodowli, inaczej będzie wyglądać także budynek inwentarski dla ptaków. Temperatura, wilgotność i oświetlenie powinny być w nim regulowane (pisklęta w pierwszych dniach życia muszą być niemal stale oświetlone i trzymane w temperaturze 32 stopni Celsjusza. Następnie zmniejsza się długość ekspozycji na światło i powoli obniża temperaturę). Kury należy także chronić przed pasożytami – stosuje się specjalne, bezpieczne dla zwierząt opryski w pomieszczeniach.

 

W przypadku przemysłowej hodowli drobiu, najbardziej popularną metodą jest trzymanie kur w klatkach – jednak coraz więcej konsumentów świadomie wybiera hodowle ekologiczne, w których kury hodowane są metodą ściółkową i z wolnym wybiegiem.

 

Drób – gdzie można kupić?

 

W drób hodowlany można zaopatrzyć się u innych hodowców, na targach i wystawach drobiu, giełdach zwierząt i ptaków – co ważne w czasie pandemii, targi i giełdy zwierząt hodowlanych odbywają się także wirtualnie. Cena z jedną kurę – w zależności od rasy i wieku – wynosi około 15-30 zł.

 

Czy ferma drobiu jest opłacalnym biznesem?

 

Kury należą do najczęściej hodowanych zwierząt gospodarczych w Polsce, dlatego musisz przygotować się na sporą konkurencję na rynku. Przemyśl swoją strategię sprzedaży i dostosuj do niej kampanię reklamową. Będziesz potrzebować ładnego i łatwego do zapamiętania logo, nazwy budzącej pozytywne skojarzenia, a także strony internetowej lub profilu w mediach społecznościowych. Ostatnimi czasy ogromną popularnością cieszą się produkty ekologiczne, prosto od rolnika. Konsumenci zwracają uwagę nie tylko na to, czy mięso oraz jaja są wysokiej jakości – ale także w jakich warunkach żyją zwierzęta. Dlatego, jeśli stawiasz na ekologiczne rozwiązania, zadbaj o to, by informacja na ten temat była widoczna w Twojej kampanii reklamowej.

 

Postaraj się znaleźć jakiś oryginalny rys dla swojej działalności. Warto w tym zakresie skorzystać z pomocy firmy marketingowej, szczególnie jeśli nie masz doświadczenia w reklamowaniu swoich produktów. Udana kampania może przyciągnąć do Ciebie klientów i kontrahentów – warto docenić promocję internetową.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?