Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Fanpage firmowy: jak założyć? Jak prowadzić?

Fanpage firmowy: jak założyć? Jak prowadzić?

 
Fanpage firmowy: jak założyć? Jak prowadzić?

Fanpage firmowy jest świetnym narzędziem promocji Twojego biznesu, niewymagającym zaangażowania dużych środków finansowych. Media społecznościowe to idealne miejsce do informowania o promocjach, nowościach w ofercie, sukcesach firmy w branży. Warto z tego kanału komunikacji korzystać. Jak to robić? Jak stworzyć fanpage i czy prowadzenie social media to prosta sprawa?

 

Jak założyć fanpage dla firmy?

 

Profil facebookowy można założyć bezpłatnie, ale Twoja firma w social mediach ma szansę być bardziej widoczna, jeśli zainwestujesz w oferowane przez platformę działania promocyjne. Nie jest to jednak wymagane, samo konto pozostaje więc darmowe, a jego założenie jest bardzo proste. Wystarczy kliknąć: utwórz stronę i podać najważniejsze dane. Uzupełnij je jak najdokładniej, dodaj ciekawe zdjęcie profilowe i zdjęcie w tle, dobrze, jeśli znajdzie się tam również Twoje logo. Zastanów się nad chwytliwą nazwą profilu. Poza marką możesz tam umieścić też krótkie hasło promocyjne.

 

Jak prowadzić fanpage firmy?

 

Oto kilka wskazówek, które warto uwzględnić. Jeśli więc prowadzić fanpage, to:

 

  • systematycznie

 

To podstawa. Wpisy powinny pojawiać się dość regularnie. Nie chodzi o zasypywanie odbiorców nową treścią kilka razy dziennie – z taką częstotliwością trudno byłoby zresztą zachować wysoką jakość wpisów – ale już dodawanie nowych materiałów kilka razy w tygodniu pozwoli utrzymać relacje z odbiorcami. Dlaczego to takie ważne? Wyobraź sobie, że Twój potencjalny klient, zagląda na fanpage firmy, na którym ostatni wpis dodano pół roku temu. Co może sobie pomyśleć? Że firma przestała działać, że w razie problemów kontakt z jej pracownikiem może być trudny itd.

 

  • dodając jakościowe materiały

 

Jakościowe, czyli poprawne pod względem językowym, pisane stylem dostosowanym do komunikacji marki i do odbiorców oraz przede wszystkim ciekawe (inaczej pisze się do młodzieży, inaczej do młodych matek itd.). Poza wspomnianymi na wstępie informacjami o ofercie warto dodawać angażujące materiały eksperckie, porady, porównania produktów itd. Taki content marketing pokaże, że za marką – niezależnie od branży – stoją ludzie, którzy znają się na rzeczy.

 

  • stawiając na komunikację

 

Niech prowadzenie fanpage'a firmy nie kończy się na publikowaniu postów. To świetne miejsce na dialog z klientem. Warto więc wybadać jego preferencje, szybko reagować, gdy pojawiają się pytania.

 

Warto też wiedzieć, że jeśli obsługa social media okazuje się dla Ciebie zbyt czasochłonna, czy wymagająca za dużego zaangażowania, możesz założenie i prowadzenie firmowego konta zlecić agencji marketingowej, poszukać specjalisty z zewnątrz albo wśród swoich pracowników. Być może jest wśród nich ktoś, kto chętnie podejmie się dodatkowo tego zadania.

 

Fanapage: zalety prowadzenia dla firmy

 

Prowadzenie fanpage'a może szybko przynieść realne korzyści poprzez zbudowanie wokół Twojej marki społeczności, która darzy Cię zaufaniem i chce pozostawać w kontakcie. Takie działania budują wizerunek, pozwalają wyróżnić się na tle konkurencji, niezależnie od tego czy działasz w obszarze e-commerce, czy prowadzić stacjonarny sklep bądź punkt usługowy.

 

Warto też podkreślić, że prowadzony z zaangażowaniem fanpage jest dobrą odpowiedzią na pytanie: jak wzmocnić pozycję firmy na rynku lokalnym.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót Tunelowych - Operator Tarczy TBM

    GULERMAK Agir Sanayi Insaat ve Taahhut A.S. Oddział w Polsce   Warszawa, Bemowo      za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Obowiązki: Prace przy tworzeniu tuneli metra za pomocą urządzenia TBM w Warszawie, Nadzorowanie bieżących robót tunelowych, Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i procedur bdziałowych, Realizacja planu prac zgodnie z terminarzem, Zapewnienie bezpieczeństwa i koordynacja pracy zespołu,...
  • Magazynier

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Ede   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obowiązki: zbieranie zamówień za pomocą skanera ręcznego; kompletowanie zamówień do wysyłki; przyjmowanie reklamacji; Wymagania: znajomość języka angielskiego (komunikatywna) gotowość do pracy w systemie zmianowym; chęć nawiązania współpracy na dłuższy okres – co najmniej 3...
  • LINKTIS Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Opis stanowiska: Stawiamy na pracę stacjonarną (nasze biura znajdują się w Warszawie, Poznaniu, Gdyni oraz we Wrocławiu). Aktywne pozyskiwanie klientów i możliwość współpracy z obecnymi klientami firmy. Kompleksowa aranżacja procesów spedycyjnych. Współpraca z agencjami celnymi i...
  • Pracownik działu zakupów

    Balcerzak Sp. z o.o.   Wróblów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: Poszukiwanie nowych źródeł zaopatrzenia dla firmy oraz zapewnienie optymalnych warunków współpracy handlowej z dostawcami; Monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących dostawców oraz surowców; Negocjowanie cen i warunków dostaw; Dokonywanie zakupów na potrzeby...
  • Specjalista ds. kontroli jakości

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Laboratorium weterynaryjne Vetlab poszukuje doświadczonego Specjalisty ds. kontroli jakości, który dołączy do naszego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie najwyższych standardów jakości w naszych procesach laboratoryjnych. Zakres...
  • Krawiec / Krawcowa - Pracownik szwalni

    Estella Sp. z o.o.   Polkowice    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Obowiązki: szycie pościeli na maszynach;

Najnowsze artykuły

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co współcześnie oznacza feminizm w pracy.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.