Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dobry klimat dla firm – główne założenia

Dobry klimat dla firm – główne założenia

 
Dobry klimat dla firm – główne założenia

Dobry klimat dla firm to jeden z 10 filarów innowacji ujętych w rządowym programie Polski Ład. Zgodnie z założeniami, zmiany w obszarze prawa gospodarczego i podatkowego mają ułatwić podejmowanie działalności i prowadzenie firmy. Zgodnie z założeniami przedsiębiorców czeka szereg ulg podatkowych, wspierających przede wszystkim innowacyjność i rozwój firm.

 

Dobry klimat dla firm

 

Zmiany skierowane są do jednostek różnej wielkości. Prześledźmy najważniejsze korzyści, jakie według rządu czekają przedsiębiorców.

 

małe przedsiębiorstwa

 

Jak informuje Serwis Rzeczypospolitej Polskiej, małe przedsiębiorstwa mogą spodziewać się:

  • niższych podatków dla mikrofirm – dzięki reformie podwyższającej kwotę wolną od podatku. Z niskich obciążeń dla fiskusa skorzystać ma 500 tys. przedsiębiorstw uzyskujących miesięczne dochody do około 6 tys. zł;
  • ulgi na prototypy – ma wspierać innowacyjność polskich firm,
  • fundacji rodzinnych – jest to rozwiązanie skierowane do firm rodzinnych. Jak czytamy w rządowym serwisie, mają one służyć zapewnieniu wielopokoleniowej sukcesji biznesu i akumulacji rodzimego kapitału. Dzięki fundacjom rodzinnym zgodnie z planami łatwiej będzie między innymi oddzielić przedsiębiorcom sprawy prywatne od gospodarczych;
  • ulgi konsolidacyjnej – do wykorzystania ma być ulga w podatku CIT;
  • ryczałtu od przychodów zagranicznych – to rozwiązanie podatkowe pozwoli na opłacanie stałego ryczałtu od dochodów zagranicznych przez nierezydenta, który zdecyduje się na przeniesienie swojej rezydentury podatkowej do Polski;
  • programu powrotu kapitału – skierowany jest do osób do tej pory nie ujawniających majątku i kapitału za granicą. Ujawnienie kapitału będzie możliwe bez wszczęcia postępowania skarbowego.

 

średnie przedsiębiorstwa

 

Dla średnich przedsiębiorców przygotowano 6 głównych usprawnień podatkowo-gospodarczych. Są to:

  • ulga na automatyzację i robotyzację produkcji;
  • podatkowe wsparcie ekspansji zagranicznej – ma ułatwić wchodzenie rodzimych firm na rynki zagraniczne;
  • ulga na IPO – ulga podatkowa, która ma zachęcić do debiutu na giełdzie i wchodzenia na rynek publiczny;
  • ulga ip-box i ulga b+r, wprowadzone symultanicznie – są to kolejne ułatwienia podatkowe dla firm stawiających na innowacje i rozwój technologiczny;
  • estoński CIT – rozwiązanie pozwalające na przesunięcie momentu zapłaty podatku od wypłaty zysków firmy funkcjonuje już od 2021 r. Od 2022 r. z estońskiego CIT-u będzie mogła skorzystać większa liczba przedsiębiorców;
  • ułatwienie w zakresie finansowania venture capital – zostaną poszerzone możliwości finansowania rozwoju firmy za pomocą tzw. venture capital, czyli kapitału podwyższonego ryzyka.

 

duże przedsiębiorstwa

 

Duzi gracze na rynku także mogą spodziewać się zmian podatkowych. Program Dobry klimat dla firm zakłada bowiem:

  • tzw. interpretację 590 – czyli możliwość uzyskania porozumienia inwestycyjnego z Ministrem Finansów;
  • utworzenie centrum obsługi podatkowej inwestora – powstanie w Ministerstwie Finansów;
  • uproszczenie w rozliczaniu cen transferowych – z którego będą mogły korzystać funkcjonujące w Polsce holdingi;
  • wsparcie dla zatrudnienia naukowców, tzw. innowacyjnych pracowników – bazujące na włoskim rozwiązaniu, w ramach którego koszty zatrudnienia takiego pracownika można odliczyć od podatku;
  • ulgi w ramach grup VAT – rozliczenia wewnątrz grup kapitałowych nie będą objęte tym podatkiem;
  • możliwe opodatkowanie VAT dla instytucji finansowych;
  • ustawę o programach akcjonariatu pracowniczego – której, zgodnie z założeniami, nadrzędnym celem jest budowanie i wspieranie silnej klasy średniej i przeciwdziałanie kumulacji kapitału państwowego w rękach tzw. oligarchów.

 

Rząd chce także poszerzenia ochrony finansowej dla podwykonawców inwestycji. Zostanie utworzony rachunek powierniczy, na który inwestor będzie przekazywał środki przeznaczone na należności dla podwykonawców.

 

Program zakłada również poszerzenie uprawnień rad nadzorczych sprawujących kontrolę nad grupami spółek. Umożliwi także konfiskowanie wykorzystywanego przez przestępców mienia, które należy do osób trzecich.

 

Szczegółowe informacje na temat pakietu Dobry klimat dla firm znajduje się w Serwisie RP. Proces legislacyjny Polskiego Ładu można z kolei śledzić na stronie Sejmu RP.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Projektu

    Trust Investment S.A.   Kielce    praca stacjonarna
    menedżer / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zadania: Zarządzanie procesem projektowym dla inwestycji mieszkaniowych wielorodzinnych (od koncepcji po pozwolenie na budowę). Efektywne uzyskiwanie pozwolenia na budowę. Optymalizacja projektów budowlanych. Kontrola budżetu i harmonogramu projektowego. Współpraca z Inwestorem, biurami...
  • Specjalista ds. Projektowania i Optymalizacji Budowlanej / Architekt

    Trust Investment S.A.   Kielce    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Maksymalizacja zabudowy działki poprzez tworzenie analiz chłonności. Analizy nasłonecznienia i zacienienia dla planowanych obiektów. Diagnoza potencjalnych zagrożeń na analizowanym gruncie. Optymalizacja rozwiązań w dokumentacji projektowej. Tworzenie zestawień...
  • Młodszy Specjalista ds. Logistyki (Material Planner)

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Z nami: Zrozumiesz. jak tworzyć i realizować skuteczny program zaopatrzenia: planować i rozdzielać zaopatrzenie, organizować transport, dbać o odpowiedni poziom zapasów i koszty. Nauczysz się monitorować systemy ostrzegania, sprawdzać efektywność dostawców i firm logistycznych oraz...
  • Diagnosta Laboratorium Weterynaryjnego

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Wodzisławska 6    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: Przeprowadzanie badań laboratoryjnych na próbkach biologicznych (krew, mocz, kał, itp.). Analizę wyników badań i przygotowywanie raportów. Współpracę z lekarzami weterynarii i diagnostami w celu interpretacji wyników. Utrzymanie wysokich standardów jakości i...
  • Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży

    G DATA Software Sp. z o.o.   Poznań, Grunwald    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Jeśli sprzedaż i rozwój zawodowy są Twoimi pasjami, praca w G DATA jest idealnym miejscem dla Ciebie! Oferujemy możliwość poznania z bliska dynamicznie rozwijającej się branży IT. Gwarantujemy pełne wdrożenie produktowe, kompleksowe wsparcie szkoleniowe oraz dostęp do niezbędnych...
  • Sztygar Zmianowy Górniczy pod Ziemią / TBM Shift Engineer

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Praca przy drążeniu tuneli za pomocą tarczy TBM na projekcie rozbudowy II linii Metra w Warszawie, Nadzór nad prowadzeniem robót tunelowych na zmianie, Przestrzeganie obowiązujących przepisów, zarządzeń, instrukcji, norm i wytycznych, Prowadzenie robót zgodnie z...

Najnowsze artykuły

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

mLegitymacja a elektroniczna legitymacja studencka – czy to ten sam dokument?

mLegitymacja a elektroniczna legitymacja studencka – czy to ten sam dokument?

Legitymacja potwierdza status studenta i umożliwia skorzystanie z przysługujących studentom uprawnień, takich jak zniżki na przejazd komunikacją miejską, ulgi na wydarzenia kulturalne, dostęp do biblioteki i innych obiektów na terenie uczelni. Wyróżniamy dwa typy dokumentu: elektroniczną legitymację studencką ELS i mLegitymację studencką. Sprawdź, czym się one różnią i jak je wyrobić.

Wyniki rekrutacji – jak przetrwać czas oczekiwania na odpowiedź w sprawie pracy?

Wyniki rekrutacji – jak przetrwać czas oczekiwania na odpowiedź w sprawie pracy?

Czy zdarzyło Ci się kilka razy dziennie sprawdzać skrzynkę pocztową albo upewniać się, czy dzwonek w Twoim telefonie działa poprawnie – żeby przypadkiem nie przegapić odpowiedzi po rozmowie o pracę? Stres w czasie przeciągającego się oczekiwania na wiadomość od rekrutera może być nawet większy niż podczas samego spotkania! Jak długo czeka się na wyniki rekrutacji i dlaczego tyle to trwa?

Sztuczna inteligencja sprawdza Twoje CV – jak przejść z sukcesem rekrutację?

Sztuczna inteligencja sprawdza Twoje CV – jak przejść z sukcesem rekrutację?

Systemy ATS wybierające CV, chatboty rekrutacyjne, algorytmy AI analizujące wideo z rozmów o pracę... Brzmi jak science fiction, a taka już jest rzeczywistość procesów rekrutacji. – Przygotowanie CV z myślą o AI jest kluczowe, by przejść z sukcesem wstępną selekcję – tłumaczy ekspertka HR Agnieszka Ciećwierz. Jak napisać CV „pod algorytm" i gdzie jeszcze spodziewać się weryfikacji przez AI?

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot to najpopularniejszy zawód świata – badania pokazują, że tysiące ludzi na całym świecie szukają informacji o tym, jak zostać pilotem. Mamy dla Was dobrą wiadomość: Polska to jedyny kraj UE, w którym najlepsi kandydaci mogą zdobyć większość uprawnień za darmo! Jak długa jest droga to kariery pilota i czy faktycznie zdyskwalifikować może, jak się czasem słyszy, problem z zębami?

Feedback – definicja, dlaczego jest ważny?

Feedback – definicja, dlaczego jest ważny?

– Każdy z nas potrzebuje feedbacku w innej formie – zwraca uwagę coach biznesu Agnieszka Łozińska-Moriak. Dlatego dobry manager powinien znać 7 zasad konstruktywnego feedbacku i na ich podstawie umieć dostosowywać komunikat do pracownika. Co więcej, inaczej wygląda feedback pozytywny i feedback negatywny. Oto wszystko, co musisz wiedzieć o udzielaniu informacji zwrotnej w swojej firmie.