Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dane z rynku pracy w województwie wielkopolskim w marcu 2022 roku

Dane z rynku pracy w województwie wielkopolskim w marcu 2022 roku

 
Dane z rynku pracy w województwie wielkopolskim w marcu 2022 roku

Województwo wielkopolskie odznacza się najniższą stopą bezrobocia ze wszystkich polskich województw i ten stan utrzymuje się od dawna. Struktura gospodarki regionu jest zróżnicowana. Za jej filary uznać można przede wszystkim przemysł, usługi, także usługi dla biznesu, rolnictwo i przetwórstwo rolno-spożywcze. Główny Urząd Statystyczny opublikował Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa wielkopolskiego – marzec 2022 r. Jak zmieniły się przeciętne zatrudnienie i przeciętna płaca w Wielkopolsce? Jaki jest poziom bezrobocia w województwie? Oto skrót najważniejszych danych z raportu.

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w województwie wielkopolskim

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2022 r. wynosiło w woj. wielkopolskim 846,8 tys. osób. W porównaniu do lutego 2022 r. to wzrost o 0,2%, a do marca 2021 r. – o 3,4%.

Jak wspomniano na wstępie, jednym z filarów wielkopolskiej gospodarki jest przemysł. 38,3% ogółu zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw pracuje w przetwórstwie przemysłowym. Wyróżnia się również handel, naprawa pojazdów samochodowych – 32,9% zatrudnionych.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego

 

Podobnie jak w poprzednich miesiącach, tak i marcu 2022 r. woj. wielkopolskie odnotowało najniższą stopę bezrobocia rejestrowanego. Poziom krajowy to 5,4%, natomiast wskaźnik dla województwa wyniósł 3,1% i był tym samym o 0,1 p. proc. mniejszy niż w lutym 2022 r. (czytaj też: rynek pracy w województwie wielkopolskim w lutym 2022 roku) i o 1,0 p. proc. mniejszy niż w marcu poprzedniego roku.

Na koniec marca 2022 r. w ewidencji wielkopolskich urzędów pracy zarejestrowanych było 50,4 tys. osób bezrobotnych.

 

Bezrobotni zarejestrowani na 1 ofertę pracy w województwie wielkopolskim


Jak czytamy w przygotowanym przez Główny Urząd Statystyczny sprawozdaniu:
W marcu br. do urzędów pracy zgłoszono 9,0 tys. ofert zatrudnienia, tj. o 2,2% mniej niż przed miesiącem i o 2,0% mniej niż przed rokiem. W końcu miesiąca na 1 ofertę pracy przypadało 8 bezrobotnych, podobnie jak w lutym br. i wobec 12
bezrobotnych w marcu ub. roku.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Przeglądając oferty pracy w Poznaniu, można zauważyć, że coraz więcej firm podaje w ogłoszeniach proponowane wynagrodzenie. Wielkopolskie firmy są konkurencyjne pod względem finansowym. Ile wynosi tu przeciętna płaca?

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2022 r. było w woj. wielkopolskim równe 5997,10 zł brutto. Od poprzedniego miesiąca wzrosło o 8,4%, a w porównaniu do marca 2021 r. – o 9,2%. Dla porównania, przeciętne wynagrodzenie brutto w Polsce to 6665,64 zł.

Źródło: dane GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Staż w obszarze rekrutacji

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    praktykant/stażysta  umowa zlecenie
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków wsparcie w realizacji projektów rekrutacyjnych do sieci sprzedaży; redagowanie oraz zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych; przeprowadzanie selekcji aplikacji; przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami; umawianie spotkań rekrutacyjnych;
  • Dyrektor Oddziału – laboratorium weterynaryjne

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Obowiązki: Nadzór nad codzienną działalnością laboratorium, w tym zarządzanie personelem, budżetem i operacjami. Inicjowanie i wdrażanie nowoczesnych rozwiązań oraz technologii w pracy laboratorium. Utrzymywanie i rozwijanie relacji z kluczowymi klientami oraz partnerami biznesowymi....
  • Dyrektor Laboratorium Diagnostycznego

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zadania: Zarządzanie codzienną pracą laboratorium, w tym nadzór nad zespołem, kontrola budżetu oraz realizacja operacji. Wprowadzanie innowacji i nowych technologii. Budowanie i utrzymywanie relacji z ważnymi klientami i partnerami. Garantowanie przestrzegania norm jakościowych i...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora

    Sanapol Personal GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Wynagrodzenie od 2200 Euro netto / m-c. Praca na terenie całych Niemiec, od zaraz jak i również w późniejszych terminach. Rodzaj współpracy: Umowa o pracę na pełen etat na czas nieokreślony, Wymiar pracy: Pełen, 8 godzin dziennej pracy, Wymagany język niemiecki: Komunikatywny. Zakres...
  • Kierowca C / C+E

    ASMO Solutions Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 15 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Co oferujemy? Atrakcyjne wynagrodzenie: na rękę nawet 3700 euro Praca w renomowanych firmach Możliwość wyboru lokalizacji- posiadamy oferty pracy w całych Niemczech; Różne zestawy: wywrotka, plandeka, chłodnia, silos, cysterna, BDF, kontenery; Praca bez znajomości języka obcego: Oferty...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista mid / junior / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online
    24 godz.
    Twój zakres obowiązków: nadzór nad robotami budowlano - wykończeniowymi, nadzór, koordynacja i organizacja prac podwykonawców, oraz sił własnych, udział w procesach koordynacyjnych prac projektowych i prefabrykacji budynków modułowych w Zakładzie Produkcyjnym; opracowywanie dokumentów...

Najnowsze artykuły

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Nowelizacja ustawy o PIT z dnia 27 września 2024 roku wprowadza zmiany w systemie podatkowym korzystne dla przedsiębiorców, którzy dotąd borykali się z problemem nieuregulowanych faktur, od których mimo wszystko należało odprowadzać podatek. W określonych przypadkach metoda memoriałowa może zostać zastąpiona przez kasowy PIT dla przedsiębiorców. Jak to wygląda w praktyce?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym wypłacanym raz w roku emerytom i rencistom. Od kilku lat stanowi ważny element wsparcia finansowego dla seniorów. Co istotne, nie wymaga składania żadnych wniosków, a jest przyznawana automatycznie. Wyjaśniamy, kto ma prawo do świadczenia, na jakich zasadach jest wypłacana trzynasta emerytura oraz ile wynosi w 2025 roku.