Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dane z rynku pracy w województwie pomorskim w marcu 2022 roku

Dane z rynku pracy w województwie pomorskim w marcu 2022 roku

 
Dane z rynku pracy w województwie pomorskim w marcu 2022 roku

Pomorska gospodarka jest stabilna. W przekroju branżowym dominują tu usługi, w tym turystyka, ale także przemysł morski, branże budowlana, elektromaszynowa, meblarska, petrochemiczna i przetwórstwo rolno-spożywcze. Główny Urząd Statystyczny opublikował Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa pomorskiego w marcu 2022 r. Ze sprawozdania GUS płyną pozytywne wnioski – w ciągu 12 miesięcy (od marca 2021 r.) przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło, podobnie jak poziom płac, a bezrobocie w województwie spadło.

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw

 

GUS, obliczając przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw, bierze pod uwagę pracowników pełnozatrudnionych oraz niepełnozatrudnionych w przeliczeniu na pełne etaty. W marcu 2022 r. na rynku pracy w Polsce przeciętne zatrudnienie było równe 6484,9 tys. etatów. Wskaźnik dla województwa pomorskiego wynosił 430,4 tys. etatów. W porównaniu do lutego 2022 r. to wzrost o 0,2%, a do marca 2021 r. – o 2,3%.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego


Poziom bezrobocia w województwie spada, ale jest zróżnicowany terytorialnie. Stopa bezrobocia rejestrowanego w marcu 2022 r. wynosiła 5,0%. Była o 1,3 p. proc. mniejsza niż w marcu 2021 r. i o 0,2 p. proc. niższa niż w poprzednim miesiącu (czytaj też: rynek pracy w województwie pomorskim w lutym 2022 roku).

W ciągu roku wskaźnik bezrobocia spadł we wszystkich powiatach województwa. Niemniej w niektórych w marcu 2022 r. był bardzo wysoki – w powiecie nowodworskim równy 12,9%, w powiecie człuchowskim – 11,1%. Najniższa stopa bezrobocia została z kolei odnotowana w Sopocie (1,6%).

 

Bezrobotni zarejestrowani na 1 ofertę pracy

 

Do pomorskich urzędów pracy w marcu 2022 r. wpłynęły 10 532 oferty zatrudnienia, o 2474 więcej niż miesiąc wcześniej. Na koniec omawianego okresu na jedną ofertę przypadało 7 bezrobotnych. Tu również widać spadek – przed rokiem było to 14, a w lutym 2022 r. 11 osób.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Czy praca w Gdańsku, Słupsku lub Tczewie to dobry wybór pod względem finansowym? Wiele pomorskich firm oferuje bardzo konkurencyjne stawki, aby przyciągnąć pracowników. W marcu 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wynosiło w woj. pomorskim 7066,90 zł brutto. W ciągu roku to wzrost o 16,5%, a w porównaniu do lutego 2022 r. o 9,8%. Przeciętna płaca w Pomorskiem jest wyższa niż w skali krajowa. W marcu 2022 r. wyniosła ona w Polsce 6665,64 zł brutto.

Źródło: dane GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Account Manager

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: sprzedaż usług oraz pozyskiwanie nowych klientów; organizacja kampanii reklamowych; przygotowywanie ofert; udział w spotkaniach handlowych wsparcie w tworzeniu materiałów reklamowych;
  • Przedstawiciel Regionalny

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Obszar pracy obejmuje województwa: śląskie i małopolskie. Twoje zadania: Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami; Prezentowanie innowacyjnych rozwiązań i produktów medycznych, przeprowadzanie szkoleń produktowych dla personelu medycznego. Realizacja celów...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Zabrze    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Tychy    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Lider Działu Prefabrykacji i Montażu

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Obowiązki: Nadzór nad procesami prefabrykacji, montażem oraz terminową realizacją prac wyposażeniowych; Zarządzanie dokumentacją technologiczną i techniczną; Planowanie i koordynacja pracy zespołu; Podejmowanie decyzji dotyczących organizacji pracy; Kontrola jakości prac; Współpraca...

Najnowsze artykuły

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Nowelizacja ustawy o PIT z dnia 27 września 2024 roku wprowadza zmiany w systemie podatkowym korzystne dla przedsiębiorców, którzy dotąd borykali się z problemem nieuregulowanych faktur, od których mimo wszystko należało odprowadzać podatek. W określonych przypadkach metoda memoriałowa może zostać zastąpiona przez kasowy PIT dla przedsiębiorców. Jak to wygląda w praktyce?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym wypłacanym raz w roku emerytom i rencistom. Od kilku lat stanowi ważny element wsparcia finansowego dla seniorów. Co istotne, nie wymaga składania żadnych wniosków, a jest przyznawana automatycznie. Wyjaśniamy, kto ma prawo do świadczenia, na jakich zasadach jest wypłacana trzynasta emerytura oraz ile wynosi w 2025 roku.